Как я прошел 5 собеседований в одну фирму, и мне сказали, чтобы я больше не искал у них работу

Я студент, выпускник лета 2023. Специальность 23.03.03 Эксплуатация наземно-транспортных технологических комплексов. Искал работу я в сфере автобизнеса. Автосалоны, в моем случае — слесарный цех.

Сейчас я понимаю, что мне в целом это не подходит, но тогда я еще искал себя и многого не знал. Я прошел 5 собеседований, и о некоторых из них я расскажу чуть ниже.

Начал я даже без сайтов по поиску работы, просто пришел в два салона, где проходил практику. В одном сказали приходить через вакансии, в другом — что штат набран.

1) Отправляю отклик на должность автоэлектрика-диагноста, мне назначают собеседование. По приходу в салон руководитель на месте мне говорит что им в общем то диагност не сильно нужен, а нужен им мойщик. Я отказался, даже не потому что у меня высшее образование, а потому что я не люблю мойку, там сыро, холодно и ты весь в воде постоянно и химии.

Признаюсь, мое профильное образование это таки автослесарь, но я разбираюсь в автоэлектрике. Был не против и должности слесаря, но предложили только через мойку. Мол, сначала мойщик, потом слесарь, потом электрик. Я сразу же понял, что это разводилово.

Позже спустя время я снова через отклик на вакансию узнал, что в этот салон нужен слесарь. Пришел, но руководитель опять предложил мойку. Кстати, другие работодатели из автосалонов, которые спрашивали об этом месте (мол ты же проходил там практику, почему не пошел?) после моего рассказа о том, что мне предложили мойку, говорили, что для человека с высшим образованием предлагать мойку это банально даже не культурно.

2) Я съездил в этот же автосалон, но уже на должность логиста. Там был другой руководитель. Но я тогда был в очной магистратуре, услышав это он сказал что я им не подхожу. Да, это пожалуй тоже была не маленькая моя ошибка, с магистратурой работодатели вообще не берут.

3) Появилась вакансия в другом салоне, где я проходил практику (т.е. где в начале сказали, что штат набран и взять меня некуда). Прошел собеседование, тестирование, но взяли другого сотрудника с опытом.

4-5) Проходил еще пару собеседований в другие автосалоны этого концерна.

Да, я проходил все собеседования. Ну там где предлагали мойку, я сразу говорил, что мне это не подходит и уходил. Где-то просто нашелся более опытный соискатель и взяли его.

Как все закончилось? После 5 собеседования мы с руководителем договорились о тестовом дне. Никто, никому и ничего не обещал. Там была договоренность уровня "Если надумаешь, приходи завтра в 12-00".

Но я не надумал и не пришел. Мне позвонила (думаю, забоялась написать, дабы это не осталось в текстовом виде) hr. Она обычно всегда писала. Наш диалог:

• – Здравствуйте, почему вы не были на тестовом дне? Вас ждали.
  – Здравствуйте, просто у нас с руководителем была договоренность уровня если надумаешь, приходи. Я не пришел потому что передумал.
  – Вы ни на какую вакансию не устроились! Почему вы не устроились в другой салон?
  – Может потому, что ваш руководитель там по факту предлагает устроится на мойку?
  – Я вас поняла, больше не ищите работу в нашей кампании, развивайтесь в других кампаниях *бросок трубки*
  

Если это одна и та же кампания, но разные ее филиалы, то советую очень тщательно продумывать выбор вакансии, так как неадекватные hr могут выйти из себя от мысли, что вы, оказывается, имеете право выбирать и ищите работу, а не подписываетесь в рабство.

Ну и в целом если вы выбираете работу в пределах кампании, а вас уже после 5 собеседований попросили оттуда — не переживайте, это явно не ваша кампания.

Пообщавшись с людьми в теме я и узнал, что несмотря на то, что кампания огромная, это худшие автосалоны с точки зрения работы в нашем городе. Так что не расстраивайтесь, если кампания вас не берет по каким-то своим заморочкам.

Просто не все работодатели и hr привыкли к тому, что сейчас рынок соискателя. Кто не привык, те кампании умрут раньше, чем те, кто уже подстроился под новые реалии.