БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
Как быть взрослым

Как отметить день рождения на работе, чтобы было весело?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.

Добрый день, форумчане! Прошу совета в решении проблемы, которая, как мне кажется, имеет достаточно распространённый характер: празднование дня рождения на работе.

Каждый год у коллег происходят дни рождения и каждый год (чаще всего в обед) коллектив одной-двух команд собирается вместе, чтобы выпить пару стаканчиков сока и поесть пиццы. При этом настроение на таких сходках чаще всего похоже на поминки: все стоят в каком-то гробовом молчании, потупив взор, еле-еле удается вытянуть хоть какой-нибудь тост, а поздравления ограничиваются стандартным «счастья- здоровья». Возникает чувство обязаловки и какой-то тщетности бытия. При этом в обычной рабочей обстановке люди достаточно разговорчивые, живые, а анекдоты и шутки сыплются, как из рога изобилия.

Как сделать праздник, который ну никак нельзя пропустить, более весёлым и живым, чтобы эти 15 минут не хотелось умереть от скуки и стыда?

Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
Zod
Герой

Все зависит от компании и офиса. Если это какая-то мелкая конторка или отдел на 5 человек это одно. А опенспейс на 100 человек, 80% из которой с тобой не контактируют - совсем другой расклад. Лично я вообще за предложение, которое недавно кто-то предлагал, сделать ДР выходным днем. Лучше проводить его с семьей или своими друзьями, а коллег оставьте заниматься своими делами.

15
BosiCom
Герой
Отредактировано

Zod, плюсую неистово, ДР на работе это ужас, стараюсь брать отпуск или выходной
А потом просто приношу угощения-тортики/пиццу

2
Снег

"Как сделать праздник, который ну никак нельзя пропустить, более весёлым и живым, чтобы эти 15 минут не хотелось умереть от скуки и стыда?"
Не звать начальство)

10
темич

"Каждый год у коллег происходят дни рождения и каждый год (чаще всего в обед) коллектив одной-двух команд собирается вместе, чтобы выпить пару стаканчиков сока и поесть пиццы. При этом настроение на таких сходках чаще всего похоже на поминки" - попробуйте сок заменить на что-нибудь покрепче)

6
lazex

темич, я поражаюсь, как такая очевиднейшая мысль никому там до сих пор не пришла в голову)

4
темич

lazex, тоже удивился, когда печатал)

0
Андрей Смирнов

"который ну никак нельзя пропустить"

на одном ошибочном утверждении нет смысла строить дальнейшие рассуждения

5
Не Он
Герой Т—Ж 🏆🏅

не люблю все эти дни рождения - натянуто все, неестественно... одни и те же слова "как нам хорошо с вами работать" и вот это всё. То же самое относится ко всяким 8 марта и 23 февраля.
зачем это? с кем хочется - и так посидим.
а еще вот этот неловкий момент - скидывать на подарок, потому что тот у кого др приносит вот эти пиццы там, роллы... как будто мы скидываем чтоб пожрать. или он приносит, чтоб мы скинули.
у меня недавно был день рождения, я всеми способами старался, чтобы на работе никто не вспомнил. потом думаю, а что если они скинутся, думая что я буду устраивать пир вот этот? но, хорошо, что никто ничего не вспомнил.
а, еще за что не люблю эти дни рождения, потому что обычно приносят какой нибудь невкусный пластиковый торт и все им давятся.

4
Аня Рева

Либо вообще не отмечать, либо собираться в какой-то другом месте - кафе, ресторан. Я считаю, что рабочее место - не самое лучше место для ДР. И это, действительно, потом становится как обязаловка, так как не все хотят праздновать такой ДР. Гораздо лучше позвать тех, кто будет рад потусить в кафе, ресторане

2
Богиня тлена
Герой реалити Т—Ж 🏅

Молодой, зелёный, жизнь не пообтесала, коллег еще за людей считает, праздники им хочет устраивать...

2
Pony-popony 🦄

Смеялась в голос над текстом, т.к. у нас случается то же самое))
Но в таких случаях я бы вообще не делала сходку в обед. Пригласила бы вечером в бар самых близких и веселых из коллег.

А если нет такой опции и желания, то закупите в офис настолки - у нас их полно и некоторые весьма смешны и не занимают много времени на раунд. ))

2
Системный инженер
Отредактировано

Ужас, ещё какие-то тосты и поздравления вытягивают. И так всем надоело уже, так ещё и заставляют. На работе-то, там вообще всем пофиг)

Мы активно едим пиццу и общаемся, но никаких тостов и поздравлений, ещё чего, кому это надо.

2
Максим Кольцов

пару бутылок шампанского решают проблему
а если ещё добавить вискаря.. ух..

1
Даниил Смирнов

Я тут идеальный вариант нашёл; собраться около кладбища и провести там день рождения. А что? Настроение всё равно как на поминках! Заодно и тост поминальный продумать можно.

1
lazex

Пхах, ну вы даёте. Конец рабочего дня, завтра выходной и, главное - алкоголь!

1
BosiCom

Не люблю Др на работе лишь потому что существует обязаловка по сдаче денег, и с некоторых вытягиваешь прям силой
Не поздравлять тоже некомильфо

Пока не знаю как оптимально разрешить эту проблему

1
Marinnika

BosiCom, у нас на работе было решение, которое мне кажется оптимальным. Коллектив около 15-20 человек. Все скидываются раз в месяц/два на чай, кофе, сахар. Из этих же общих денег каждому имениннику покупается торт и фрукты, все пьют чай/кофе. Подарки не дарятся, рабочий день сокращается до обеда.
Из плюсов - имениннику не надо ничего покупать в свой ДР, нет постоянного круговорота денег или выдумывания ненужных подарков, как нет и обид в стиле кому-то лучше подарок достался, а мне, негодяи, специально эту ерунду подарили. По желанию именинник может дополнить праздник пиццой, но исключительно по своей инициативе. Тосты произносятся, но как правило один общий, дальше все перетекает в обсуждение чего бы то ни было, по ситуации. По настроению мероприятие длится от 15 минут до часа, смотря какие животрепещущие темы будут затронуты.
Из минусов: как правило сбором денег и закупкой чая кофе сахара занимается какой-то один человек, и проблема "выбивания" денег иногда возникает, что портит нервы собирающему/покупающему. Но в принципе, при условии периодической смены ответственного, проблема решается. И да, все это добровольно, по желанию можно отказаться от этой системы, покупать себе свой чай, и на ДР приносить торт самому, но у нас таких было только 1-2 человека, мало контактировавших с основным коллективом.

1

Сообщество

Лучшее за неделю