Как ищет работу начинающий актер

Хотя и кажется, что индустрия театра, кино и других исполнительских искусств работает как-то особенно по сравнению с другими отраслями профессиональной человеческой деятельности, на самом деле, все законы рынка труда здесь схожи.

Молодым и начинающим актерам бывает сложно попасть в эту индустрию просто потому, что в стране избыток актеров: нет столько проектов, чтобы удовлетворить спрос на рабочие места. Прибавьте сюда довольно жесткие отборы в виде кастингов и прослушиваний, и окажется, что в среднем на одну роль могут претендовать десятки, а то и сотни человек. В кино эта ситуация ощущается острее, в театре — чуть менее остро. Отсюда и такое распространение небольших камерных театров: их делали актеры и режиссеры, которые не хотели бороться с большой индустрией, но хотели играть и творить. То же можно наблюдать и с кино: люди просто скидываются и снимают короткие метры, чтобы оставаться в профессии, в надежде, что их творческий акт заметят и примут.

Глобально есть три пути, по которым может пойти актер в поисках работы:

1. Отправлять заявки на кастинги.
2. Найти агента.
3. Знакомиться с людьми.

Первый способ предполагает, что ответственные от проектов люди — кастинг-директоры, продюсеры или режиссеры напрямую — выкладывают информацию о кастинге на специализированных сайтах или на менее доступных ресурсах. Обычно на открытых сайтах выкладываются проекты, где могут не требовать актерского образования или опыта работы, поэтому они удобны для студентов или только выпустившихся актеров. Однако и заработать на таких проектах, как правило, можно разве что опыт или символический гонорар.

Кастинги в более крутые (и хорошо оплачиваемые) проекты можно найти в закрытых телеграм-каналах и чатах, где кастинг-директора, работающие с крупными и известеными продакшенами, размещают информацию о кастингах. Некоторые даже делают эти каналы платными (по системе подписок), однако я пока не натыкался на действительно полезные платные каналы, в которых бы размещались «эксклюзивные» кастинги.

У кого действительно есть доступ к закрытым кастингам в крупнобюджетные проекты, так это у актерских агентов. Это люди, которые соединяют актера и кастинг-директоров, а также представляют актера при финансово-юридической коммуникации с проектом. Как правило, у агентов есть доступ к людям и событиям, о которых не рассказывают широкой актерской публике. Впрочем найти агента порой бывает не легче, чем найти работу, однако эти усилия окупятся: если агент верит в вас и готов работать с вами, то за 10-20 процентов от своего гонорара с проекта он будет снова и снова находить классные съемки или большие театральные проекты, в которых можно зарабатывать нормальные (и даже большие) деньги.

Однако часто такими агентами неожиданно могут становиться знакомые актеры, режиссеры и другие работники этой сферы (причем бесплатно). Они сами могут принимать участие в каком-то проекте, куда неожиданно может понадобиться актер. Такое со мной случалось крайне часто, и на данный момент это один из основных моих способов «поиска» работы. Примечательно, что это может быть самая разная деятельность — от читки пьесы в рамках празднования 125-летия МХТ имени Чехова до съемок в поле в Тульской области в костюме снопа сена. Но тем мир актерского искусства удивителен и притягателен, что никогда не знаешь, какую роль тебе предстоит сыграть сегодня — директора французского театра в 50-е годы прошлого века или заворовавшегося мента из российской глубинки.