Нужно ли оставаться у работодателя, если шантажируют?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Котешка🐱

Добрый день! Я из города СПб.

Я недавно нашла работу, о которой мечтала. Рабододатель оказался гадом, ещё мягко сказано. За 2 месяца у меня поменялось два начальника. Вторая женщина, токсичная. Вечно говорит мне, что я тупая и неспособная.

Объявила, что ухожу из компании. Так как не справлюсь, не смогу так работать. Мне сказали меня отпустят на день раньше срока, подхожу ещё раз уточнить могу ли уйти в срок. И мне сказали, что якобы я должна ещё день поработать. Шантажируют что не заплатят оставшуюся зарплату, стоит сказать что меня официально не оформили. Стоит ли отработать две недели или просто не прийти на эту «работу»?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

РедакцияЧто бы вы посоветовали читательнице?

OZVеринУгрожайте в ответ) Вы ведь можете доказать трудовые отношения, выплатить ваши деньги будет дешевле, нежели выплачивать штраф.8
Наталья Парфёновая лично сразу меняю работу, если мне что-то не нравится2
Andrew> Я недавно нашла работу, о которой мечтала > стоит сказать что меня официально не оформили Очень странные у вас критерии мечты. При официальном трудоустройстве можно было бы хотя бы понять, за сколько дней вы должны написать заявление об увольнении: 3 (в случае испытательного срока) или 14 (без испытательного срока). А по теме: предупредите, что обращаетесь в государственную инспекцию труда (Роструд) и, если понадобится в суд. Не факт, что это охладит пыл работодателя, но шанс есть. А если не охладит, то реально обращайтесь.6
AlexxПопытайтесь зафиксировать то, что Вам говорит начальство. Записать видео или аудио, где Вам угрожают не платить. Либо напишите через мессенджер, чтобы Вам ответили письменно ( типо хотите решить вопрос по хорошему, ну что-то в этом роде придумайте). Если не выйдет и что-то не доплатят, скажите, что идёте а трудовую инспекцию. Или может успеете какой-то компромат на компанию найти. Конечно, всегда надо пытаться расстаться по хорошему, но иногда не выходит.3
Ильявесь сыр-бор из-за одногодня работы? по моему один день вообще значения не имеет. Но я бы спросил начальницу - скажите как стоит назвать человека, которого не устраивает работа подчиненного, который постоянно этого подчиненного ругает, но зачем-то хочет продержать его на работе лишнее время? и слбственно зачем держать на работе подсигенного, который тебя не устраивает?0
Алексей КлимовскийЗафиксируйте тезисы руководства в скринах, аудио или переписке (не удаляемой). Сообщите, что будете защищать свои интересы в инспекции по труду и в суде. 99% что обделаюися и выплатят все, а может с сверху добавят, лишь бы вы не настучали.0