Как я в поисках удаленки откликнулась на 50 вакансий за несколько дней

Героиня реалити ищет работу, которую могла бы совмещать с воспитанием ребенка: часть 2

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Marusya

"Надо искать удаленку! ", "Зачем вам работа офлайн, с вашим образованием и опытом? Неужели не можете найти удаленку? " — таких комментариев к моему первому посту было очень много.

Ребята, я ищу. Постоянно ищу. Уже не первый год. В Безуспешно. Даже когда работала, стабильно раз в месяц я просматривала вакансии и отправляла резюме. Или сразу же отказ или приглашение перейти в телеграм-канал и там пообщаться. Нет, я не сразу отбраковывала последние варианты. Но обычно это оказывались мошенники, либо предложения уж больно сомнительные поступали, при этом функционал не соответствовал заявленному в тексте вакансии.

Из недавнего: откликнулась на вакансию контент-менеджера. Предложили перейти в телеграм. А далее оказалось, что необходимо со своего аккаунта на авито размещать объявления о продаже быстровозводимой конструкции, когда кто-то откликнется, передавать контакты менеджерам, далее, если клиент совершает покупку, тебе аж 22 тысячи за это заплатят. Ну красота! Только я в такие мутные схемы не хочу влезать. Хотя, возможно, я чего-то не понимаю? И кто-то скажет: ну вот, сидит и ноет, а кто-то зарабатывает.

Еще было предложение — размещать отзывы в каких-то справочниках. Зарплата в объявлении не была указана. Работодатель сообщил, что доход в среднем от 200 до 1000 рублей в месяц)

В общем, я откликнулась примерно на 50 вакансий за несколько дней. Из них процентов 80 — удаленка, в разных регионах. В основном это вакансии контент-менеджеров, трафик-менеджеров, маркетологов. Зарплатный диапазон — от 30 до 60 тысяч рублей. Опыт релевантный у меня имеется, но… Отказ за отказом. Знаете, у меня уже сложилось впечатление, что если отказ — значит, вакансия реальная. Если приглашение — какой-то развод. Также откликалась на позиции офис-менеджеров в своем городе, работа офлайн. Вот по ним отклик есть, работодатели мне предлагают связаться. Ну а зачастую многие мои отклики даже не просмотрены.

1/2

Что ж, я не знаю, какой вывод сделать. И не рано ли для выводов? Но определенно, с моим резюме что-то не так. Буду копать в эту сторону.

Реалити: ищем работу. Читатели рассказывают о своем карьерном пути

Написать

работа

Marusya

OlgaSvЯ вас понимаю и обнимаю) я тоже с ребенком, тоже ищу удаленку. За 2 дня 27 (!) отказов. У меня другая специальность, есть опыт, но один фиг отказы. Бесит уже эта тряска над офисом у работодателей.25
MarusyaВелена, это пост в рамках реалити про поиск работы. Было очень много комментариев под первым моим постом касательно удаленки. Решила поделиться промежуточными результатами) Но больше не буду, если это не повод для поста, наверное, вы правы.9
ВеленаMarusya, это сарказм) Конечно, это повод не только для поста, а для постОВ. Но у нас "кадровый голод" же) Странно, что вам не написали еще об этом.4
MarusyaВелена, да уж, кадровый голод) Понятное дело, что если он и есть, то он не во всех сферах5
Татьяна ФилипповаА еще говорят про кадровый голод... Я тоже хотела уйти с работы и ушла...в декрет, мне 35 лет, первому ребенку 6 лет, в следующем году в школу. Этот факт меня сподвиг шевелиться активнее и закончить наконец таки курсы по СММ и дай бог, тьфу тьфу тьфу, постучу по всему деревянному, смогу работать на себя в этом направлении. Пособия до 1,5 лет ребёнка закроют финансовую дыру на время, расслабляться некогда. Может и вам работать на себя в сфере маркетинга, можно курсы посмотреть и сравнить со спросом работодателей. Видела шортс по интервью Харламова, он с самого начала отрицал для себя факт работы в офисе на пятидневке с 9 до 6...получилось ведь. Я себе поставила похожий ультиматум. Вот не вижу я себя в 50 лет сидящей в офисе по 8 часов... Преодалеваю себя каждый день и верю в успех.19
Анастасия МиллерДа, согласна, что найти удалёнку очень сложно, порой нереально, и не важно какой у тебя опыт, стаж и тп. Здесь скорее важно как ты себя преподнесёшь начиная от з/п ожиданий и заканчивая квалификационными навыками. Поделюсь своими случаями: 1) откликалась на вакансии удаленно в один известный банк. Не понравилось, что очень долгое обучение было, да еще и после 5 дней вводной без объяснения причин по результатам тестов и экзамена - отказ без объяснения причин. После чего, естественно, в банке разочаровалась. 2) отклик на учебную платформу, работа менеджером - также предложили длительное обучение и неизвестность - останетесь ли вы работать не факт. Тут уже не стала тратить время. 3) много предложений перейдите в ватсап, потом совсем другие офферы, которые отличаются от изначального предложения 4) работала в ИТ компании в поддержке - ушла из-за рутинности задач, чувствовала себя шаблонным роботом и зарплата не соответствовала уровню моей жизни. По выводам: - если откликаюсь, то стараюсь смотреть на компанию - есть смысл поработать в той, которая на слуху и держит марку, ну хотя бы попробовать; - во многих фирмах очень хромает рабоориентированность - то есть нет обратной связи и не держатся по сути за специалистов, отчего порой думаешь, что ты уже ни на что не годен. Текучка кадров берёт своё. Даже после обучения, на котором ты не подходишь необходимо держать контакт и предлагать человеку другие позиции компании.6
MarusyaТатьяна, удачи вам! У меня чувство, что я уже опоздала с курсами и т.д. Дело не в возрасте, а во внутренних ощущениях. Возможно, конечно, меня осенит намного позже. Но сейчас я хочу просто куда-нибудь устроиться и стабильно зарабатывать.9
ВеленаТимофей, "теперь"?) Вы здесь недавно?)3
Elena_TРебенку в школу на следующий год. Няня может забирать и водить на кружки или делать уроки. Не понимаю, что вы так упёрлись в удаленку. Тем более есть варианты офлайн в вашем городе. Ну и в любом случае любая удаленка это такая же работа по 8 часов. Те также нужна няня или продленка жля ребёнка. Судя по вашим претензиям вы ищите свободный график, со стабильной зп. Те чтобы платили в не зависимости от эффективности работы. Чтобы получить свободный график работы, я пахала 17 лет повышая квалификацию. В вашем случае весь вас крошечный опыт - это ноль для работодателя. И платить вам за сидение дома и воспитание ребёнка никто не будет.10
Тычина АрнольдMarusya, конечно, не во всех. Голод там, где сложный и долгий вход в профессию, узкие компетенции. То, что ищете вы - несложный функционал, который могут выполнить миллион кандидатов. Потому и много отказов, и различных разводов.4
Веста ШевцоваMarusya, а резюме сами писали или кто-то из консультантов смотрел его? Может, на самом деле, надо что-то в резюме докрутить, чтобы приглашали на нормальные вакансии?7
АлександрРаботаю на удалёнке с 20го года, сфера такая же как и у вас, интернет-маркетинг. Сейчас под управлением 9 проектов в разных городах. К 2020г. был опыт работы в офисе 3 года. Искать удалёнку начинал с того, что оставил отклики на 100 вакансий за 2 недели из них около 10 дали положительный ответ, 5ть дошло до собеседования и только две работы оказались с адекватными офферами. Так что могу пожелать вам терпения и усидчивости, конверсия в успешный оффер в сфере маркетинга на платформе hh составляет около 2%. P.S. Искать дальнейшие проекты будет проще, все остальные работы я нашел благодаря сарафанке, просто общайтесь с коллегами и будьте открыты новому.14
АлександрMarusya, подскажите, пожалуйста, а какой у вас опыт работы в маркетинге, если не секрет. Просто если меньше 3х лет, то тут нужно либо врать в вакансии, все равно редко проверяют, либо работать на входной должности контенщика или младшего SMMщика несколько лет, а это редко больше 20-30т.р.2
АлександрElena_T, не могу с вами согласиться на основе своего опыта и опыта моих коллег. Если мы говорим о работе в сфере маркетинга или IT, то как правило удалённая работа подразумевает свободный график, только если вы не на управляющих должностях или наоборот не находитесь на самом дне на входной вакансии. Специалист с релевантным опытом 3+ лет, может спокойно найти несколько проектов с ЗП от 60 т.р., свободным графиком (хотя в вакансии вам об этом никто не напишет), и удалённым форматом работы. Причём работая на нескольких проектах, если грамотно выстроить рабочие коммуникации, будет оставаться много свободного времени для семьи, хобби или поиска ещё большего количества работ.8
ВеленаOlgaSv, ну потому что он есть в среде рабочих - тут я верю. И то, там надо обладать какими-то компетенциями, хотя бы начальными, именно профессиональными. Или образованием. Или здоровьем. Ну или да, или в среде узких спецов. Ну а там когда и где его нет-то? Нам когда-то хватало по-настоящему хороших готовых специалистов? Такой голод есть всегда, и кричать о нем - по меньшей мере странно. Но тоже: у нас что, всех агитируют на карьерный рост? Он стал каким-то очень простым с организационной хотя бы тз? Каждому мидлу дали грант на обучение/наставника и сказали: только учись, зайка, станешь синьором, как только будет возможность, ты нам так нужен! Да? Ага. Щаз) Разбежались) Я не знаю, для кого эта профанация) Понимаю, если бы она была с расчетом, чтобы люди шли и их обучали. Но так это не работает. Понимаю, если бы голод был во всех сферах - нет, такого тоже нет. Так что все это просто "утка"))3
MarusyaАлександр, в общей сложности опыт в маркетинге около 8-ми лет. Но дело не в цифрах, думаю. Я отзываюсь и на вакансии, где опыт большой не нужен и зп соответствующая, и на вакансии с более высокими требованиями.1
MarusyaRainbowPlague, я уже писала, что в Яндекс в общей сложности около 2-х лет пытаюсь устроится. Но получаю отказы - письма от ботов - раз за разом. Принципиально больше не буду на их вакансии откликаться и тратить время на тестовые задания.7
Dana DoneMarusya, и касательно вашего вывода насчет резюме - может да, а может и нет. Скажите, пожалуйста, как у вас вообще происходит процесс отклика? Вы просто отсылаете его без сопроводилки, пишете типовое сопроводительное, или подстраиваете сопроводилку под вакансию? Просто обычно работодатели хотят именно последний вариант: чтобы вы рассказали про свой опыт в контексте задач, которые им надо закрыть. Условно пишете как делали то же самое или аналогичное. По поводу вакансий в принципе - брать количеством не всегда помогает. Тот же откровенный скам часто видно уже из описания: чем меньше описания того, что вы будете делать на позиции, тем хуже. Даже если это не мошенники, у вас есть неиллюзорные шансы наткнуться на придурка-работодателя, который в душе не знает, чего хочет от сотрудника.5
ЧитательПроблема, скорее всего, не в резюме, а в стратегии поиска работы. Я тоже сначала просматривала хх, но после пары недель стало понятно, что удаленную работу там не найти. На хх от меня было порядка 40 откликов и только одно реальное интервью. В итоге составила список конкретных компаний из сферы, где искала работу, и всем подряд написала на электронку. Итог: 2 живых интервью, еще 3 заинтересовавшихся (но им не подходила полная удаленка), офер в конце недели. Не ИТ. Единственное, ни о каком свободном графике речи не идет: рабочий день как в офисе, так как постоянно идет коммуникация с командой, и нужно, чтобы все были стабильно доступны в течение рабочего дня.11
Александр АнищенкоЯ когда искал первую работу уделил время резюме и грамотному сопроводительному письму. Кидал во все вакансии подряд без разбора — думал, потом выберу. К компаниям, куда особенно хотел попасть, сопроводительное чуть менял под их вакансию. За день мог и на 400 откликнуться. В итоге через неделю пришло два положительных ответа. Еще 3 неуверенных. Единожды написал напрямую руководителю компании, куда особенно хотел. С чистого листа описал свой опыт и стремление, цели. Резюме пошло по отделам и через две недели мне написали, что есть местечко. В общем я к чему: - уделите время вашей самопрезентации - попробуйте откликаться просто на все подряд. Вы еще сможете выбрать - попробуйте написать кому-то напрямую в телеграме от чистого сердца7
Dana DoneЧитатель, на хх тыща и одна удаленная вакансия, другое дело что большинство заточены под конкретные навыки (айтишники, копирайтеры, etc). Просто сферическую удалёнку в вакууме, которая не потребует особых навыков, кмк, сложно найти не только на хх, а в принципе.9
user3211230Хм, у меня девушка на позицию seo почти с нулевым опытом нашла работу за два- три месяца, не помннуже точно. Но она точно не откликалась на сотни вакансий. Я сам когда работу ищу обычно не откликаюсь на вакансии незнакомых компаний, только интересных. И смотрю чтобы штат был минимум человек 500-1000, за редким исключением. Может вам поможет идея, смотреть что за компания разместила вакансию, перед тем как с ними общаться.4
user3211230Marusya, возможно у вас оверскил для этих вакансий. Несколько лет назад я выкладывал резюме и не никто не написал. Прибавил к ожидаемой зарплате 50к и начали приглашать на собеседования :)9
LimushkaПисала подобный пост, тогда все засмеяли, но это действительно проблема. Удаленку сейчас очень трудно найти, звонят или мошенники, или пирамиды) Вышла раньше из декрета, потому что других вариантов особо нет, хотя очень не хотела возвращаться6
Артур50 откликов это очень мало, на такие вакансии по 1000+ откликов У вас должно быть идеальное сопроводительное письмо в сообщении эйчару, что бы на вас посмотрели, первые пару слов должны зацепить5
JlyАлександр, да, в этой сфере, как правило главное сделать, сделать хорошо и уложиться в срок. А когда ты делаешь и сколько у тебя ушло на это времени, всё предоставляемое или пару часов, по сути никого не волнует.6
ЧитательDana, все вакансии подо что-то заточены, это само собой разумеется. Проблема хх в том, что одна половина вакансий там липовая, а другая половина если и реальная, то конкретно на удаленку огромная конкуренция в масштабах всей России. Я после захода на хх перестала искать объявления о вакансиях вообще, просто писала компаниям, что ищу удаленную работу и что умею. Часть заинтересовалась, несмотря на то, что у них не было никаких опубликованных объявлениях ни на хх, ни на своих сайтах.7
Артём Астахов1
Dana DoneЧитатель, хз, в своей сфере уже очень давно липы не вижу. Возьму девушку без опыта на карточки — такое сейчас в основном в рекламе ВК гнездится0
Dana DoneЧитатель, а вообще есть хороший ТГ канал от Паши и его прокрастинации, если мне память не изменяет. Называется норм удаленка0
СправедливостьАлександр, ну Вы явно не соответствуете автору ни по возрасту, не по гендеру и на больничный с ребенком явно не уйдете.5
MarzinkaНикогда не было проблем с поиском удаленки. На удаленке работаю уже лет 8 точно. И нет, я не айтишник. У меня тоже маленький ребёнок, также болеющий садиковский ребёнок. В 2020г уходила в декрет, во время которого к сожалению закрылась компания, где я работала. Перспектива искать заново работу не вызывала восторга. Плюс ещё и после такого декретного перерыва. Думала точно никто не возьмёт. Ближе к 3 ребенкиным годам только обновила резюме на хх. Удивительно, но летом прошлого года меня даже сразу пригласили в одну компанию. Настойчиво звали, но я все же отказалась сама. Ребёнок в сад не ходил ещё, да и летом работать ну такое себе))) хотя многие на моем месте согласились бы. Периодически откликалась на вакансии, близкие по моему профилю, не на все подряд, на то, что подходило мне. Буквально сразу мне ответили из довольно известной компании (нет, не яндекс). Как раз, когда ребёнок начал ходить в сад. Никаких проблем с поиском не было. Да, устраивали на ГПХ, но мне даже было лучше, с маленьким ребёнком-то. Но вот год спустя взяли в штат. Мой вам совет: откликайтесь на вакансии релевантные вашему опыту. Не на все подряд, не на любую удаленку, лишь бы это была удаленка5
ЧитательDana, липа не в плане откровенного мошенничества (хотя такие вакансии тоже видела), а, например, компания никого реально не ищет, а, например, просто мониторит рынок труда.3
Анна МаксимоваУ меня 4 детей, ни одного декрета. Как закончила вузы, вышла замуж, открыла ИП (2007), забеременела (2008), ушла от мужа, и до 4 лет сына воспитывала без алиментов, без бабушек, без садов, зарабатывала дизайном, маркетингом, репетиторством по живописи, даже взрослым дядям - коллегам художникам устраивала выставки, считай сопли вытирала инфантильные, и скопила себе на первую машину. Второй муж (2013) заселился в нашу квартиру, впряглись на заработок оба, детей рожали параллельно работе, что потопаешь, то полопаешь, у меня был стимул, купить детям дом, чтобы гуляли на улице больше, а не болели, чтобы были у всех комнаты, и было их рабочее место для уроков хотя-бы. Хоть и доход был не стабильный стала искать нянь, сначала, на два-три раза в неделю прийти, убрать, потом и на полный день. Позицию вице-президента по маркетингу мне предложили, когда четвертому ребёнку был месяц, (2017, остальным 4,5, и 9 лет), параллельно я ремонтировала наш дом, который купила в ипотеку сама за три месяца до родов. Дети болеющие, орущие по ночам, как и у всех. Сейчас я живу на пассивный доход со своей недвижимости, который выстраиваю последние 4 года, так как в ковид мои американцы три месяца урезали мою контрактную ЗП и я ушла от них в инвестирование (2020). В целом маркетолога и рекламщика будут в попку целовать, если он помогает продавать, и по сути кормит всех в компании, если у него нет мыслей, как накормить всю компанию, то это и в резюме читается. Вообще любой профит в жизни начинается с вопроса: как я могу помочь, чем могу быть тут полезен, что могу тут улучшить? А не - кто же мне поможет? "Так слона ты не продашь". У вас всё в порядке. Даже муж есть. И ребёнок не инвалид ( был момент на полгода у нас на попечении был пятый ребёнок с аутизмом сильным, пришлось в итоге третью няню нанять). Так что у вас - здоровый ребёнок. Кстати, вы знаете, что за вас работодатель платит налоги ? Если вы ищите на 50к, то пользы (продажи поднять) должны принести на 200. Работодатель покупает вас оптом, чтобы продать в розницу.)). Так что лично для меня всегда бОльшим стрессом было исполнять чужую волю и воплощать чужие мечты, а не свои, не жить свою жизнь. Вот сейчас мне 40, и планируя вузы для своих детей, я задумываюсь получить следующую ступень в европейском или американском вузе, чтобы что? Чтобы опять получать валютный доход, чтобы что?9
MarusyaАртём, спасибо)0
MarusyaЧитатель, опять же, приведённый в моей статье пример. Это вроде и не мошенничество (размещать на авито объявления со своего профиля), но описанию вакансии не соответствует данная работа, доход зависит от продаж1
АлександрСправедливость, в компаниях, где мне довелось работать, коллеги в отделе маркетинга, в подавляющем большинстве - это девушки и женщины от 22 до 40 лет. У всех разные семейные обстоятельства, кто-то работает из декрета, кто-то сменяет работу учителя информатики уже в достаточно зрелом возрасте на маркетолога, кто-то переехал в другую страну. У одной коллеги двое маленьких детей требующих внимания и они являются постоянными гостями на наших общих созвонах и мы все очень им рады. Я думаю нужно обозначить два момента. Во-первых вам, как и везде должно повести с вакансией и компанией, я не буду спорить с тем фактом, что всегда можно наткнуться на шовиниста начальника, который отбирает сотрудников по признаку пола. Но коллективов со здоровым климатом по моему опыту всё же больше. И второй момент, идя на удалёнку в сфере маркетинга готовьтесь к тому, что никто не горит желанием вас сразу официально трудоустраивать с записью в трудовую книжку. Скорее всего вас оформят, как самозанятого, или при наличии большого количества сторонних проектов, как ИП. Поэтому отпуск, больничные листы и выходные в праздники превращаются в эфемерные материи, все зависит от того, как у вас получится договориться с начальством, но официально ничего из этого у вас не будет. Это собственно плата за свободный график, главное чтобы вы выполняли поставленные задачи, а сколько времени на это у вас будет уходить, целый рабочий день или пару часов в неделю уже никого не волнует.5
РоманЧитатель, это бред сивой кобылы. Там огромное количество вакансий, вот только конкуренция такая же. На 100 откликов 1 приглашение, и это нормальный сплит.0
ЧитательРоман, о том, что конкуренция выше, я вообще-то сказала. Суть моего комментария изначально в том, что существуют более эффективные и быстрые пути, чем отправлять сотни откликов на хх.0
Максим АверинТатьяна, сейчас перенасыщение смм, маркетологами. Кадровый голод именно в рабочих руках на заводе, стройке.2
ЧитательМаксим, я верю, что на хх можно находить реальную нормальную работу, но, возможно, что не во всех случаях хх срабатывает одинаково хорошо. Я искала работу по специальности сразу после магистратуры, опыт у меня был совсем небольшой и не совсем релевантный. Очевидно, что через еще сотни таких же откликнувшихся начинающих пробиться нереально, особенно с учетом того, что нормальных вакансий именно для старта в профессии в принципе мало.2
AWHIREDТатьяна, так прокадровый голод это про отсутствие высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов)3
ya normАнна, сначала выбесили чуть-чуть почему-то, но в итоге преклоняюсь, встану утром раньше и пойду фигачить2
Александр АлександровТатьяна, кадровый голод есть. Мы искали специалиста по не самой редкой теме. И это было непросто. Как раз на удалёнку. В итоге нашли совершенно замечательную девушку. Но получилось вот совсем не быстро.1
Александр АлександровMarusya, так у вас приличный опыт. Не обращайте внимания на вакансии для новичков. Ищите достойную вас.1
MarusyaАлександр, а по какой теме?0
MarusyaАлександр, уже нашла) правда, не удаленку, гибрид. Если назову зп, конечно, многие посмеются. Но, в любом случае, это больше, чем я получала на прошлом месте работы при full time в офисе. Пока всем довольна.0
Александр АлександровMarusya, по айтишной. Веб-разработчика искали. Может показаться странным, что непросто найти такого, когда полстраны в айти ломанулись. Но на самом деле всё просто. На собеседованиях большинство сливались на очень простых технических вопросах. Вот реально простых. Даже если новичок, но ради собственного обучения попробовал бы написать проект чуть сложнее, чем типовой туду-лист, то уже бы эти ответы знал. Были такие, кто явно проксировал мои вопросы в чат-гпт. Собеседования удалённо проводились, но всё равно это видно. И большинство этих хитрецов и нулёвых новичков хотели сказочную зарплату, какую обещают на трёхмесячных курсах, но умалчивают, что бывает она уже у опытных разработчиков серьёзного уровня, и то не всегда.1
MarusyaАлександр, ясно) а какую сказочную зарплату они хотели? Интересно прям... Для меня сказочная, ну, например, 100 к0
Александр АлександровMarusya, гораздо выше. Раза в два хотя бы. Ещё раз отмечу, что такого хотят как правило выпускники курсов, не имеющие ни дня опыта. Опытные тоже могут хотеть таких денег. И даже больших. Но это обоснованно уже. Значит спец реально крутой, каких немного. Опытные обычно адекватно себя оценивают. Уверенный середнячок назовёт 80-100 - это в рынке.0