Как я потратила полтора часа на собеседование, на котором меня обозвали серой мышью

235

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Здравствуй, дорогие друзья. Пишу я пост на ресурсе, подобном Т-Ж, впервые, все это время выступала, скорее, молчаливым читателем. Но, как говорится, времена и обстоятельства меняются, с ними меняешься и ты.

Хочу рассказать о моем опыте посещения стресс-интервью, которое закончилось приватными оскорблениями и диким удивлением со стороны нанимателя, что это, оказывается, может кому-то не понравиться.

Предыстория

Начну издалека: я переехала в Москву 5 лет назад, когда мне было 24, спустя месяц после переезда позвали на собеседование на должность зама начальника отдела с функциями руководителя подразделения в один из Департаментов, занимающихся реализацией проектов городского значения (от обеспечения оборудованием муниципальных учреждений до внедрения обновлений в рамках "Умного города").

Сфера моей деятельности — административно-хозяйственное обеспечение, так называемый "сервис АХО", то есть работаю я с внутренними клиентами (равно сотрудниками), а не с внешними заказчиками. До переезда работала в отельном бизнесе, в аналогичном контуре: контроль качества оказываемых услуг, административное обеспечение, хоз.операции и все в этом роде.

В департаменте уже пятый год, многое происходило в плане работы: и пандемия заставила кардинально изменить подход к трудовой жизни и межличностным отношениям, и структурные изменения затрагивали не просто по касательной, а напрямую. Всегда старалась искать плюсы и минусы, много рефлексировать, и всегда оставалась на стороне своего сервиса — условия работы у нас неплохие, да вот, кроме горизонтального, роста ты не приобретешь — стабильная команда без смены руководящего состава, довольно жестко ограниченная штатка.

Путь, по которому ты можешь развиться, — это отработать одно направление, понять, что направление жизнеспособно, делегировать его дальше, а самой взять в работу другой проект/другое направление.

После 5 лет интенсивной работы часто случается, что ты выгораешь, как бы ни старался рефлексировать, помогать себе, анализировать происходящее и держаться на плаву — считаю, что это нормально, и когда ты понимаешь, что пора двигаться дальше — начинай искать новую работу.

Отмечу, что все 5 лет на собеседования я не ходила даже в целях "потренироваться" — как-то было вообще не до этого, да и для меня ходить на собеседования — это значит плотно заниматься поиском новой работы, а не просто "не терять навык" (наверное, в этом плане я мыслю не совсем современно, знаю, что многие рекомендуют все-таки на интервью похаживать периодически, но у меня как-то не срослось с современностью, видимо).

Выбор позиции и компании

В общем, вернусь к теме: решила я попробовать поискать новую работу, но сначала обратилась за помощью к карьерному консультанту, дабы с его помощью попробовать определить приоритетные направления, подтянуть предварительно составленное резюме и более профессионально его оформить. Когда я встретилась с консультантом в рамках первой встречи, поняла, что у меня не резюме, а настоящая помойка хаотично изложенных рабочих задач, еще и информацией перегруженная — опытный HR вообще может не понять, что в нем конкретно изложено, поэтому нужно сокращать и умещать резюме максимум на 2 страницы.

Последняя встреча предполагала подготовку к собеседованию (отрепетировать ответы на основные вопросы, понять, что говорить можно, а что нельзя, какие вообще бывают типы собеседований и все в таком духе). Порепетировали, отработали ошибки, пожелали друг другу удачи и попрощались (это было 7 февраля).

Интервью

8 февраля мне по отклику позвонил генеральный директор компании, который "мой отклик и сопроводительное письмо внимательно изучил и сделал вывод, что ему совершенно точно хотелось бы пообщаться". По телефону человек оказался хоть и сумбурным, торопливым и непоследовательным (в чем, собственно, признался сам), но увлеченным своим делом, настроенным на результативное общение и готовым платить хорошие деньги.

Условие только одно — ему необходимо всю свою сумбурность облечь в конкретную форму, стандартизировать, структурировать и в роли процессника постоянно контролировать и улучшать. Сразу обозначил, что я ему приглянулась именно тем, что я "такая серьезная, разную серьезную работу выполняю в рамках своих компетенций".

При телефонном разговоре человек прилично зарядил на эффективное взаимодействие, тем более, что я сформулировала для себя основную ценность идеальной работы — в ней я смогла бы свой полученный опыт и знания влить во что-то новое, строящееся с нуля, выгодно обыграть и выпустить в жизнь готовую модель. И эта будущая работа показалась мне именно тем местом, где можно улучшить то, что в целом работает, но требует так называемого комплексного подхода и доработки. С руководителем (назовем его Игорь) мы пообщались около получаса и договорились о встрече в тот же день, ближе к вечеру.

Сразу скажу, что я не поплыла совсем от накрывших меня с головой перспектив, а пошла рыть глобальную сеть в поисках каких-то огрехов в работе компании. Ископала все, что можно — все отзывики, сайт организации, упоминания в статьях, финансовые показатели, даже в Яндекс Карты заглянула. Везде пятизвездочное лицо с репутацией надежного поставщика и партнера, но вот отзыва сотрудников ни одного (даже на конкретных отзывиках сотрудников опубликованы отзывы партнеров и заказчиков).

Скажу честно — напрягло. Еще напрягло, что компания существует с 2002 года и за почти 22 года работы и при численности персонала 100+ человек не нашла себе ни HR, ни грамотных продажников, которые бы двигали их продукт на рынке (как Игорь сам и сказал в стиле "Я вот планирую купить еще сейчас курсы для своих ребят, чтобы они учились продавать бренд и услуги, вам тоже, если что, полезно будет пройти").

Продажник я нулевой и никогда этим не занималась и не хотела, но если надо пройти обучение (читать как: "Тебе тоже придется продавать наши услуги, но менее активно, на уровне моего зама") — окей, может, Игорь не наглый эксплуататор, а просто вдохновленный исследователь, активист и вообще разносторонний человек и в состоянии замотивировать и научить чему-то новому (в конце концов, для будущего резюме это тоже будет выгодно — написать, что имею такое-то обучение, даже немного работала в данном направлении).

Итак, не нарыв ничего толкового, кроме восторженных отзывов, ожидала, когда настанет время выдвигаться в сторону потенциального офиса. Приехала на место, меня встретила офис-менеджер, проводила в переговорную. Разместившись, сразу обратила внимание на крошки и пыль на переговорном столе, а еще на стакан, стоящий на салфетке — с чужими отпечатками пальцев и недопитой на донышке водичкой. Как типичному сервиснику, это очень резануло по глазам, но, может, не успели убрать — большой поток собеседований, некогда этим заниматься.

Потенциальный руководитель пришел спустя 10 минут — активно жестикулирующий, невнятно разговаривающий (оговорился, что успел только два кофе выпить и даже не поел, поэтому весь из себя такой нестандартный с самого утра). По резюме даже ничего не спрашивал, а сразу решил показать мне ролик, который они на днях отсняли и планируют показывать будущим кандидатам на собеседовании, чтобы не тратить много времени на биографию, а то "Я склонен и целый час о нас вещать".

На видео довольно возрастной мужчина (как рассказал Игорь — это его близкий друг, с которым они плотно общаются, ездят вместе в отпуск, а еще он направляет Игоря в его работе) вещает о цифрах и годах деятельности (условное: 2013 год — мы провели подготовку.

Экономического форума в Петербурге, получили массу благодарностей и в целом крутые), слегка запинается, оговаривается, а еще его засвечивает лампой искусственного света, стоящей поодаль. Далее кадр переключается уже на самого Игоря, который в костюме на фоне заслуженных наград рассказывает, какие они благонадежные и как с ними здорово.

Просматривая видео и брошюры, которые мне показал руководитель, я сделала вывод, что проекты у них в целом действительно стоящие, вот только подход не совсем современный, а идея с видео без дополнительного сопровождения вообще довольно сомнительная: если не умеешь четко воспринимать на слух — ничего толком и не запомнишь.

Но хватит воды, приблизимся уже к тому, отчего я до сих пор пребываю в а*уе — стресс-интервью. В определенный момент Игорь говорит мне, что хочет пригласить на интервью своего финансового директора, поскольку она "хорошо разбирается в людях и умеет докопаться до самых интересных моментов". Сомнительно, но окэй, про стресс-интервью мне говорил и карьерный консультант днем ранее, так что я была готова с неудобным вопросам (по крайней мере, мне так казалось).

В кабинет вплыла женщина 50+ и расположилась напротив. Представилась, скажем, Татьяной. Игорь еще раз отметил, что Татьяна очень опытная женщина и помогает ему во всем, нивелируя его недостатки. Татьяна с улыбкой парировала, мол, недостатков у Игоря нет и все он наговаривает (обменялись, короче, любезностями). Начался основной "акт".

Татьяна сразу кинулась в бой: "А че ты сюда-то понаехала? Это сколько лет тебе было? 25? Я просто тоже понаехавшая, но только в 35 решилась, все сидела думала, кому я там нужна, там же МГУ, РУДН, и тут я со своим техникумом". Я открыла было рот, чтобы разъяснить свою позицию, как меня тут же перебили: "И чо, ты на Речном вокзале живешь? И как ты, работая замом начальника отдела, можешь себе позволить снимать квартиру на Речном вокзале? Комнату, наверное, снимаешь?". Нет, говорю, живу с молодым человеком, денежка позволяет снимать квартиру поближе. "А, да? Очень странно" — выдает мне Татьяна.

Честно, я начала сильно раздражаться — никогда раньше я не сталкивалась со стресс-интервью "вживую", да и в целом по собеседованиям, повторюсь, ходила мало, опыт у меня слабый. Но я стала оперативно вспоминать практики, которым обучали в отеле: 7/11 (вдох на 7, выдох — на 11), концентрация на вопросе, а не на эмоциях, но когда тебя постоянно перебивают и не дают даже слово вставить, а на каждый твой ответ ухмыляются — сохранить самообладание становится невероятно сложно.

Дальше пошел уже реальный сюрреализм, другой характеристики я придумать не могу. Приведу несколько примеров, которые хорошо запомнила:

1. "А че у тебя написано, что ты последовательна в работе, че это значит?" — это значит, говорю, что в своей работе довольно педантична и стараюсь выполнять задачи таким образом, чтобы не пришлось переделывать, а еще стараюсь предусмотреть все возможные негативные исходы и их предупредить. — "Слушай, смотрю на твой вид и внешность — вообще ты никакой не педант. Педанты выглядят по-другому". Окэй, мы поняли.

2. "А че значит, что ты можешь декомпозировать и выполнять сложные задачи? Че за задачи сложные? Че вообще значит сложность?" — это значит, что я могу, например, в 6 вечера сегодня узнать, что в 9 утра завтра в Рязанскую область должен уехать трейлер с оборудованием, поскольку там пожары и нужно отправить туда наших специалистов, чтобы помогли с технической точки зрения обеспечить работу, а трейлер еще нужно найти, арендовать, проверить и подготовить. — "И че в этом сложного? Услуги у нас сейчас круглосуточные, вообще ничего сложного нет. Сомнительно". Окэй.

3. "А че у тебя вообще в блоке "О себе" написано про работу? Там обычно пишут "Гуляю с собакой, вяжу крестиком" — нет, в резюме в этом блоке подобное не пишут. Татьяна начинает раздражаться: "Я тебе говорю — пишут". Тут я уже по приколу начинаю стоять на своем — не пишут, и все тут, меня опытные сотрудники консультировали по этому поводу, гуляния с собакой работодателю неинтересны.

4. "Ты вот пишешь, что ты последовательна и говоришь, что педантична, а у тебя в перечислении после точки с запятой новое предложение начинается с большой буквы" — простите, пожалуйста, видимо, не обратила внимание, что написала неправильно. Обязательно исправлю, как отсюда выйду, тут вы правы, безусловно.

5. У меня в резюме был блок о благотворительных проектах, которые я курирую в своей организации — в частности, это вывоз и переработка макулатуры, а также накопление и вывоз "Добрых крышечек", в котором наши сотрудники принимают очень активное участие и много десятков килограммов этих пластиковых крышек мы вывозим в пункты приема ежеквартально. Татьяна уточнила в своей манере: "А че это за проект "Добрые крышечки? Впервые слышу". Начинаю ей объяснять, что это очень классная инициатива, что в ней участвуют многие в Москве — не только организации, но даже жилые дома, детские сады, школы. "И че ты там курируешь? Ну я у себя в подъезде тоже эти крышечки сдаю — че, я курирую этот проект?" — начинаю пытаться еще раз объяснить, что я курирую этот проект с точки зрения сбора, вывоза — это по сути технологический процесс, а не просто "Взять пакет и унести во ВкусВилл" — меня, конечно же, перебивают, даже не дослушав, и начинают смеяться, поскольку это очень сомнительная рабочая задача.

Честно признаться, половины из нашего разговора я даже не запомнила — видимо, мой мозг в определенный момент включил белый шум и ушел в аут. Вот только это был еще не конец представления, ведь меня ждало еще одно очень интересное открытие.

Время близилось к 18:00, и у сотрудников скоро начинался какой-то важный созвон по большому мероприятию (компания занимается организацией мероприятий с технической точки зрения: свет, звук, синхронный перевод, все вот это). Татьяна напомнила Игорю, что нужно освободить переговорную комнату, но попросила его оставить нас наедине на пару минут.

Игорь восторженно прокомментировал происходящее фразой: "Ну, вы вообще непробиваемая!" и вышел. В тот момент я уже приняла решение, что работать здесь точно не буду, даже если предложат, но грубить и уходить сразу не стала — интересно было, для чего человек просит остаться в приватной обстановке. Как только Игорь вышел за дверь, Татьяна выдала, что называется, базу:

"Честно, не знаю, зачем он меня зовет на интервью — попросил создать стрессовую обстановку, я создала. Разозлилась на меня? Нет? Странно. Ты не переживай, он тебя берёт на работу — он сегодня ко мне пришел с твоим резюме и говорит "Она мне так понравилась, я хочу с ней работать". Вообще, знаешь, обиженный и побитый жизнью человек. Такая, писиная мышь серая в углу. Да, да, это я про тебя. У тебя немецкая фамилия, блондинка — а сидишь, как мышь серая, ну правда. Ты только не обижайся, меня муж так всегда называет: "Писиная серая мышь в углу"". Сказать, что я а*уела — это не сказать ничего. Честно, я сначала даже не поняла, что она про обиженного жизнью человека говорит, намекая на меня.

Продолжать эту глупость я не стала, но ответила, что, зная человека 15 минут, очень сложно определить, забитая я или не забитая, обос*аная я мышь или же простая серая, в углу — это даже квалифицированный психолог по итогам одной-двух консультаций определить не может, а какая-то финансистка — так тем более.

А теперь немножечко фактов о том, что бросилось мне в глаза сразу же после того, как Татьяна вошла в переговорную и заняла место (это в тему того, что внешность у меня сомнительная, а еще я писиная мышь): платок "Луи Виттон", черное строгое платье, а еще отсутствующий шестой или седьмой зуб на верхней челюсти справа, а также серые, явные нездоровые передние зубы в целом — кривые, косые, далеко расположенные друг от друга. Рябая кожа, отсутствие какого-то малейшего намека на макияж, невнятно уложенные волосы с проседью. Видимо, такая же мышь, как я, только взрослая.

Когда я поднялась и вышла из переговорной, Игорь ждал меня снаружи, чтобы продолжить общение у себя в кабинете — так сказать, обсудить финальные штришки. Был расслабленный и очень радостный, сразу стал спрашивать, как мне Татьяна, как общение в целом, какие впечатления. "Вижу, говорит, что у вас походка даже поменялась — расслабились, видимо, отпустило уже интервью?". Ага, отпустило интервью и желание вообще когда-либо в этой жизни видеть тебя, Татьяну, вашу грязную переговорку и все, что с вами связано.

Придя в кабинет, я села на стульчик, внимательно посмотрела на своего несостоявшегося руководителя и сказала, что работать с ним после пройденного интервью не планирую. Игорь очень удивился, как будто даже не совсем поверил в услышанное. "А что случилось? Почему не хотите работать?".

Тогда я озвучила подробности приватной беседы с его финансисткой и сказала, что по окончании стресс-интервью, да и вообще в целом, это неприемлемо, и оскорблять она может своих друзей, детей, внуков, мужа (видимо, у них в семье это принято), но никак не коллег на работе и малознакомых людей в принципе.

Игорь резко перестал быть радостным и стал грустным и задумчивым, сказав, что Татьяна явно переборщила и он не понимает, как так вышло. Проводил меня до двери, с улыбкой попрощался и был таков.

Выйдя из офиса, я дала себе время на то, чтобы просто отдышаться и переварить все, что только что произошло. Честно признаться, я ожидала от жизни всякого, но получить характеристику "Сса*я мышь" в свою сторону точно не планировала когда-либо.

По пути домой (в свою сомнительную квартиру на Речном вокзале) я даже почитала несколько статей о стресс-интервью и мнения эйчаров на этот счет (мнения, конечно, разделяются, но есть четкая позиция — проводить их нужно уметь, переходить на личности и оскорбления нежелательно, как бы ни хотелось поставить человека в неловкое положение).

Выводы

Какой вывод я могу сделать со своей скромной маленькой колокольни? Если вас погружают в такие жуткие условия, где нельзя даже успеть сориентироваться, а также не дают договорить, постоянно перебивают, ставят под сомнение ваш опыт, сложность выполняемых задач и профессионализм — значит, в этой организации все неблагополучно, либо же компания застряла во временах, когда говорить друг-другу гадости было принято и считалось нормой.

Ну нельзя, НЕЛЬЗЯ на интервью творить всякую дичь, которая взбредет в голову, нельзя говорить человеку гадости — это ненормально, это неадекватно, это не должно восприниматься, как норма! А если я с желтой справкой к ним приехала? А если я сейчас возьму и воткну ей ручку в глаз, потому что она меня снова вывела из состояния равновесия и откатила к деструктивному поведению? Или после интервью с крыши спрыгну, потому что это было последней каплей в моей жизни, а какая-то тетка просто поставила в ней точку?

Некоторые могут сказать, что у нас в стране просто выросло "поколение слюнтяев", которое обзови — оно сразу в обморок падает, так вот я готова дискутировать. Не должно считаться нормой обзывательство, унижения и перегибание палки. Не согласна я с тем, что ты крутой, если ты сильный и способен смириться с гадкими словами в своей адрес — ведь это значит, что ты хладнокровный профессионал и не обращаешь внимание на такие глупости.

Ощущение, что люди мало того, что не задумываются о комфорте и спокойствии окружающих, так еще и о последствиях совсем не думают — как для другого человека, так и для себя любимого.

Искренне надеюсь, что практика стрессовых собеседований если и будет продолжаться, то только под руководством опытный сотрудников, которые не позволяют себе перегибать палку и заставлять людей зеленеть на своих интервью.

Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

Всегда забавляет, что стресс-интервью называют, когда на человека давят, наезжают, а то и унижают. Это бред-интервью. За такое можно и в глаз дать. Потом будут ошеломлённо говорить "Ты что, это же игра, не по-настоящему"?

193

Системный, однажды отвечала попеременно на вопросы какой у меня опыт в продажах, и в какую игру игру на ps играю и почему

12
Герой

+2

09.02, 21:18

Отредактировано

Rufinale, прям как на полиграфе.

6

Системный, меня кстати на собеседование один раз спросили: Согласны ли вы пройти тестирование на полиграфе? Я говорю: Нет. Эйчар: Почему, все проходят. Я: Потому, что это унижение. До свидания.

45

Системный, потерянное время, оказалось

3
0

Не очень понятно, зачем вообще проходить подобные быдлоинтервью. Первое же "создание стрессовой обстановки" высерами про внешность, обесцениванием и т.д. – "Знаете, мы с вами не сработаемся, досвидос". Ну, если нет настроения троллить и язвить в ответ.

104
Автор поста

10.02, 13:51

Кто, повторюсь: долгий перерыв в роли соскателя. Плюс было интересно, чем закончится.

25

N.M., мне интересно, вот как нужно было проходить такого рода собеседование?

0
Автор поста

25.02, 13:41

Отредактировано

Юлия, не знаю)) наверное, прежде всего не быть писиной мышью и забитым жизнью человеком)

1

Кто, а что, у нормального! человека бывает "настроение" опускаться до уровня быдла?

0

Кнопуля, не надо опускаться, надо троллить с достоинством. Например, предложить помощь в продаже их конторки на Авито.

3

Кто, посмешили )) Не знала, что тролли знают, что такое ЧСД...

0
0

Названия подобных помоек должны быть опубликованы.

84
Автор поста

10.02, 13:55

Лариса, честно, чесались руки упомянуть название организации, да я решила, что тех.поддержка не пропустит.

4

А.М., ну намеками дайте знать. Это же просто шедевр.

4
Автор поста

10.02, 14:47

Лариса, на Шаболовской работают, Малая Калужская 15с16. Синхронный перевод, организация конгрессов, конференций, что-то там еще))

23

А.М., посмотрела, вообще не вашего уровня компания, вы намного большего достойны с вашими навыками, опытом работы и личными качествами. У меня аж руки зачесались откликнуться на вакансию, прийти и на *** их послать🤣🤣🤣

28

Anya, флешмоб можно им устроить😀

10

Арина, прийти, спросить, а где сидит ваш фин директор, зайти и с порога, "ну что, привет сс**ная мышь)))" Она сразу и в ясновидение поверит, и в карму 🤣

38

Anya, с порога,🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍

1

Anya, 👏

1
Автор поста

10.02, 15:58

Anya, вот бы они удивились 😂
Спасибо вам за поддержку!

4

N.M., на самом деле с удовольствием бы подручными средствами погоняла дира и фин дира по переговорной

3
Автор поста

25.02, 13:38

Юлия, 😂😂😂

1

А.М., спасибо,непременно посмотрю.

1
0

стоило сходить только ради того, чтобы на свет появился этот рассказ. Это очень смешно читать (испытывать на себе, очевидно, смешно гораздо меньше). Спасибо за рассказ и за новый оборот речи. "Псиная мышь" -- это огонь просто.

81

Barracuda, согласна, автору очень сочувствую, что пришлось общаться с такими неадекватами, но история очень смешная. Писиная мышь, такое нарочно не придумаешь😂

33

Barracuda, мышь писиная!

1
0
Герой

10.02, 05:04

Отредактировано

Почему-то многие воспринимают стресс-интервью как вывод кандидата на эмоции, путем его осеорблений и предложений всяких непристойностей. По-настоящему, стресс-интервью это дать на разбор гипотетическую ситуацию адового пиздеца и послушать какие решения он будет принимать. Если уж и хочется побыть в роли недовольного клиента, то все свое недовольство надо высказывать в мягких, обтекаемых формах. К примеру, если оператора интервьируете, то не "Клуша ты чего копошишься", а "почему у вас так все медленно, меня такси ждет". У меня в компании, к примеру, есть четкая установка, если клиент срывается на оскорбления, то мы вежливо говорим, что подобное поведение прямо запрещено законодательством Российской Федерации и если он не прекратит, то обслуживание будет немедленно прекращено - действует безотказно.

69

Александр, вот тоже читаю и понимаю, что это никакое не стресс-интервью, а быдло- интервью.

9

MG, тётенька финдиректор, успокойтесь уже, она всё равно в вашу компанию работать не пойдёт.

68
0

Автор, добавьте к списку Ваших выводов: даже если кто-то где-то позволяет себе устраивать вот такие представления, Вам точно не стоит рефлексировать о том, почему и зачем они это делают и как им надо/не надо делать. В данном случае лучше как можно скорее перестать без конца переживать эту ситуацию и мысленно продолжать диалог с этими людьми. Вы точно знаете теперь, что такого рода компании (где гендир лично звонит, приглашая на первое собеседование), просто не Ваш вариант вообще. Это все, что Вам надо помнить про этот день.

66
0
Герой реалити

09.02, 19:25

Ох жесть какая 😬
Ну что я тут могу резюмировать?
Это вопрос внутренней культуры. И согласна, если стресс-интервью вот такое- то ну его нафиг.
Вы умница. Достойно себя повели.
🫰🏻лучики поддержки

62
0

Это же прекрасно, когда не адекватность будущего руководства демонстрируют сразу на собесе. За такую честность благодарить надо. Гораздо хуже принять предложение и увидеть неприглядную истину будучи сотрудником.

42
0
Герой

09.02, 21:52

Отредактировано

Читала где-то, что стресс-интервью на собеседовании давным-давно считаются моветоном, и их уже не практикуют. Ан нет, ошибалась, оказывается. Я только один раз попала на что-то подобное, в свои 24 года, когда собеседователь спросил, почему я решила пойти к ним работать, ведь по мне видно, что мне уже не 17 лет))). Собеседование проходило на радиостанцию, где сотрудников, сами понимаете, видят только другие сотрудники... Автор, Вы молодец, конечно, что сдержались, но меня так надолго не хватило бы. Я бы встала и ушла после замечания, что педанты выглядят по-другому. Терпеть не могу, когда кто-то делает замечания моему внешнему виду. Особенно, если сам при этом выглядит, как та мадам, которую Вы описали.

36
0

Ситуация не про вас, а про даму.
С какой-то стороны даже хорошо, что она была и хм... раскрылась. Могли бы принять предложение и столкнуться со всеми нюансами в полный рост.

35
0

Это просто возраст . к 35 годам, кто то немного позже ,становишся толстокожим настолько ,что начинаешь стебать таких теток.это если в настроении . Просто пофиг становится на таких. Автор не принимайте вы так все близко к сердцу. В мире полно чудаков и других разновидностей м.просто не Ваше . Зачем тратить эмоции на посторонних людей.

34

Маруся, между выражениями "писаная красавица" и "писиная мышь" настоящая пропасть. Не знаю, каким восприятием надо обладать,чтобы по-другому понять это выражение. Что-то вроде, "мерси за комплиман"? Может, ещё пожалеть собеседовательницу? Ведь ей и так тяжело, а здесь её неправильно поняли?!

33
0

Ничоси она вас достала 😳 🙈 Ну, с другой стороны, после терапевтического письма должно стать полегче. "Писиная мышь" — это ж надо придумать было. А ударение на какой слог? 🤔

32

MG, как такая "писиная мышь" в быту, где её даже муж не уважает, может создать что-то здоровое в коллективе?

32
0

Только один раз помню реально смоделированный стресс на интервью: сработала пожарная тревога на 27 этаже во время собеседования - ложная, как я узнал потом ))) детский сад ... Шефа интересовало : как я себя поведу ... Ну прошел понятно дело, для паники причин не было, кроме бьющего по ушам визга из динамиков и секретаря, который пытался "испугаться"... Спокойно дошли до лестницы пропуская "женщин и детей" ... Потом : вы нам подходите... А мне так грустно стало, да и другие предложения были поинтереснее... Ну глупость ведь, хотя попытка неплохая

32
0

Простите, но офигеть. Я бы эту мадам просто нахер послала и ушла.

30

MG, тетенька, скорее, увидела молодую, умную. А тут ей предоставлены неограниченные полномочия проявить все свои комплексы и принизить человека , обозвав площадное хамство умным термином "стресс-интервью".

29
0
Герой реалити

10.02, 06:24

Отредактировано

Руководитель не выросший мальчик, возможно и талантливый, но из-за инфантильности сумбурный, несвязный, типа мамка и так поймёт. Вот и обкладывается помощницами, тётенька чтобы гадости говорить - другим и какой он талант - ему, и на ваше место, чтоб сумбур его упорядочить.
Тётенька нашла свое место идеально и сто лет там ещё просидит, а вам опыт, в следующий раз при попадании на подобных персонажей не тратить время и нервы.
А вы молодец и сами это понимаете и все у вас будет хорошо.

27
0

Некоторые могут сказать, что у нас в стране просто выросло "поколение слюнтяев", которое обзови — оно сразу в обморок падает.
Да. И отлично. Значит, у "слюнтяев" не было такой необходимости в жизни и не должно ее случаться дальше. Ищите норм работу, а писиных мышей оставьте гнить в своей конторе, все у вас получится)

25
0

Ребята, я даже не слышала о таком раньше))) Ничего себе))) Выглядит так, что проверяют не стрессоустойчивость, а, скорее, способность терпеть унижения. На что, мол, ты готов ради этой должности?

24
0

Я бы встала сразу со словами "мне это не подходит" и ушла.
Зачем тратить своё драгоценное время жизни на таких дураков.

23
0

Тут многие пишут в комментариях, что послали бы таких интервьюеров. А я и послала: "Мне с вами не по пути", но тогда я не знала о существовании стресс-интервью (может это оно и было), я подумала что у директора "не все дома" 😆😆😆😆😆

22
Автор поста

10.02, 13:35

Маруся, вы же понимаете, что слово "писаная" со словосочетанием "мышь в углу" совершенно не вяжется, правда? Как и логика в целом (это если вы, конечно, внимательно читали): людям не говорят сначала "Ты обиженный жизнью человек", а следом добавляют: "Такая ты красивая, писаная мышь в углу". Со слухом у меня все в порядке, расслышала я все прекрасно. В тему "завхозов" - раньше завхозы были строго ограничены конкретным видом деятельности, а сейчас к этой сфере деятельности, особенно в айти, добавляется очень много разных функций и задач, отчего они и административным органзом становятся, оказывают сервисные услуги (это вам на тот случай, если вы все никак не хотите принять, что мир меняется). Вообще не понимаю, чего вы так к завхозу прицепились и к моему модному АХО.
Если следовать вашей логике, так в роли соискателя надо вообще рот не раскрывать, ведь это "старая формация", уважаемые, видимо, люди, раз могут позволить себе брызгать ядом на незнакомых людей. Я лучше буду жить в формации новой, где быдло показывает себя дома, а не на работе.
Я сама руковожу коллективом, девчонок у меня 11. Никогда себе слова лишнего в их адрес не позволяю, если есть ошибки в работе - говорю об этом не с оскорблениями, а по-человечески, сохраняя свое лицо. Если вы такая привыкшая к старой формации - там и оставайтесь. А я, пожалуй, напишу в СМИ о своем опыте, подискутирую, да пойду в формацию новую.

22
Автор поста

10.02, 14:07

Denso, погодите, я же нигде не писала, что наняла консультанта, чтобы именно к собеседованию подготовиться, ведь мне нужно из этого делать событие. Я его услугу купила, чтобы понять, какие вообще сейчас тенденции, что с рынком, какие направления могут быть. Вдруг, я работу ищу неправильно элементарно потому, что мои запросы, впиваемые в поиске, можно тупо переформулировать, а я уперлась в название именно своей должности? В Яндексе, например, моя должность вообще звучит по-другому, и я сама бы ее в жизни не нашла, пока не позвонил рекрутер из кадрового агентства. А вы уже сделали вывод, что я из собеседования званый ужин при свечах и с журналистами делаю, фотосъемкой.
То, что я готовлюсь к переходу в другое место серьезное, а не просто хожу на интервью - так ничего плохого я в этом не вижу. Я для себя с целями и процессом перехода определилась, для меня бесшовный переход, без приколов, непредвиденных обстоятельств и вот таких Игорей - это приоритет. И да, ищу я про компанию максимально много, не потому, что я заучка или у меня синдром отличницы, а потому что я и услуги, которыми планирую пользоваться, ищу так же - максимально плотно анализирую, что к чему. Такой вот у меня подход, если вы его не разделяете - так это прекрасно. Сколько людей, столько и подходов.

И давайте будет честны - я этот пост написала не потому, что вся такая эмоциональная и теперь год буду про это думать. Я поделилась своим опытом, рассказала историю. Да, добавила эмоциональный окрас, да, сделала пару выводов. Не на рабочую почту же вам я текст прислала - в открытый источник. Проблем вообще не вижу.

22

Сообщество