ПАРТНЕРСКИЙ МАТЕРИАЛ
Почему стоит попробовать Тинькофф Мобайл

Работодатель переплатил премию, а теперь вычитает ее каждый месяц. Это законно?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография.

В конце прошлого года нам объявили, что будет годовая премия, но размер не сказали. После нового года выяснилось, что мне перечислили годовую премию и премию, которую не должны были перечислять вообще.

Теперь эту премию вычитают из ежемесячной премии, рассчитанной по KPI. Правильно ли я понимаю, что это неправомерно? Если да, то что теперь сделать, чтобы премию не вычитали больше?



Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
Наталия
Герой Т—Ж

Излишне уплаченную премию могут вычитать только с Вашего письменного согласия. Если Вы такое согласие не писали, то письменно требуйте все вернуть.

2
Системный инженер

Даже если нельзя вычитать, что вы можете сделать? Испортить отношения с работодателем и уволиться? Оно вам надо? Зарплата-то в итоге у вас не меньше, лишнего не берут.

1
Александр Федорченко

Так, премия выплачивается на усмотрение работодателя, сумму тоже устанавливает он, если только у вас в договоре не прописано отдельно, что вам выплачивается такая-то премия и именно такая-то сумма.

0

Сообщество

Лучшее за неделю