Можно ли изменить график работы, если есть ребенок?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Алина Сивоха

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ребенку дали государственный сад, год и 10 мес, нахожусь официально в декретном отпуске, до декрета работала 2/2 с 10 до 22, алкогольный магазин, могу ли я установить график работы с 9 до 17.00 и пятидневную рабочую неделю?

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Задать свой вопрос

семья право

Алина Сивоха

OlgaSvМожете работать меньше по согласованию с начальством, но и зп ниже будет. Я выходила на полдня в середине декрета и до конца так работала.3
Ирина М.А кто будет работать с 17 до 22х? И зачем открывать магазин на час раньше если продажи запрещены? С позицией "мне должны" точно откажут. А если вы придете к руководству с конкретным человеком "это Валя, она будет работать с 17 до 22х", то возможно пойдут на встречу. Но, учитывая что на эту работу можно взять любого человека, то скорее всего откажут. Навстречу идут специалистам обычно, тк их трудно заменить.1
OlgaSvИрина, ну в магазине могут быть приемки, инвентаризации, уборки и другие дела) Я в офисе, начальству сказала, что буду 4 часа работать, при болезнях ребенка буду на удаленке, все согласились, но моей начальнице не очень понравился график (я предложила 10-14), она предложила свой (14-18), но он мне уже был неудобен. Сошлись на 13:30-17:30. У меня конечно была коллега с таким же функционалом, но и у неё был отпуск и дела - выкручивались, я неудобное время на удаленке была или старалась выйти раньше (это шло в переработку), но силой меня никто не заставлял выходить в неудобное время. Просто так «отказать» не могут.1
AndrewOlgaSv, просто так отказать могут. Ваша ситуация принципиально иная. У вас был график 5/2 и он же остался. Просто стало полставки (4 часа). При наличии в штатном расписании только ставок 2/2 по 12 часов работодатель не обязан предоставлять 5/2 по 7 часов.2