Как я собеседовалась в компанию, которая ведет бухгалтерию для предпринимателей, и меня довели до слез

Лет 10 назад я решила, что мне надоело работать в туризме и хочется сменить сферу. За плечами был большой опыт работы с клиентами. И супер стрессоустойчивость. Кто из этой в сферы, поймет.

Я начала искать варианты, куда применить мои навыки. Так мне попалась вакансия в одной популярной в Екатеринбурге компании. Позиционировали они себя как классная фирма без начальников, работать в которой — апогей успеха. По молодости и амбициозности повелась.

Собеседование проходило в несколько этапов.

На первом нас было человек 40. Нужно было решать задачки типа посчитать, сколько трамвайных вагонов сейчас на маршруте и прочее. На этом этапе отсеивается больше половины участников. От этого азарт и желание заполучить должность просто полыхают внутри тебя.

Второй этап — работа в команде. Тебя подсаживают к сотрудникам и дают задание, которое надо выполнив, привлекая к этому будущих коллег. На самом деле задачка легко решается самостоятельно, а люди, к которым тебя запихали, очень сильно заняты своей работой и вообще не обращают внимание. При это за тобой наблюдают, как ты внедряешься в команду. Поэтому приходилось дергать людей с выдуманными поводами: где взять ручку, на какой принтер ушел документ.

Третий и финальный этап — это собеседования с «вождями», так называют себя директора. Пять взрослых мужиков усаживаются в кружок и просят рассказать о себе. Причем не о профессиональных чертах и хобби, а об очень личных вещах. В какой-то момент мне стало некомфортно, я сказала, что не хочу обсуждать некоторые вещи, потому что они не имеют никакого отношения к работе. Но «вожди» продолжили давить, и я расплакалась. Чего похоже они не ожидали.

На прощанье hr сказала, что сейчас я должность не получила. Но я очень классная, и мне надо немного повзрослеть, написать ей через 3 месяца. Через 3 месяца я написала, но hr так и не смогла мне нормально сказать, что я им не подхожу. А просто кормила обещаниями ответить чуть позже. Узнала это от знакомых, которые там работают.

Сейчас, повзрослев и проведя много часов с психологом, понимаю, что сразу нужно было от них держаться подальше. Слишком много пафоса, а в реальности полное отсутствие этики и профессионализма на всех уровнях компании, начиная с hr, заканчивая директорами.

Спустя годы осознаю, что на самом деле очень повезло не попасть туда. Потому что под своей необычностью компания скрывает кучу неоплачиваемых переработок, полный бардак в процессах и так себе сервис. Но опыт я получила бесценный. С тех пор на собеседования гораздо смелее пресекаю нарушение моих границ и этики. И все последующие мои работодатели душки.