Что выберете: корпоратив или деньги?

Танцующие — направо, рассудительные — налево

Сергей Антонов

танцевал на корпоративе с корректором

Средняя стоимость корпоратива в России по сравнению с прошлым годом не изменилась и начинается от 1000 ₽ на человека, подсчитали «Авито-услуги». Не все компании оплачивают такие праздники, кое-где сотрудникам приходится скидываться самим. Но даже если все расходы берет на себя работодатель, нередко можно встретить мнение, что, мол, лучше бы эти деньги потратили на премии.

статистика работа тесты Т—Ж

Сергей АнтоновРади чего, по-вашему, точно стоит пойти на корпоратив?

Vsevolod SveshnikovКрупными купюрами15
Туманный туманVsevolod, мне на карту можно8
IrinaЯ люблю свою работу, в том числе и за коллектив. Это душевные ребята с отличным чувством юмора. Опыт показывает, что деньги я могу заработать в любой момент, а вот потусить в приятной компании нет. Да и не те там суммы, чтобы сокрушаться о том, что их к премии не добавили.70
ТатьянаВсе от работы зависит. На прошлой я бы деньгами взяла (но там самих скидываться заставляют), а на работе до этого-с радостью бы поехала на корпоратив.26
Ивана ИвановаРади того, чтобы на корпоративе дали деньги.6
Ивана ИвановаНа прошлой работе в крупной фармкомпании НГ не считали корпоративным праздником. Типа скидывайтесь сами, зато компания готова была оплатить съем помещения ну и конечно же поднять тост за компанию. Нафиг надо. Никогда не ходила, если нужно ещё платить.10
DombeyЕсли и идти, то ради кого, а не чего, впишите здесь имя сотрудницы из бухгалтерии. Смотреть на купленных через госзакупки артистов (бесконечных финалистов конкурса голос и прочих фабрик), запивая их кривляния купленным на этой же площадке шампанским, желания нет никакого.13
Аглая ВороноваЯ люблю корпоративы. Весело, вкусно. Повод нарядиться. Но, само собой, это должно быть добровольно. Не хотите - не надо.17
ЧёрноКотовый КоточёрновичУ нас хорошая компания - и корпоративы устраивает, и премии платит. Поэтому выбираю корпоратив, это для меня интересное, красивое, приятное событие, которое приносит радость.23
Tonyaготова заплатить деньги, лишь бы меня не склоняли к корпоративу!139
IwanНе люблю корпоративы. Считаю, что нужно отдыхать тогда, когда хочется, а не "по приказу в строго обозначенное время". Выберу деньги.21
IrinaIwan, а как дружба с коллегами запрещает иметь друзей вне работы и наоборот? И причём тут единственный шанс? Речь ведь о том, что если есть возможность приятно провести время в компании, то можно себе это позволить :)48
Elena LoriДеньги. Предлагала в этом году шефу сделать премии вместо корпоратива, т.к. практически все "за", но оказывается лучше выбросить на ветер кучу денег, чем порадовать сотрудников. И да, я терпеть не могу корпоративы, особенно принудительные.22
IrinaIwan, чтобы собраться компанией, должны совпасть расписания. Довольно часто из-за занятости этого не происходит. С некоторыми друзьями тяжело увидеться ещё и из-за географии. Корпоратив — необязательное мероприятие. Если вам не нравятся ваши коллеги или в целом такие встречи, то никто силком не потащит. При этом мне повезло с коллективом, поэтому я рада встретиться вне работы и отметить уходящий год.39
MinnalousheУ нас отличный коллектив, и мы иногда и сами собираемся и идём куда нибудь тусить. вообще зависит от коллектива, я в одной фирме и на работу через нехочу приходила, а уж на корпорат там не ходила никогда, ещё не хватало их видеть и вне работы7
Ekakefirtapir, это самое большое заблуждение, что на корпоративах люди знакомятся с другими сотрудниками. Всё разбиваются на давно знакомые компании и всё25
ElenЕсли корпоратив классический - с танцами и выступлениями артистов, то деньги. Не люблю такие мероприятия. Если под корпоративом понимается сходить с коллегами в ресторан, то корпоратив.12
Владимир АброновIrina, абсолютно согласен, аналогичная ситуация. Но! Бывают случаи когда физически не могу присутствовать на корпоративе из-за основной работы/фриланса/болезни и вот тогда бы я выбрал деньги))7
АнтиконсьюмеристДевятый год нахожусь во фрилансе, каких-либо коллег не имею в принципе, да ещё и сам работаю на чужих корпоративах, так что свой корпоратив мне точно не светит :) А хочется... Иногда не хватает общения.4
AlexanderЯ пытался раздать резерв на корпоратив деньгами сотрудникам почти везде где работал (и имел хотябы косвенное влияние на этот процесс), причём задолго до того как это стало мейнстримом(2012-2016). >> А что бы вы выбрали: корпоратив или деньги? Некорректная постановка вопроса. В 90% для компаний на основной системе налогообложения, если бухгалтерия в голову не только чай пьёт, корпоратив уменьшает налог на прибыль (не напрямую, но можно сделать так чтобы уменьшал), а ФОТ не уменьшает. Поэтому и прямой перенос этих средств на ФОТ возможен только через боль главбуха. Чисто по формальным причинам: это потеря входящего НДС и взносов в фонды (~31%). Можно теоретически переносить как безналоговые компенсации в рамках 4к в год, но когда предлагаешь это бухгалтерии, онные угрожают "достать святую воду и изгонять из меня эту ересь". Ну и в корпоративе, не в последнюю очередь, можно утопить прочие прямо очень сильно нужные но не очень понятные простому сотруднику расходы. как бы это сказать... Почему вы заплатили 200т.р. на находящееся под колпаком фнс ООО Ромашка налоговая скорее всего спросит, а почему купили известного местного артиста или неместного инфобизнесмена через агентство за 300т.р. а не за обычный его/её 100т.р. и куда ушла разница скорее всего не спросит. В итоге получилось раздать бюджет на корпоратив только 1 раз году кажется в 2015. И то через лютый схематоз. Ровно та же история что и с ДМС. Если страховать пакетно от 100 человек, то страховая видит снижение затрат по таким объёмам и даёт хорошую скидку. Если выделять деньги сотруднику через ФОТ на такой же полис в той же страховой на тот же срок, то затраты примерно в 2-5 раз больше(разброс зависит от региона, так как при пакетном страховании страховая может простить 5-10% удалёнщиков в непопулярных регионах, где она сама будет перестраховывать услугу в другой страховой), так как кроме налогов еще и тариф для физлиц ещё и существенно дороже.124
ЕрёмаIrina, >Если вам не нравятся ваши коллеги, то никто силком не потащит но осуждать будут, возможно даже в лицо4
ЕрёмаIwan, причем сюрприз, но с если коллеги адекватные и дружные, чтобы с ними собираться - корпорат не нужен от слова совсем. вот еще на начальство и рожи из смежных отделов смотреть)5
FluffyAlexander, красава! По фактам ) люблю ТЖ, познавательно22
WinderIwan, жесть ты душный34
Константин СмирновДеньги3
Супер МамаОчень рада потусить с коллегами на корпоративе. Но часто расходы выглядят очень неоправданными…вот уж правда, лучше бы часть отдали бы на премии или подарки. Вот несколько примеров: 1. Развлекательная шоу-программа, которую никто не смотрит, потому что неинтересно, особо ничего не видно, и люди заняты едой и общением 2. Манерная еда с несколькими переменами блюд, к половине блюд народ вообще не притронулся, так как уже еды слишком много 3. Искусственно придуманные активности (квесты, викторины, конкурсы), и прочая работа организаторов, которая явно стоит дорого, но никакой ценности не несет. Наш корпоратив в этом году я бы оценила никак не меньше 10 000 на человека…3
IrinaЕрёма, я не исключаю, что есть и такие персоны, но предпочитаю придерживать мнения, что это их проблемы. Если кому-то важно будет сообщить мне своё недовольство в лицо, то и я могу сообщить в лицо свою позицию по этому поводу)8
IrinaIwan, здорово, что у вас хороший коллектив и легко найти время на полноценные тусовки. Возможно, когда-нибудь и я столкнусь с тем же. А пока радуюсь тому, что есть)9
Натали КузнецоваКорпоративы терпеть не могу, потому что для меня это просто трата времени. Какой бы хороший коллектив не был на работе, это не мои друзья и не моя семья. Я разделяю личное и работе. Тратить личное время на рабочее вне ее это уже слишком для меня. Если и ходить на корпоративы, то для решения рабочих вопросов с руководством и коллегами в неформальной обстановке, а также для установки более неформальных связей с кем-то из коллектива для рабочих целей. Отдыхать нужно с людьми, которые являются частью личной жизни.22
Slava MillerIrina, с хорошим коллективом можно и самим организоваться22
Наталья СтрельниковаА нас отправляют тусить со складом, который находится в другой части города, и мы этих людей в глаза не видели. Да, деньгами забрать нельзя.4
АнастасияКорпоратив корпоративу рознь. Бывают хорошие, бывают сделанные для галочки. Мое мнение, самое худшее - это корпоратив "лишь бы был", формальный. Рабочий коллектив - это прежде всего команда, не друзья, не семья, а именно команда, то есть все разные, но у всех общая цель. И правильный корпоратив должен работать именно на вот это ощущение команды. Но организовать правильный корпоратив - это нужен определенный навык, тут именно не в деньгах дела, а в программе, нужен прямо сценарий, при чем не любой, а адаптированный под конкретный коллектив. Такие корпоративы нужны. А когда просто стол и дежурный набор пошлых игр от серийного тамады, то это пьянка, а не корпоратив. Тут лучше деньгами.4
Иван ПрозоровПопытаться разглядеть человеческое лицо коллег2
Шевальекорпоратив круто, когда уже денег и ресурса с достатком от компании. Ну а когда копейки считаешь на покушать, то там, конечно же, копро - насмешка, это база.6
Helena WasserbergДеньги. Погулять я всегда могу с кем хочу и где хочу. На работе не всё няшечки2
Artem RomanovТерпеть не могу корпоративы, они всегда для меня были неприятной повинностью. Поскольку я не пью (по причине неадекватной реакции организма на алкоголь), через полчаса на любом корпоративе я становлюсь единственным трезвым. Тут даже пьющие люди легко смогут вообразить: не может быть ничего гаже, чем быть трезвым в подпившей компании. И тем хуже, если в целом коллектив тебе нравится: есть вероятность увидеть вполне симпатичных людей в очень несимпатичном виде... А совсем не прийти вроде как неприлично. Поэтому я обычно досиживал до стадии, когда моё отсутствие уже никто не заметит, и деликатно испарялся. P.S. Кстати, то же самое относится к вылазкам на природу. И именно поэтому я ненавижу вылазки на природу больше корпоративов, потому что с корпоратива довольно легко сбежать, а с природы — замучаешься добираться.13
ИгорьШевалье, жёстко с вами автозамена обошлась..12
Гога> Ради чего, по-вашему, точно стоит пойти на корпоратив? Пожрать.7
user2776227деньги, они более необходимы чем, по сути, посторонние люди. развлечь на деньги я и сам отлично могу, чем невнятные корпоративы. лучше время побольше с семьей провести, чем с теми, с кем и так большую часть недели проводишь.3
Artem 🤑Tonya, готов за вас сходить на корпоратив, о цене договоримся 😉39
AlexanderИмеем обычный корпоративный(какой каламбур) срач который можно упростить до "CapEx vs OpEx". или если оперировать терминами в российском правовом поле, то до ст. 260 Налогового Кодекса "Расходы, не учитываемые в целях налогообложения". (номер статьи за давностью лет я точно не помнил, но нагуглил). Если сотрудник 100% времени, к примеру, создаёт нематериальные активы (НМА), то его ФОТ (со всем налогами или нет вопрос вроде бы уже не дискуссионный, но по состоянию на 2015 год был таковым) не уменьшает налог на прибыль. А будет уменьшать в дальнейшем, но для этого создание НМА должно быть завершено, написаны всякие нужные одной только налоговой бумажки. Получается, подход ставит возможность выплаты сотруднику части затрат на организацию корпоратива в зависимости от того какой процент его ставки капексуется (и в какой актив), что приводит к тому что одни сотрудники (на опексе) получаются ровнее других. учитывая эти обстоятельства, задачка "обналичка корпоратива" усложняется неадекватно самой задаче. Но если у вас нет капекса, то тогда у вас всё просто, это да4
MatildaHolmsAlexander, очень познавательно! Никто денег не даст в общем9
MatildaHolmsЯ не люблю корпоративы, просто потому, что у меня другие представления о классном времяпровождении. Книги не читаны, лекции не смотрены, полы дома не мыты, а я потащусь тратить время на корпоратив.6
TonyaArtem, выезжайте)7
Комок нервовIwan, о господи, вот и полиция веселья подъехала, которая точно знает, как кому надо праздновать, с кем и что при этом ощущать)2
Marina UdovitskayaAlexander, спасибо за такие подробные разъяснения! Теперь больше не буду заводить песню "лучше бы премию дали"))5
Екатерина Зборовскаятерпеть не могу корпоративы... ни фига пьянка не сближает и в работу коллектива ни как благотворно не влияет3
Богиня ДраматизмаAlexander, вот спасибо вам. Словами сколько раз объясняла - доходит плохо, теперь буду в дополнение и в письменном виде ваше толкование посылать. Низкий поклон.0
Nick.SAlexander, спасибо за грамотный комментарий0
ШевальеИгорь, это осознанно0