Бесит, что зарплату за декабрь перечисляют в конце месяца

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Magnolia

Вместо того, чтобы перечислить зарплату за отработанный месяц как обычно, в начале следующего, работодатель это делает перед НГ праздниками. Ещё больше бесит, что некоторые лицемерно заявляют, что это ради работников — чтобы было на что в праздники гулять.

Давайте будем честны — работодатель закрывает финансовый год. Мое удобство его не беспокоит, это мне же месяц без денег сидеть, так как аванс за январь будет крошечным (из-за небольшого количества рабочих дней), а значит полноценная выплата будет аж в начале февраля.

Хотите порадовать сотрудника — заплатите премию.

Я не снимаю зарплату за декабрь. Игнорирую — перевожу на накопительный счёт и снимаю после праздников.

Бесит! Читатели — о вещах и явлениях, из-за которых они впадают в ярость

Рассказать свою историю

Magnolia

СнусмумрикЕсли вы не можете удержать деньги в кармане, это проблема работодателя?168
Alexandra P.Есть некое противоречие в ваших словах: так вы целый месяц без денег сидите или спокойно тратите их в своём режиме? В чем неудобство-то?37
Системный инженерА в чём проблема? Считайте, что до традиционного дня зарплаты вы ничего не получили.24
СовинокТак наоборот хорошо, что можно положить на накопительный счет и пускай процентами обрастают. Работодатель не обязывает вас всё тратить до копейки. Какая-то высосанная из пальца проблема98
Кленовый Голос МиллениалаПри чем здесь "закрывает финансовый год"? Не думали, что работодатель просто действует в соответствии с ТК РФ и это его обязанность выплатить вам именно в этих числах? Это не его проблема, что все числа до 5-го числа - это праздничные дни и выходные. Чушь, в общем написали.57
МелвикЕсли дата выплаты зарплаты приходится на выходные или праздничные дни, работодатель ОБЯЗАН перечислить зарплату перед этими днями. Иначе это нарушение сроков оплаты. То, что сотрудники не умеют планировать, это их проблемы. Чай не дети малые.83
BzukalaГлавное, чтобы было, что переводить и накапливать. Если удаётся копить, по-моему не так уж важно, когда к вам деньги прилетят. Просто, чуть внимательнее с тратами.12
UnicornВ чем проблема не тратить деньги? Мне вот фиолетово - хоть за год переведут, я отложу на каждый месяц.51
UnicornMagnolia, кто же виноват, что у вас чешутся руки?49
Кленовый Голос МиллениалаMagnolia, имеет место быть про праздники. Но просто, согласитесь, странно звучит текущее ваше мнение в рубрике "бесит", хотя это не прихоть работодателя, а обязанность)25
Карина МальцеваКакие-то выдуманные на ровном месте проблемы. 🤦🏻‍♀️43
МелвикMagnolia, вы получаете их в положеное время по закону.29
Кленовый Голос МиллениалаFar, в чём проблема? Вам выдают зарплату, или аванс, не важно, 25 числа и потом еще дополнительно в последний день перед праздниками за период 26.12-05.01. Никаких недоплат нет. То, что вы не умеете ими распоряжаться, в пятый раз повторяю, это не проблема работодателя.53
MinnalousheBlackWhite, это незаконно вообще то и если будет проверка, фирма налетит на штрафы. Возможно они просто отпуска официально не проводили8
Дарья БарыгинаBlackWhite, т.е ваш прошлый работодатель нарушал закон, да и ладно, лишь бы вам удобно.4
Дарья БарыгинаMagnolia, так ищите работу с чёрными зп и договариатесь о сроках получения конвертиков. Без гарантий, без прав, зато удобно.5
M SMagnolia, а кто за вас должен думать?42
ЕкатеринаМы на работе перечисляем до нг только аванс, зп за декабрь - в январе. Но у нас и сроки прописаны 30/15 числа. Вообще проблемы такой нет. Сами в банк под % на все праздники кладём деньги компании ;)4
Сидор СидоровMagnolia, почитав комментарии.... Слишком многое вас бесит... Конец года, много навалилось? Может чай с ромашкой? Берегите себя)5
ЛимончеллаЕсли вы не умеете планировать расходы, и деньги вам так жгут карман, что вы быстрее начинаете их тратить, то проблема явно не в дате выплаты.28
Ольга БеленькаяЭто правильно с 1 января в нашей стране дорожает все от транспорта до хлеба.есть шанс хоть вперед на год тройку купить и как то сэкономить2
ЯшмаИнтересно, крошечный аванс. У всех по-разному наверно. Но обычно он 40%. А зп по сути на неделю раньше просто получаете. Ничего не понимаю, кто потом без денег сидит ?3
WintersunКакая разница, ну не тратьте. То есть трудовой кодекс виноват в том, что вы не умеете считать?5
Александр П.Так и не понял - в чем проблема? Карманы дырявые ? Зашейте. Счас не проблема в приложении любого приличного банка открыть доп счёт, какую-нибудь " копилку" без лимита пополнения/снятия , с ежедневным или ежемесячным % и перекинуть перечисленную з/п туда и даже что-то за это поиметь за месяц, пусть и немного. Или если уж в "конверте" - залепите скотчем и уберите. Вот проблема-то, а, вы посмотрите - з/п раньше дали. Вас бы в 95ый год, вы бы там ухи поели, когда перед НГ килограмма мандаринов к столу купить не на что, потому что з/п последний раз пол года назад была, и та продукцией завода ,( а работаете вы на заводе ЖБИ, и получили плиту от панельного дома). Дожили - зарплата им рано. Зумеры, блин...20
Системный инженерMagnolia, а вы маленький ребёнок? Что от безделья потратите деньги, на которые вам надо жить? Почему об этом должен думать работодатель?29
OZVеринБезответственность одного человека, не является обязательством другого)10
MagnoliaЯшма, аванс обычно считается из количества отработанных дней с 1 по 15е, в январе их будет 4, а не 10-12, как обычно. Понятно, что праздники оплачиваются, но деньги мы за них только в феврале получим.2
VmV13Не платит - плохо, платит - плохо.4
дырка от бубликаFar, в смысле сотрудник тратит всю январскую зарплату так, что до февраля жрать нечего - это так по русски?17
ТишкаА меня бесят такие как автор и женщины с моей работы, тоже жалующиеся на эту "проблему". Ведь эти деньги можно положить на накопительный счет💸💸💸15
Антон М.Если не умеете планировать траты, переходите работать к такому работодателю, который будет задерживать зарплату 😂😂😂14
Антон М.Far, она масштабная только для тех, кто не умеет планировать и думать головой 🤷🏼‍♂️23
user2917048Magnolia, можете инициировать пересмотр трудового законодательства в этой части. Это будет уже более конструктивно, чем рассказывать здесь, о том какие плохие работодатели, не хотят нарушать закон в пользу удобства небольшого числа сотрудников. Стоит отметить, что все нарушения это потенциальные штрафы, а штрафы это затраты, т.е. деньги, которые не возникнут из воздуха. А самые высокие издержки, чаще всего на ФОТ. Вот и прикиньте, откуда могут оплачивать штрафы и как может не повышаться зарплата по этим причинам.2
Зеленая ФеяСовинок, мне наоборот нравится что раньше выплатили, положила на счет, больше процентов получу)10
Зеленая ФеяПросто, у нас расчет 15-го, но за декабрь выплатили сейчас все. Радуюсь, лишние деньги будут под % лежать)))1
НатальяВы бюджет не умеете планировать, а работодатель виноват. Интересный подход.6
Виктория ЯрёменкоНу, во-первых, зп выплачивают не для закрытия года, а чтобы не допустить просрочек на январских праздниках, т.к это грубейшее нарушение ТК. А, во-вторых, вы не научились финансовому планированию, а виноват работодатель? Вы себя то слышите? Инфантилизм высшей степени.5
Мария ОрловаРаньше полученные деньги всегда лучше позже полученных.4
BortuMagnolia, ну так устойтесь на работу, где работают со второго, или оформляйте на текущей работе работу в выходные.4
BortuMagnolia, можешь мне сбросить, я после праздников верну. Правда.3
BortuХойя, ага, лучше было бы деньги получать от работодателя по ежедневным запросам, если нет убедительных аргументов, то работодатель вправе считать, что вы напрасно тратите деньги и присылает вам отказ. Так что-ли?3
Лиля ШелудяковаПочему нельзя поставить статье дизлайк..3
Дарья БарыгинаMagnolia, если каждый сотрудник будет себе выбирать день выплаты зп, то работы у бухгалтерии увеличится в разы. Надо будет брать ещё людей для начислений, выплаты, расчёта НДФЛ, подачи уведомлений ЕНП. Кто за это должен платить? Может вам сократить зарплату, для покрытия убытков?2
Екатерина ДеминаЭто же из-за законодательства. Это не прихоть работодателя.1
Анастасия ГромоваСофья, Нет, это требование ТК4
Антон М.Проблема не в работодателе, а в вашем финансовом инфантилизме 🤷🏼‍♂️3
КатенькаАлександр, как будто я писала комментарий ) красавчик!1
ЯшмаMagnolia, аааа, такая система. Просто в компании, где я работала 5 лет назад было по-другому. Аванс платили как обычно. Сейчас правила новые? Или у Вас так всегда было ?0
Антон М.Привет, вывод прост. Вам нужно отдавать свои деньги жене, раз уж она у вас более финансово грамотная и умеет распоряжаться деньгами в отличие от вас2
TheHrickoмне кажется тут проблема не в работодателе0