Как договориться с начальником об отмене моего увольнения?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Директор мой друг. В декабре двадцать второго года предложил на него работать. Я согласился. Официально меня не устраивал в штат до июня. Пока ждал начала работы, он оплачивал, а я проходил аттестации, обучения, получал удостоверения и пр., но не мог пойти работать никуда на время. Ну и в июле ему дали объекты, работа закружилась и он взял зачем-то второго меня, наделил равными правами. Вообще сначала лбами столкнул, а потом решил что мы спелись и его обманываем. «Коллега» жук ещё тот, подпевала и подлиза. В нескольких ситуациях меня подставил как младенца ну и понеслась….итог: и друг и директор просит меня больше не выходить на работу, ни приказа об увольнении, ни расчета не выдал. Но я и не хочу уходить.
Как с ним договориться, что предложить?? Мои косяки в работе исправлены и настолько незначительные, что они не причина. Как узнать причину его решения если он не идёт на разговор?
07.09, 19:38
Если просто попросили не выходить на работу и вы не выходите, есть риск что реально уволят за прогулы.
Напишите директору по электронке все, что хотите написать, но до получения на руки документов (трудовой книжки, копии приказа) на работу ходите.
07.09, 19:48
Марина, тут есть проблема. Сейчас работа в командировке,а это проживание и питание. Напишу,это правильная идея,спасибо.тможет быть есть грамотнаяпоследовательность ведения разговора,чтобы успешно договориться ,приемчики психологические???
08.09, 05:13
Ole, пока в командировке, можно почитать книгу "Договориться можно обо всем".
Но 100% гарантий успешности переговоров никакие техники дать не могут.
Как-то надо правильно донести информацию про ушлого напарника, без эмоций, с фактами