БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
Как говорить с детьми про деньги

«Новички без опыта никому не нужны»: на какую зарплату могут рассчитывать ИТ-специалисты

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.

Рассмотрим реальную аналитику больших данных на примере одной из специальностей IT специалистов — QA Engineer. QA Engineer — это инженер по обеспечению качества или, как принято его называть простым языком, — тестировщик. Для сравнения возьмём материал, который анализирует рынок труда выше обозначенной специальности, его мы найдём вот здесь. Кстати, эти ребята анализируют нашего HR монстра — HH.ru, так что данные, которыми мы будем оперировать, релевантны.

Стоит отметить, что, несмотря ни на какие обстоятельства, в том числе и политические, стабильный рост вознаграждения в IT продолжается. Это обусловлено фактором наличия глобального рынка труда, от которого Россия по-прежнему отстаёт, тем не менее, вынуждена следовать курсу роста, иначе кадровый отток специалистов будет увеличиваться. К слову, мировой рынок IT в данный момент испытывает жесточайший кадровый голод. Специалистов с опытом не хватает, поскольку прирост объёма рынка продолжается в связи с естественной эволюционной кривой развития научно-технического прогресса.

Если мы обратим внимание на фото, то увидим, что в 2022 году, по сравнению с 2021 годом произошли следующие изменения рынка вакансии тестировщик, а именно:

Выводы: новички без опыта в IT никому не нужны — их становится больше и рынку столько просто не нужно. Подобное превышение предложения вызывает соответствующий отклик спроса, который отзывается отрицательным ростом. С ростом опыта специалисты начинают быть востребованными, рынок их принимает и рост соответствующих заработных плат это наглядно показывает. К тому же, по-прежнему отток IT кадров с опытом ощутим и он, разумеется, будет продолжаться. По крайней мере до тех пор, пока вознаграждение, которое предлагается специалистам данной сферы не сравняется с вознаграждением крупных IT хабов, таких, как США, Канада, Англия, Германия.

Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
фывфыв

И к чему статья? Да, рынок сейчас явно не для джунов, но реально ли найти работу? Конечно реально. Никому не нужны джуны? Почему тогда вакансии на джунов есть и они всё-таки находят работу?
Какой-то деструктив на пустом месте, ничего полезного в статье не нашел.

4
clingon

фывфыв, да ладно -- норм статья. Она же содержит ссылку на мой сайт )) Просто, автор взял оттуда только то, что интересно большинству - зарплаты. А там много чего еще интересного. Например, а какие навыки навыки чаще всего упоминаются в вакансиях, какие языки программирования популярны в тестировании и т. п. Популярность разных инструментов тестирования. Это может помочь при выборе того, какие технологии осваивать. Можно посмотреть долю вакансий с удаленкой или сколько объявлений о стажировках было в том или ином году (с 2019 по 2022) И вообще, подходящее ли сейчас время для того, чтобы искать или менять работу в тестировании. А еще я подумываю, что еще можно добавить на него. Если будут идее насчет этого -- пишите, обсудим.

1
юрий устинов

clingon, да, я лично давно пользуюсь сайтиком чтобы выжимки актуальные подсматривать)

0
фывфыв

clingon, У вас отличный сайт, спасибо за ваш труд.

0
clingon

фывфыв, премного благодарен. Редко слышу такие слова и это всегда очень приятно.

0
юрий устинов

фывфыв, видимо, вы - не джун)
Я описал боли людей, которые пачками выпускаются с разных курсов и потом никак устроиться не могут, либо за копейки работать приходится. Вот посыл.

0

Сообщество

Популярное за неделю