Почему россияне любят работать много и бесплатно?

147

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Александр Листенгорт

Страница автора

Если на просторах СНГ кажется более-менее нормальным, когда из сотрудника сверх работы выжимают ещё и человеческие ресурсы (энергию, эмоции, внимание), просят там подзадержаться, тут помодерировать, здесь ещё доделать (в нерабочее время), а там подредактировать и допродать, то за границей пропасть в менталитете между местными и «нашими» эмигрантами бросается в глаза.

Приехав в Израиль в 2016 году, я увидел интересную вещь: многие «наши» люди находят удивительным, когда к ним относятся по-человечески, следят за тем, чтобы лишнюю минуту не переработали, вовремя и мирно добрались домой (работодатель вызывает такси, если работа заканчивается поздно, или начинается рано), следят за их психическим и ментальным здоровьем, общим эмоциональным состоянием.

Конечно, всё это основано не только на бесконечной человечности израильтян, ибо самый ценный ресурс в Израиле — это именно человеческая жизнь, каждого гражданина. Основано это и на том, что за каждую переработанную сверх нормы минуту прилетит именно руководителю, менеджеру — кто там над сотрудником. А за подорванный эмоциональный фон, после которого у сотрудника либо признаки мини-депрессии, либо и вовсе поход к врачу с целью проверить здоровье, тоже спросят именно с босса. Если же человек перерабатывает свои часы — этот час ему оплачивается в размере 150% от почасовой оплаты. Любые «просьбы» тоже фиксируются и тоже идут в бонус. И всё это я говорю о работе официантом, хостом и менеджером в отеле на набережной Тель-Авива. О том, что это соблюдается в любых других структурах, говорить не нужно.

Когда люди в СНГ начнут ставить себя на первое место и отказываться «доделывать», «задерживаться» и «помогать» бесплатно и во внерабочее время, возможно, система подстроится. Но это вряд ли произойдёт, если люди другого не знают. И в том же Израиле, или другой стране, где психоэмоциональное состояние сотрудника превыше всего, нашим соотечественникам требуется хотя бы год, а то и больше, чтобы перестроиться на такое отношение в обществе, изучить свои права и быть готовым их отстаивать в любой ситуации, чего и всем желаю.

Возможно, я немного цинично взглянул на ситуацию в СНГ, и всё не так плохо. Написано под впечатлением от наблюдения на людьми, которые ждут пятницу, как второго пришествия Мессии, что-то выпивают, чтобы хоть как-то расслабиться, ибо в течение недели такой возможности не было, затем — суббота полностью посвящённая восстановлению, и воскресенье, как подготовка к новому вызову до следующей пятницы. А если дети? А если пожилые родственники? Нас натаскивали на это ещё с 1-го класса школы и даже детского сада. А это разве нормально?

РедакцияЧто вы думаете по этому поводу?
  • Алчи, АлчиМне кажется, такой подход в нашей ментальности неотрывно связан с работой "в серую"/"в черную", или с недавних пор "типа как самозанятый". Сначала я экономлю на налогах (в том числе на социальном страховании работников), потом начинаю нагружать своих сотрудников сверх нормы, чтобы сэкономить на оплате труда, потом вместо нормальной техники выдаю тормозящую б/ушную, а то и не выдаю вовсе и тд Для многих начинающих специалистов галера с подобными условиями становится первым местом работы (потому что туда готовы взять без опыта, опять же, чтобы платить меньше), где за неимением альтернативы ты начинаешь думать, что так и должно быть, а потом несешь эту готовность безвозмездно перерабатывать в другие места работы. А там только рады такому работнику, даже если компания "белая" и соблюдает ТК РФ. И в итоге это становится какой-то негласной нормой Ну а еще сильно способствуют советский культ труда ("пятилетка за три года", "в пору рабочую пашут и ночью" и вот это вот всё) и синдром самозванца Кстати, кажется, что у зумеров лучше с отстаиванием личных границ, чем у предыдущих поколений, так что шанс на исправление ситуации есть34
  • Александра СамойловаЗнакомая в Израиле рассказывала, как у них орёт директор. Обычное явление. Ещё она перерабатывала, да. Потом надоело, ушла. Другой работадатель был нормальный, но ничего прекрасного. Обычные рабочие отношения. Живёт давно, лет 15 точно.20
  • Katie M.Больше всего в РФ меня удивляют учителя, которые работают в бюджетной сфере. Ни нормированного графика, ни зарплаты, ни уважения со стороны руководства, учеников, государства. Про психоэмоциональное состояние вообще не говорю.52
  • AndrewАлчи,, это очень индивидуально. Работал как-то с серой зарплатой. Всё отработанное время строго фиксировалось и оплачивалось. Техника выдавалась, может, и не лучшая, но новая и не тормозящая. Так что желание экономить на налогах не переходило во что-то другое. При этом компания в своем регионе была кузницей кадров в отрасли, т.е. первым местом работы для многих начинающих специалистов.11
  • Алчи, АлчиAndrew, разумеется индивидуально. В любой выборке есть выбросы)3
  • AndrewЛось, а что, в России нельзя найти хорошие условия работы, особенно в «крутых» сферах? :-D8
  • AndrewАлчи,, конечно. Вот только вы не можете знать, у вас выброс или у меня. Если, конечно, не проводили серьезного исследования по всей стране ;-)2
  • juarhalaА разве это только в России? Японцы например, по части переработок нас за пояс заткнут - трудоголизм у них тупо часть культуры, не перерабатывать считается типа как и не работать вовсе. Даже доходит до остановки сердца от стресса прямо на рабочих местах. Американцы тоже те еще ребята - если наши часто только и думают, как с работы лишний раз слинять пораньше или в обед, чтобы начальник не заметил. В целом не могу сказать, что русские прямо такая уж нация трудоголиков, скорее единичные экземпляры попадаются, и то - эффективные менеджеры-любители попросить "задержаться после работы" 100% списывают это с умных учебников, основанных на американской капиталистической модели🤷31
  • juarhalaЛось, почему как в Израиле, то же элемент рандома, а как у нас так сразу орут что "все" перерабатывают? Скорее у нас элемент рандома.16
  • Алчи, АлчиAndrew, а я и не говорила что выброс у вас)3
  • Свинокотjuarhala, потому что в России даже больше порядка в этой сфере, в Израиле слишком все зависит от личных отношений и связей, от того, какой человек твой непосредственный начальник, в России все же есть такое понятие как должностные обязанности С другой стороны, работа с плюшками в России это редкость6
  • Свинокотsekaifutari, как у вас душа болит за нелегальных иммигрантов 😂 Нормальное государство кормит своих граждан, и им же предоставляет социальные плюшки. Делать нечего, кормить этих товарищей агрессивных3
  • ЕленаЭто выбор каждый делает для себя сам. Нужно любовь и уважение к себе развивать и тогда будешь встречать таких же работодателей. Тот кто ценит себя и свое время, также будет относиться к чужому7
  • Александра СамойловаЛось, у нас тоже депутаты и топ-менеджеры хорошо живут.)3
  • juarhalaЛось, в Москве вроде как давно уже нет. Но недаром говорят, что Москва это не Россия)6
  • Ксения АнтоноваKatie, я тоже подумала именно про учителей. Когда же в этой сфере что-то поменяется?7
  • ri miuколлега однажды сказала: "нам зарплату вовремя платят, а знаешь как раньше было?" пс прочитала про учителей - я отработала год непрерывного мрака, сбежала на другую работу, и искренне радовалась что у меня теперь есть рабочие стол, комп, принтер (с бумагой, представляете?), чайник, холодильник и микроволновка.6
  • juarhalaЛось, хм, может у нас с вами разные понимания о плюшках. Муж работает удаленно на московскую контору - там работающим в офисе предоставляются бесплатные обеды, дмс, компенсация спорта, корпоративное обучение английскому. Ну и премии конечно, и компенсация проезда для Москвы на встречи и корпораты, и снимают гостиницу даже, чтобы переночевать после корпората, а не ехать домой. Словом, все в лучших традициях 🤷Я вот это примерно имела в виду под плюшками, и много друзей-знакомых в Москве, которые в других конторах получают абсолютно то же самое и считают нормой, работу без таких плюшек даже рассматривать не будут. А вы что имели в виду? П.с. не программисты😄9
  • Свинокотjuarhala, ну это реально жирно! Не просто обеды и оплата проезда5
  • AIЛось, расизм? Расизм. И куда смотрит полиция тж?4
  • Александр ЛистенгортKatie, эта сфера стрессовая практически в любой стране. В Армении читал лекции, там показалось вполне всё гармонично. Баланс между свободой духа и советской дисциплиной. А вот в США, Израиле и России, это работа крайне неоднозначная. Элементарно, не успевают учителя за учениками4
  • Александр ЛистенгортКсения, я думаю, это произойдёт когда ученики и учителя сравняются, то есть, догонят друг друга по скорости обработки информации. Пока учебная система просто не успевает за сменой поколений2
  • Александр Листенгортjuarhala, в Японии не был, и владею только слухами об этой стране, что вся жизнь человека там - это работа, а сон - это время, которые ты отнимаешь у работы. Но Япония - это совершенно отдельная цивилизация. И я не знаю, как там с законами для сотрудников. В США да, потеря работы может быть огромным стрессом, но не везде ли так. Спасибо за комментарий!2
  • Александр ЛистенгортЕлена, согласен!1
  • user2122022Япония, Маск и Безос передают приветы. Вариант, что люди в СНГ более идейно и ответственно относятся к работе, вероятно, автором по какой-то причине не рассматривается.9
  • Александр, это действительно очень субъективно. Я за всю карьеру в офисе с таким не сталкивалась. Не слышала подобных жалоб от родных и знакомых. Более того, чувствую что работая удалённо тружусь гораздо больше. В найме же треть рабочего времени занимали болтовня/чай/перекур и тд. Переработок ни видела. Продуктивной работы днём там от силы 3-4 часа. + работодатели дают какие-то плюшки, идут на встречу и отпускают пораньше. Каждый видит то, что видит. И получает то, что заслуживает, вот и всё. Я вижу что другим откликается ваша тема. Каждый несостоятельный хочет поныть и найти виноватых. Плохие институты, плохая страна и работодатели, ну окей, мне это не откликается.3
  • Александра СамойловаАлександр, мне честно говоря всё равно, что там у руководства. Орать нельзя. На меня в России не орут) Кто начинал орать - уходила. У мужа - тоже самое. Дело не в стране, а в людях.11
  • Far AwayЯ думаю, что крайности в любом вопросе неприемлемы. Как упахиваться на работе не видя света белого, так и задавать вопрос об оплате, если задержался по просьбе начальника раз в месяц на полчаса доделать какой-нибудь отчет или что угодно. Мне это видится моветоном. Играя с работодателем в хорошую игру, вы получаете возможность проспать, опоздать, сходить к врачу или за справкой в рабочее время без последствий - актуально для пятидневки. Свадьбы и похороны сюда же. Задираясь на доплаты и выключение телефона после окончания рабочего дня, на зачитывание пунктов договора с вашими должностными обязанностями, вы не получите ничего кроме козьей морды. Бояться вас никто не собирается, но после таких выяснений именно ваше прибытие, убытие на работу, а также поминутную проверку рабочего процесса именно у вас. Даже если вы безукоризненный работник, на нервы это будет давить именно вам. Я предпочитаю дружить с работодателями и получаю от них дружбу, премии и благосклонность в ответ. Мне не сложно переработать иногда (не часто), сделать что-то за гранью моих обязанностей (аля забрать материал со склада, хотя я не курьер и не снабженец) и я считаю это нормальным. Ах да, я работаю в серую и ни за какие коврижки не соглашусь на белую зарплату никогда в жизни. Плавали, знаем.8
  • Far AwayБетси, а отлучения покурить вообще рассматриваются как нечто само собой разумеющееся, оправдываются проветриванием головы и решением всех вопросов вась-вась в курилке.4
  • Персиковый кумкватСейчас бы по каком-то своему узкому кругу делать выводы о всем снг. У меня никто из знакомых так как вы написали не работает. Хотя после: "Конечно, всё это основано не только на бесконечной человечности израильтян, ибо самый ценный ресурс в Израиле — это именно человеческая жизнь, каждого гражданина." все с автором понятно. Живёт в мире каких-то волшебных единорогов и розовых пони. После недавних событий 7 числа весь мир заметил как в Израиле "ценна" жизнь каждого гражданина)10
  • Ксения АнтоноваАлександр, в Европе нет проблем?2
  • Александр ЛистенгортКсения, лично мне Европа неинтересна в принципе, но при чем тут Европа? Или это из серии ''а в Америке бомжи и метро неудобное, а во Франции вообще метро воняет и крысы, так что, мы ещё ниче такие''?))4
  • Персиковый кумкватАлександр, предлагаете не обращать внимания на то как армия "спасала" своих граждан с вертолётов? Или как "спасает" и продолжает "спасать" заложников чья жизнь "самый ценный ресурс" в Израиле? Удобненько5
  • Максим Кольцовтакая ненапряжная работа приводит к низкому качеству продукции и услуг заставшие СССР не дадут соврать хорошо когда расслабленно работаешь ты, но плохо когда так же расслабленно работают окружающие4
  • Персиковый кумкватАлександр, я всего лишь обратил внимание на то, что утверждение из вашего поста, которое я процитировал выше, в нынешних условиях уже точно не актуально. Впрочем не факт что и до этого оно было актуально, просто сейчас мы имеем наглядный пример который это утверждение опровергает5
  • Александр ЛистенгортFar, спасибо, очень зрелый и выверенный подход0
  • Персиковый кумкват"Ах да, я работаю в серую и ни за какие коврижки не соглашусь на белую зарплату никогда в жизни" ---- А мотивация? Те же налоговые вычеты например с серой зарплатой можно получать годы. Или надежда на пенсию в будущем? Конечно если в серую предлагают существенно больше, чем в белую я ещё могу понять мотивацию, хотя на своем примере такого не встречал. Везде предлагали те же самые деньги, или на условную тыщу больше.2
  • Максим КольцовАлександр, что-то не замечал5
  • Far AwayПерсиковый, я не хочу доставать из своего кармана 13%. Я отдавала их с зп в 30 тысяч и душилась. Сейчас, с кратно большей зп - упаси бог. Сказульки про пенсию смешны. У моей мамы и бабушки пенсии одинаковы - 20 тысяч. Зарплата мамы - белая больше сотки. И? За что боремся?0
  • Александр ЛистенгортАлчи,, шанс на исправление будет дальше, истина где-то посередине. Ибо у зумеров другая крайность - личные чувства, личное состояние, личное эго превышает всё и вся. Погода не та, вайб не тот - не моё, не пойду. За важностью собственной персоны не слышат, что происходит вокруг. А их родители вообще в детстве не слышали про чувства, и что надо вообще как-то резонировать. Даже по моим студентам можно сказать. Для 20-летних нормально не явиться на урок, или без объяснений слиться, мол, "ой, так получилось", для тех кто старше на 10 и 20 лет это уже моветон2
  • GsyFar, Будущее страны из-за ужаснейшей ошибки двухлетней давности очень туманно. Возможно пенсии накрылись медным тазом для всех и кто работал в белую, и кто работал в серую. Мне 60 лет. Советую всем заботиться о здоровье и к старости готовиться загодя.2
  • Евгения МалиновскаяKatie, Дааа, они спокойно могут пойти преподавать допы2
  • Ольга БеленькаяGsy, вы неправы .многие неплохо учатся и поступают в московские вузы.да не в самые лучшие но московские.дальш е как повезет.кто то начинает работать со 2 курсов .ибо надо есть и одеватся .а помощи ждать неоткуда.и к окончанию уже опытный специалист с непустым резюме и неплохой зп.а эти самые элитные ничего кроме диплома и амбиций не имеют.и даже если пристроили по знакомству на работу карьеры не будет.3
  • user2884135Rossy, мне тоже непонятно почему помимо выполнения своих должностных обязанностей те же самые воспитатели к примеру должны красить площадки детские их благоустраивать убирать листву и чистить снег зимой , им за это не доплачивать , у них и без того сложная работа с детьми , и вместо отдыха человек должен ещё свое личное время тратить на это все, постоянный стресс и прессинг от руководства за все , плюс еба.тые я ж матери которые пишут жалобы по любому пустяку и бегут жаловаться (повезет если таких в группе нет), это очень недооценённый труд. Плюс ещё часто работают по 12 часов вместо 6 потому что то кадров нет.6
  • Артём ИвановGsy, ну вот у меня как жителя Саратовской области перед глазами два примера, как люди добиваются высот в политике, являясь уроженцами глухих сел. Это спикер ГД Володин, и саратовский губер Бусаргин. У нас в России большинство элиты если покопаться в биографии типичные селфмэйд-мены. Все у нас прекрасно с соц. лифтами5
  • Владислав СорокинНе знаю, меня никто и никогда не склонял к переработка. А сам я лет 20 назад понял, что умри я от переработок сегодня, завтра лучшее что обо мне скажут на работе - это "какого хрена он сдох в середине проекта, кто теперь будет тянуть его часть?". Поэтому вот уже те же 30 лет я сам на себя никакие переработки добровольно не взваливаю. И все хорошо :) А, ну да, это айти3
  • Александр Листенгортri, спасибо за комментарий!0
  • Анастасия КоЗа 15летний стаж чаще сталкиваюсь всё же с обратной ситуацией, когда регулярные задержки на работе необходимо обосновывать - а не плохой ли ты работник ,который не справляется с обязанностями. Всегда есть право выбора - адекватного работодателя в том числе.2
  • Александр ЛистенгортЕвгения, это верно, особенно кто готовит к ЕГЭ0
  • Far, согласна с вами на 100% И действительно это так, все эти вые..ны и махание должностными обязанностями обычно ни к чему хорошему не приводят0