Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
В конце прошлого года нам объявили, что будет годовая премия, но размер не сказали. После нового года выяснилось, что мне перечислили годовую премию и премию, которую не должны были перечислять вообще.
Теперь эту премию вычитают из ежемесячной премии, рассчитанной по KPI. Правильно ли я понимаю, что это неправомерно? Если да, то что теперь сделать, чтобы премию не вычитали больше?
Излишне уплаченную премию могут вычитать только с Вашего письменного согласия. Если Вы такое согласие не писали, то письменно требуйте все вернуть.
Даже если нельзя вычитать, что вы можете сделать? Испортить отношения с работодателем и уволиться? Оно вам надо? Зарплата-то в итоге у вас не меньше, лишнего не берут.