Как считать норму часов на моей работе?

Обсудить

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Работаю в одной неизвестной компании по графику СУРВ сутки через трое с учетным периодом месяц. В табеле часы ставятся как 13 часов в первый день — с 9:00 до 00:00, 2 часовых перерыва и 9 часов — с 00:00 до 09:00 во второй день.

Обычно норму часов в месяц ставят по трудовому календарю — рабочие будние дни умножают на 8, вычитая праздники и часы из сокращенных дней.

В марте 2023 было 7 смен, на одной неделе — рабочая смена ЧТ-ПТ, был в отпуске за свой счет со ВТ по ПТ. Какой у меня должен быть план часов? Должны ли мне заплатить 11 часов как сверхурочку, если вычесть из плана 175 по календарю 4 будних дня по 8 часов?

В августе отходил по графику все дни, но отработать получилось только 176 часов из плановых 184. Должен ли работодатель доплатить 8 часов, если недоработка произошла не по моей вине?



Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка

Сообщество