В каких специальностях самый высокий дефицит кадров в России

Сергей Антонов

искал редактора полгода

Из-за рекордно низкой безработицы в России серьезный кадровый голод. Самая печальная ситуация наблюдается в наиболее массовых профессиях — рабочих специальностях, а также тех, где от сотрудников не требуется высокой квалификации. Мы проанализировали вакансии на платформе онлайн-рекрутинга HeadHunter и узнали, какие специалисты сегодня самые дефицитные и как выросла их медианная зарплата за год.

Если ваш доход на аналогичной должности сильно ниже рыночных показателей, возможно, нынешний работодатель вас недооценивает. Советуем наш курс о том, как найти подходящую вакансию.

Дворник

Число резюме на одну вакансию: 0,7

Медианная зарплата: 34 300 ₽

Рост зарплаты за год: 23%

Продавец

Число резюме на одну вакансию: 1

Медианная зарплата: 53 700 ₽

Рост зарплаты за год: 28%

Повар, пекарь, кондитер

Число резюме на одну вакансию: 1,1

Медианная зарплата: 69 900 ₽

Рост зарплаты за год: 41%

Токарь, фрезеровщик, шлифовщик

Число резюме на одну вакансию: 1,2

Медианная зарплата: 126 300 ₽

Рост зарплаты за год: 4%

Автослесарь

Число резюме на одну вакансию: 1,3

Медианная зарплата: 115 000 ₽

Рост зарплаты за год: 36%

Администратор магазина

Число резюме на одну вакансию: 1,4

Медианная зарплата: 63 500 ₽

Рост зарплаты за год: 36%

Врач

Число резюме на одну вакансию: 1,5

Медианная зарплата: 94 000 ₽

Рост зарплаты за год: 31%

Маляр, штукатур

Число резюме на одну вакансию: 1,5

Медианная зарплата: 102 000 ₽

Рост зарплаты за год: 24%

Слесарь, сантехник

Число резюме на одну вакансию: 1,5

Медианная зарплата: 74 100 ₽

Рост зарплаты за год: 19%

Мерчандайзер

Число резюме на одну вакансию: 1,8

Медианная зарплата: 45 700 ₽

Рост зарплаты за год: 15%

Товаровед

Число резюме на одну вакансию: 1,8

Медианная зарплата: 60 200 ₽

Рост зарплаты за год: 27%

Монтажник

Число резюме на одну вакансию: 1,9

Медианная зарплата: 115 000 ₽

Рост зарплаты за год: 30%

Фармацевт, провизор

Число резюме на одну вакансию: 2

Медианная зарплата: 61 800 ₽

Рост зарплаты за год: 7%

Электромонтажник

Число резюме на одну вакансию: 2

Медианная зарплата: 61 800 ₽

Рост зарплаты за год: 27%

Машинист

Число резюме на одну вакансию: 2,1

Медианная зарплата: 138 000 ₽

Рост зарплаты за год: 11%

Уборщица, уборщик

Число резюме на одну вакансию: 2,2

Медианная зарплата: 38 900 ₽

Рост зарплаты за год: 25%

Кладовщик

Число резюме на одну вакансию: 2,3

Медианная зарплата: 70 200 ₽

Рост зарплаты за год: 25%

Швея, портной, закройщик

Число резюме на одну вакансию: 2,4

Медианная зарплата: 70 200 ₽

Рост зарплаты за год: 16%

Агент по недвижимости

Число резюме на одну вакансию: 2,5

Медианная зарплата: 164 300 ₽

Рост зарплаты за год: 32%

Больше статистики рынка труда и не только

В телеграм-канале «В цифрах». Рассказываем на основе больших и маленьких данных о том, как и чем живут россияне: как работают и сколько зарабатывают, куда тратят и что покупают, где отдыхают и что думают об этой жизни

Указана медианная зарплата по данным вакансий HeadHunter по состоянию на октябрь 2024 года. Медианная зарплата — это показатель, который разделяет все зарплаты на две части: одна половина работников получает зарплату выше этого значения, другая — ниже

Что делать, если хочется зарабатывать больше? Эти советы могут помочь:

статистика

Сергей АнтоновКак считаете, быстро найдете работу, если уволитесь, и почему?

MaraПосле 40 работа быстро не ищется, к сожалению.1
ЙцукенбергПомогите составить резюме дворника! Что указывать в графе профессиональные интересы?7
Ида СвиридоваMara, смотря какая профессия, какие ожидания и какой опыт)2
Dmitriy GolbergЙцукенберг, любовь к природе и путешествиям очевидно6
Дмитрий НиконовНикак не ожидал увидеть в списке агента по недвижимости с ЗП 160тыс. Я думал в агенты по недвижимости идут все кому не лень встать с дивана.15
WTFАлексей, при "рыночке" бывает только один дефицит - дефицит денег.6
WTFЙцукенберг, а портфолио есть? Какие достижения на предыдущем месте работы? Сертификаты, курсы по специальности? Кем видите себя через 5 лет в этой области?9
Brother MouzoneВ IT очень большой дефицит, аж несколько тысяч человек на вакансию2
WTFWTF, кстати, а где дефицит, если количество резюме на вакансию по каждой профессии больше единицы? Понятно, что некоторые подают резюме на несколько вакансий, но некоторые и вообще не посылают резюме.3
WTFДмитрий, при медианной ЗП в 160 и начале карьеры с нуля, вы скорее всего окажетесь не в той половине медианы, в которой хотите.7
Ник ЗавадскиАлексей, изучайте дальше и глубже, это дело неплохое. При коммунизме, когда есть дефицит кадров (добывать золото в Воркуте или копать каналы), то государство не на НН аккаунт создает, а создает исправительно-трудовой лагерь и набирает туда Алексеев Малаховых для исправления трудом )10
Эгэин АйлбибековДа, быстро найду. Я наладчик-программист ЧПУ. "За забором" очередь из работодателей5
Эгэин АйлбибековЙцукенберг, с какими трудностями сталкивались на предыдущем месте работы, и как их успешно преодолели, на сколько удалось повысить эффективность в %%4
Эгэин АйлбибековMara, идите на завод, там берут всех подряд и обучают на рабочем месте.0
Ноунейм Ноунеймович НоунеймовРжу с зарплат маляра, штукатура, монтажника, электромонтажника. Эти суммы на вольных хлебах ими зарабатываются за неделю-две. А тут предлагают месяц пахать на какого-то черта, без свободного графика работы, тонной начальников и, чаще всего, паршивым обеспечением сизами, инструментом и материалами. Вспоминается, как на одном заводе в ближнем Подмосковье в начале этого года не могли сварщика найти аж на целые 75 тыщ! Которые сварщик на шабашках, имея оборудования на 20 тысяч, заработает за неделю ненапряжной работы.12
Ноунейм Ноунеймович НоунеймовАлексей, на этом этапе капитализма рыночек всё. В принципе, это даже неплохо, пусть змей сожрет сам себя1
АлексейНе бывает "дифицита кадров". Бывают "жлобские работодатели".17
Забаненый за правдуЙцукенберг, активная жизненная позиция, лидерские качества, возраст до 30, опыт от 20, высшее образование1
MaraЭгэин, спасибо за идею. Как раз для этого я и пишу кандидатскую. Чтоб пойти на завод.2
MaraИда, Бухгалтер или экономист. Первое, что смотрят-возраст. На этом всё. Возьмут молодых.0
Забаненый за правдуАлексей, порешал. Дефицита и нет, просто иногда нужно побольше денег за это заплатить1
Александр СуховВадим, не нужен. Во-первых удержать даже по контракту ничего не выйдет, у нас не под то законы и суды заточены. Во-вторых нормальным программистом может быть один из нескольких десятков. А сначала учить, а потом держать неспособных к работе дубов никому не интересно. Проще нанять человека с опытом3
MikeДмитрий, туда идут те, кого никуда больше не взяли, обычно. Судя по квалификации и профессионализму представителей этой , одной из древнейших, профессий, с которыми приходилось сталкиваться. Даже про объекты, которые сами эксклюзивно продают, ничего толком не знают.0
Кактус в иголкахАлексей, если говорить про СССР (который ни дня своего существования даже близко не воплощал коммунизм), то дефицит там существовал: а) в рабочей силе б) в квалифицированных кадрах в) в национальной валюте г) в иностранной валюте д) в товарах внутреннего потребления. Современная Россия, взяв все самое плохое из системы, которая существовала в СССР (экспроприация частной собственности, активное формирование и поддержка монополий, соответствующие «плюшки» в политической и социальной сферах), благородно несет корзину всех сопутствующих недостатков.2
MaraЗабаненый, в разных отраслях были очень разные зп за одну и ту же работу. За запуск объекта тот же инженер мог рублей 400 премии получить. Платили, очень даже.1
Забаненый за правдуMara, ну вот я про то же и говорю. Плюсы про которые часто говорят в итоге рыночными и были) И генсек с начальством тоже не жил как простой народ1
Кактус в иголкахMara, про что конкретно вопрос? Про дефицит в СССР, современные реалии или коммунизм?1
ИльяДмитрий, вообще не совсем корректно сравнивать именно эту позицию с остальными. Если в других набор идёт в штат с зачастую фиксированной оплатой труда, то здесь оплата чуть менее, чем везде, сдельная, отчего можно набирать практически сколько угодно желающих - авось, кто-то и выстрелит. Кому не хватает - уйдёт сам. Ну и брать уровень зарплаты из таких вакансий в статистику можно только ради манипуляций или из-за абсолютного дилетантства.1
Эгэин АйлбибековMara, тогда зачем вам искать работу — по хорошему, работа должна искать вас. Если иначе, то вы зря пишете кандидатскую0
ВишняMara, Как раз на эти профессии, особенно на бухгалтеров, наоборот, рассматривают не моложе 35. 40 точно не предел. Сейчас пограничная зона, когда отсеивают резюме по возрасту, 50, как мне кажется.2
MaraВишня, мой личный опыт показывает другие данные. Не 50, гораздо меньше.0
ВишняMara, у всех разный опыт. Я сужу, как нанимающая сторона. Я не HR. Меня интересовал в первую очередь опыт, сама подача этого опыта в резюме, наличие сопровода и его содержание, частота смены мест работы. На возраст я конечно тоже смотрела, но как раз опасения по молодым больше были. Искали бухгалтера. И на первые собеседования были приглашены кандидаты в диапазоне от 32 до 49. Если бы искали ассистента, например, то тогда конечно возрастная планка была бы ниже. И все равно сначала смотрим резюме, т.е. именно по возрасту не отсекаем.0
Ида СвиридоваВишня, тоже удивило, что бухгалтера за 40 не берут. По-моему, в этой профессии - самое то. Думаю, у некоторых людей слишком смещен фокус на возраст. Их не берут по какой-то причине, а кажется, что из-за возраста. Еще кто-нить из окружения масла в огонь подливает, мол, чего ж ты хочешь, если тебе уже сорокет)))2
Ида СвиридоваДмитрий, по-моему, это не фиксированная ставка, а примерный процент с продаж, который обещает работодатель. Ничего не продал - сиди без денег. Поэтому народ сначала видит зп - бежит в недвижку. Потом "работает" месяц-другой, видит реальность и бежит из недвижки) а сейчас, когда продажи резко упали, даже "старики " двинули на выход. Текучка, однако)0
MaraЭгэин, как вы себе это представляете? Для коммерции научная степень ничего не значит и за это не платят. Ну и надо доучиться и защититься.0
MaraЕрофей, тогда какие там заключенные? Народ работал за очень хорошие деньги и покупал все, что можно было купить в стране.0
MaraЗабаненый, их было очень немного в % ко всему населению. А сейчас начальник отдела зарабатывает в 2-3 раза больше. Вот зе фак, как говорится.0
MaraКактус, про дефицит всего. Целый абзац.0
Эгэин АйлбибековИда, да чёт эта гражданка в показаниях путается. Бухгалтер, кандидатская диссертация, коммерция... Всё смешалось ))0
MaraВишня, меня удивляют требования работодателя по писанию "сопровода". Что можно написать такого в резюме? Сухие факты. Ну и работодатели ждут идеального кандидата. Почему вы выбрали нашу компанию? Всю жизнь только и мечтаю работать в конторе по продаже кондеев, ага. Потому что работа нужна, очевидно же.1
MaraИда, это намек на недостаток опыта и квалификации? Нет. Ищут специалиста конкретно в их области, а идеальных кандидатов почти не бывает.0
MaraЭгэин, я экономист по образованию. Работаю бухом в своей сфере и пишу диссер. Работала на железке, ушла в коммерцию, потом вернулась. Что у вас не вяжется и почему вы пишете в таком тоне?0
Ерофей ДорогинMara, >Народ работал за очень хорошие деньги и покупал все, что можно было купить в стране.> Вы там были ? Я был очень много и подолгу. Слабо сейчас туда, где 3-5 мес в году температура за -50, а летом мошкара с кровавыми волдырями, от которой не спасает ни одна сетка ? Где нет театров, изредка кино в клубе, где жить или в бараках или в продуваемых квартирах на вечной мерзлоте ? И сколько %% народа из 250 млн. чел там работало ? Ну в лучшем случае 0,5-1млн и то вахтой. Заключённые там были рядом в зонах. Потом по освобождению часто там же оставались и жили. Этим привнося непоправимую романтику соседского бытия...0
Ерофей ДорогинВот что-то при дичайшем кадровом голоде (именно дичайшем) я не вижу в этом перечне: - ИТ спецов, которых, вроде как, прямо ну совсем нет - рядовых офисных клерков (бухгалтеров, юристов, экономистов, проектировщиков) - сотрудников партаппаратов любой парламентской партии - чиновников (даже на самых рядовых должностях) - руководителя ну хоть самого начального уровня в любой сырьевой компании - интернет-маркетологов и пр. Так есть ли он, кадровый голод-то ??? ...0
Ида СвиридоваMara, вам мерещатся намеки, видимо, так же как и эйджизм) не брать человека на должность могут по разным причинам. И высокая квалификация как раз может быть такой причиной. Допустим(я только предполагаю), что вы были главбухом, а претендуете на обычного бухгалтера. Квалификация при этом может быть супер, но работодатели часто не хотят брать человека на понижение в должности. Или вы получали 150К, а в новой фирме не могут предложить такую сумму. Или, допустим, конкурент лучше знаком со спецификой. Вариантов тьма. И возраст 40 в бухгалтерии - это сомнительная причина отказа. Я знаю многих женщин 50+, которые находят себе работу бухгалтерами. Может быть, у них ожидания ниже, может, еще что-то. Я не в курсе. Это не моя сфера - могу судить только со стороны. Но вашу квалификацию я точно не собираюсь обсуждать. Просто потому что все равно не смогу проверить :)1
MaraИда, мне на форуме в фб попалась дама из кадрового агентства, уверяла, что они 40+ не берут. Проверить тоже не смогу. Когда искала работу не один месяц и не находила что-то подходящее по географии и деньгам, расстраивалась сильно. Хз, там куча критериев, я вами согласна.0
Кактус в иголкахMara, дефицит в СССР? Есть отличная (но непростая) книга Гайдара - Гибель Империи. Там со всеми архивными документами, цифрами, графиками, воспоминаниями партийной элиты. Подробнейший экономический анализ. И о том, как нужна была валюта, за которую заграницей необходимо покупать зерно, мясо, товары первой необходимости, но ее никак не могут достаточно заработать, так как необходимо обновлять оборудование на нефтяных вышках, а оборудование закупалось заграницей за валюту. И про то, как огромными партиями советские экспортные товары возвращались обратно, так как они были крайне плохого качества (дефицит квалифицированных кадров, дефицит производственных мощностей, коррупция, пьянство). Потом создали госприемку, которая стала очередным коррупционным органом. И воспоминания партийных деятелей, которые ехали на своих волгах и при виде огромных очередей в пустые магазины думали, кто же первый разобьют окно в булочную. Книга сложная, так как содержит много графиков, документов, экономический анализ. Но дает исчерпывающее представление о том, что такое советская экономика.0
MaraЕрофей, там был мой папа. Бам строил, встречались и золотоискатели. Понятно, что деньги просто так платить не будут. Там сложно. Это к вопросу, что у всех зп была маленькая. Не у всех. Кто хотел, находил, где заработать.0
MaraКактус, вы про Аркадия? Шучу. Наверно, про автора программы "500 дней". К сожалению, его программа еще на стадии принятия провалилась. Не думаю, что его книгу можно воспринимать кроме как художественную литературу. Потому что это брехня полная. Какое зерно, к едрене фене? Мы сами зерно продаем, много и постоянно. Даже итальянцам в советское время продавали. Вы профессиональную литературу экономическую читали? И какую?0
Кактус в иголкахMara, ого-го… Вам все-таки стоит почитать не только Гайдара, но и начать с базовой школьной истории. Советский Союз ежегодно закупал миллионы тонн зерна в капиталистических странах, начиная с 1963г. Об этом вы найдете десятки научных статей. По долгу службы я почти ежедневно читаю научную литературу по истории нашей страны. И эти исследования, естественно и, касаются как политического, так и социально-экономического аспектов. Хотелось бы понимать, есть ли у вас логичное и рациональное объяснение, почему не стоит доверять Гайдару и используемым им источникам?0