Должен ли работодатель компенсировать медосмотр, если он был до трудоустройства?

2

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Наталья Вадимова

Страница автора

Работник обратился за возвратом денег за предварительный медосмотр. При этом предоставил кассовые чеки с датами: апрель и май. Возможно ли принять к оплате такие чеки, если трудоустройство произошло в июле — через два месяца после прохождения медосмотра.



Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка

Сообщество