Как оформить мужской декрет работнику найма и одновременно ИП?

У меня беременная жена, в статусе самозанятого. Я сам работаю в найме — официально, зарплата полностью белая, и действующий ИП — взносы и налоги оплачиваю регулярно, в полном объеме. После рождения ребенка планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком на 1.5 года по работе в найме. При этом планирую продолжать деятельность ИП в свободное время.

С женой решили процессом воспитания первенца заниматься на равных началах. Могу я получать в таком случае одно пособие или два? Как работник найма и как ИП? Нет ли в этом конфликта?