Должны ли на медосмотре от работодателя выявлять заболевания и предупреждать о них?

4

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Александра Х

Страница автора

Муж проходил медосмотр в клинике от работодателя, периодический. За год до этого получен допуск в этой же клинике. На ФЛГ есть увеличение тени сердца, в текущем году клиника снова допускает к работе, на ФЛГ сердце расширено за счет всех камер, лишь мелким шрифтом указана рекомендация посетить кардиолога в карточке — не в заключении.

После получения на руки карточки муж прошел обследование в платной клинике, где поставлен диагноз врожденный порок сердца, ранее этот диагноз никогда не устанавливался.

Клиника за все два года обследования у них ни разу не позвонила, не сообщила об ухудшении показателей, допустила до работы во вредных и опасных условиях. Могло случиться непоправимое. Была проведена операция уже на пограничных показателях. Клиника отказывается от своей вины.



  • ЧикиПукиЛаЛаЛаВопрос глупый. Да, должны. Но уровень периодических медосмотров таков, что врачи максимум скажут что-то вроде "вам бы вот это проверить". И спасибо им за это. Вам такая рекомендация была дана. Вы посетили кардиолога вовремя? Пеняйте на себя.2
  • Светлана АлексееваТут вопрос - что за медосмотр и какая работа. Извините за подробности, но я при найме в одну компанию на должность программиста проходила гинеколога. Знаю, что есть миома, ее в заключение не вынесли, т.к. непосредственно к работе это отношения не имеет. Хорошо, что вам рекомендацию хоть написали.0
  • Александра ХЧикиПукиЛаЛаЛа, клиника должна была как минимум отправить на дообследование и не давать допуск к работе. Последний медосмотр был сделан как надо, это после операции и когда заявление в суде на них лежит0
  • Александра ХСветлана, работа связанная с вождением авто, подъемом грузов (вредность по нескольким пунктам), должность "механик". Я думаю с таким диагнозом ни на одной работе находиться нельзя, человек может просто упасть, потерять сознание. Рекомендация это если есть небольшие отклонения, чаще всего это повышенный уровень холестерина или сахара в крови, а когда у человека сердце не просто большое, а огромное, тут нужно как минимум направить на дообследованные, а работодателю отстранить от работы. А клиника дает заключение, что сотрудник годен к работе. Далекий от медицины человек понимает, что не все так и плохо, если работать можно, схожу к врачу, когда будет свободное время.0