Как договориться с начальником об отмене моего увольнения?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Директор мой друг. В декабре двадцать второго года предложил на него работать. Я согласился. Официально меня не устраивал в штат до июня. Пока ждал начала работы, он оплачивал, а я проходил аттестации, обучения, получал удостоверения и пр., но не мог пойти работать никуда на время. Ну и в июле ему дали объекты, работа закружилась и он взял зачем-то второго меня, наделил равными правами. Вообще сначала лбами столкнул, а потом решил что мы спелись и его обманываем. «Коллега» жук ещё тот, подпевала и подлиза. В нескольких ситуациях меня подставил как младенца ну и понеслась….итог: и друг и директор просит меня больше не выходить на работу, ни приказа об увольнении, ни расчета не выдал. Но я и не хочу уходить.
Как с ним договориться, что предложить?? Мои косяки в работе исправлены и настолько незначительные, что они не причина. Как узнать причину его решения если он не идёт на разговор?
Если просто попросили не выходить на работу и вы не выходите, есть риск что реально уволят за прогулы.
Напишите директору по электронке все, что хотите написать, но до получения на руки документов (трудовой книжки, копии приказа) на работу ходите.
Марина, тут есть проблема. Сейчас работа в командировке,а это проживание и питание. Напишу,это правильная идея,спасибо.тможет быть есть грамотнаяпоследовательность ведения разговора,чтобы успешно договориться ,приемчики психологические???
Ole, пока в командировке, можно почитать книгу "Договориться можно обо всем".
Но 100% гарантий успешности переговоров никакие техники дать не могут.
Как-то надо правильно донести информацию про ушлого напарника, без эмоций, с фактами