Как быть, когда директор в компании ведет себя агрессивно с сотрудниками?

Обсудить

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Ваше мнение, когда директор на удаленке в компании очень агрессивно настроена и вечно недовольна всеми сотрудниками, иногда грубит и переходит на ты, заваливает кучей работы, которую долго выполнять, требует постоянно что-то новое, а потом пугает зарплатой, что типа она бабки платит, значит на моих условиях работаем. И постоянно ищет новых сотрудников, а кто не выполнил или что-то не сделал как она приказала, увольняет, т. е. идёт текучка кадров.

Все общение с директором и сотрудниками происходит по мессенджеру или иногда созвонами. Некоторые ее послали и сами убежали от ужаса, с ней общаться очень сложно. Кто приходит не знает что его ждёт просто. При этом при всем платит копейки, потому что знает,что работают только одни мамы в декрете, которым нужен доп. заработок.

Как вы думаете это нормально она ведёт? Проект не официальный, никаких налогов и договоров. Имеет ли она право вообще с сотрудника что-то требовать?

Редакция
Что бы вы посоветовали читательнице?
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка

Сообщество