Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Подскажите, пожалуйста, если я забеременела на декретной ставке, правильно ли я понимаю, что работодатель не может меня уволить до родов, даже если основной сотрудник выйдет на работу? После моего увольнения будет ли ФСС платить пособие по беременности и родам? А по уходу в размере 40% от зарплаты?



Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка

Сообщество