Бесит много работать

В целом бесит работать)

темич, неспроста у слова такой корень.

Гораздо больше бесит, когда очередное задание нереально выполнить даже за десять часов, а требуют выполнить два а то и три таких задания за день. Вот и работаешь в режиме 12х7, а начальник недоволен

Очень согласна с вами. Далеко ходить не надо. Приведу пример своего рабочего дня сегодня.
9.00 - начало рабочего дня. Я у компьютера. Не отвлекаясь на чай, кофе, сразу приступила к работе.
Ответила на входящую почту. Написала письма клиентам.
Решила текущии задачи на сегодняшний день.
Составила задачи на следующий месяц.
Отработала заявки.
Короче, в 14.00 мне уже нечего было делать.
Всё сделано!!!
До 18:00 просто гуляла по офису.
Что хочу сказать. Функционал в компании, где я работаю у меня большой. Но я то понимаю, что могу все свои задачи закрывать не за 8 часов, а за 4 часа. Но бесит, что нужно отсидеть положенного время.

Leon, если задач не хватает на весь день, зачем так сразу с места в карьер? Можно же начинать с неторопливого питья кофе

Mary, можно дневник трат с утра почитать, прокомментировать его)

темич, если начинать работать в 10, то можно спокойно до работы все прочитать)

Leon, найдите работу где нужно чем-то реальным заниматься, а не перекладывать бумажки и проблема решится.

Leon, вам бы найти ещё одну работу, удаленно

Leon, а клиенты после 14 ч на письма не отвечают? Их ответы не требуют дальнейших действий, каких-то звонков, обсуждений, решений? Или у вас разница во времени большая с ними?

Leon, ждите, будете скоро за троих работать.

Leon, тут спасет только удаленка

Leon, хочу сказать,что руководство явно вас недогружает. В нашем отделе бы после такой ситуации сразу оптимизировали количество сотрудников (то есть, поувольняли бы полотдела, раз задач не хватает на полный день - не платить же им просто так, за гуляние по офису). На самом деле обычно ситуация обратная: задач кратно больше чем сотрудников, которые не отрываясь весь день от рабочего места, могут их выполнить за один рабочий день. А нанимать новых руководство не торопится, отмазываясь что не выделили деньги на это и вообще мы тут всегда в кризисе. Если кто то в два задачки раскидал - пусть коллегам завалы разгребать помогает, или в награду получает дополнительно два-три проекта.

Leon, потому что ТК)

Повышайте квалификацию в рабочее время, читайте книги, проходите курсы, делайте личные проекты.

Главная проблема людей:
Если вас что-то бесит, ищите новую работу либо род деятельности.
Так нет...нужно в голове найти тысячу причин и обстоятельств этого не делать.
И да, понять истину этого можно только переборов это.
Успехов!

Дмитрий, как найти такую работу, какой род деятельности выбрать, чтобы работать меньше стандартных 8 часов 5 дней в неделю?

По факту вы работаете не много, но тратите на работу много времени.

Факт, 90% людей работают не на результат, а просто отсиживают 8 часовой рабочий день в офисе.
Уверен, что 4-5 часов продуктивной работы хватило бы на решение всех вопросов, но выкинуть "покурить" "попить кофе" "час зависнуть на обеде" люди не смогут.

John, иногда напряженная работа требует отключений на "поговорить" и "перекурить".
Иногда действительно можно БЫЛО БЫ сделать объем работы за 4-5 часов, если не отвлекаться - но по рабочему процессу бывает, что нужно срочно-обморочно чтото сделать, комуто ответить. А потом приходится заново загружать в голову все мысли по своей объемной задаче, и в итоге работа растягивается.
Ну и третий нюанс - завидую людям, у которых строгий объем работ на день. У меня, например, суть в том, что сделал одно - беги делать другое, и всё равно все задачи в цейтноте

местный, ну так автор об этом и пишет. Что когда ты делаешь все сам, задачи выполняются в разы быстрее, чем когда их нужно бесконечно согласовывать с коллегами. Так что проблема не столько в эффективности конкретного человека, сколько в отлаженности бизнес-процессов. Если они выстроены таким образом, что работники вынужденны постоянно отвлекаться друг на друга и обсуждение и согласование того, что они делают, то именно так и происходит.

Да, совместная деятельность требует отдельного времени и сил, но это не значит, что от нее вообще можно отказаться. И настоящая проблема не в ней, а в том, что достижения цифровизации используются, чтобы работать больше, а не меньше. Если даже мы ускоряем какие-то процессы, начальство не предложить сократить рабочий день, оно предложит взять еще один проект в рамках того же графика. У нас ведь оклад не поменяется - мы работаем те же 8 часов, а у него прибыль увеличится, и оно никак не может от этого отказаться. Бесит культ денег и материальных благ в обществе, считаю, что люди должны меньше думать о деньгах и больше о семье, творчестве, своем душевном наполнении.

местный, в коллективе равняются или по самому слабому, или по тому кто больше всех зарабатывает. Про эффективность речи там быть не может.

Jagga, Ну, хз. Это может для бригадных работ и актуально, но я писал про мой опыт аналитиком, у тут личная эффективность решает.

А мне нравится много работать, вхожу в так называемое "состояние потока" и могу часами пахать, отключившись от всего остального, и я прям реально тащусь от такого состояния.. График у меня свободный, так как, сам себе начальник, но обычно работаю с 10:00 до 16:00 в офисе и иногда с 20:00 до 22:00, уже дома, когда работы много. Есть друг, который работает в той же сфере, и у него ещё три работника помимо него, всего 4 человека и года три назад и недавно тоже, подсчитывали количество дел которые они и я выполнили за год. И в итоге оба раза оказалось, что я делал в 1.5 раза больше работы чем команда из 4 человек, которые работают с 8 до 18 часов.

Сто процентов так. Есть чувство, что работодатель платит мне за наличие моей задницы на офисном стуле, а не за работу. Планирую искать удалённый формат. Для меня это прежде всего физически дискомфортно, когда ты не можешь отойти от экрана и прогуляться час, если нужно.