Как поговорить с директором про увольнение?

14

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Добрый день. Работаю в компании офис-менеджером год, за это время освоила все обязанности, мне уже просто скучно находится на работе. Мне дают не важные задачи, на которые жалко тратить время самим. Понимаю, что хочу уйти, т.к. не вижу развития на этом месте и не хватает зарплаты.

Я говорила с директором об этом, он предложил развитие — находить клиентов и предлагать им услуги компании. Обещал зарплату в 2-3 раза выше нынешней. Но я понимаю, что не хочу этим заниматься. Директор повысил зарплату — на 5 тыс., но мне все равно ее не хватает.

Не знаю как поговорить об этом с директором, именно как объяснить ему желание уйти. Коллектив классный, отношение директора — тоже, корпоративы — всегда на высоте. Меня никогда не ругали за мои косяки, обучили всему с нуля. Просто не понимаю, что сказать директору если он спросит меня почему я захотела уйти, боюсь, что он изменит свое отношение. Все таки он пошел мне на встречу когда я заговорила о повышении.

  • MagnoliaА куда вы уходить собираетесь? Есть конкретное предложение? Мне кажется надо решить, что для вас в приоритете: интересные задачи или строго больше денег. И начать ходить по собеседованиям. Когда будет оффер на руках, тогда и к директору "мне предлагают А, Б, С, зарплата в два раза выше и поэтому я увольняюсь. Спасибо вам большое."10
  • Крошка МоллиВы хотите уволиться потому, что зарплата маленькая, или потому, что вам скучно на этой позиции в этой компании?2
  • Safety1stА по обоим причинам сразу нельзя? 🙂0
  • Ольга Кобелевадиректору так и скажите, что работа и коллектив хорошие, но вы не чувствуете того, что эта работа -ваша, и вы не готовы тратить на нее десятилетия. Хотите развиваться, отлично. только найдите сначала, чем именно хотите заниматься, и только тогда увольняйтесь.4
  • Крошка МоллиSafety1st, можно конечно, но очень часто бесперспективная работа внезапно становится очень перспективной, если зарплату хорошо поднимают. И наоборот, есть ситуации, когда ни за какие сокровища всего мира человек не будет работать, если ему не нравится сама работа.1
  • Safety1stЛучше не врать про офферы, а сперва действительно их получить 🙂2
  • Вотрина-Лопатина ЕленаКурочка, вы сейчас насоветуете человеку увольняться с "лёгким сердцем" в никуда и врать про несущие офферы. Тоже дам совет: не давайте советов, если не готовы нести ответственность за их последствия.2
  • Аралида РРMagnolia, конкретных предложений пока нет. Конечно, в идеале хотелось бы чтобы был интерес к задачам и комфортная зарплата0
  • Аралида РРКрошка, понимаю, что сейчас скорее всего сейчас главная причина - зарплата0
  • MagnoliaАралида, а как вы увольнение себе представляете? Вот вы пришли, написали заявление и 2 недели на отработку. Вы уверены, что сразу найдете работу лучше? Не окажется, что придётся соглашаться лишь бы на что?1
  • Аралида РРMagnolia, иногда такое желание, конечно, возникает - согласиться лишь бы на что-нибудь. Но в любом случае я так делать, конечно, не собираюсь. Стратегия была - поговорить с директором и уже далее в зависимости от того, что он мне скажет начать искать вакансии и ходить по собеседованиям. Просто т.к. это моя первая работа не понимаю как именно правильно поговорить с директором о том, что мне не нравится, то, что он предлагает и что вот я смотрю другие офферы0
  • Крошка МоллиАралида, на текущем месте в принципе есть задачи, которыми вам было бы интересно заниматься? А если за те же, что и сейчас? А если повысят? Какие новые направления вас привлекают?0
  • Аралида РРКрошка, да есть, но сейчас этими задачами занимается главный маркетолог. Мне сказали, что меня будут обучать этим задачам, но когда мне передадут ответственность и когда это будет материально вознаграждаться не понятно и не обговаривается0

Сообщество