Бесит!
1K

Бесят бесконечные тестовые задания

13

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Тестовые задания на творческую работу — это хоть и логично, но всё равно очень грустно и выматывающе. Получается, что нужно хорошенько поработать, чтобы тебя взяли на работу опять работать🙄 Особенно, если учесть тот объем тестовых заданий, который обычно дается: «Коротенькое ТЗ по 8 пунктов по 4 подпункта в каждом. Дедлайн: вчера. Материалы использоваться не будут, поэтому оплата не подразумевается». Бесит, что иногда этих тестовых собирается по 5-6 штук сразу, ты пишешь, стараешься, изматываешься, как будто ты уже работаешь, но выхлопа (как и денег) 0. Еще больше бесит отсутствие обратной связи или отписка в стиле «очень круто, но не наш профиль». Моя мечта — чтобы брали по резюме и портфолио:)

Дабы не выгореть, сразу детально изучаю все компании, чьи тестовые задания мне предстоит выполнить, и выбираю только несколько самых привлекательных. Остальные — просто не делаю. И да, еще раз хорошенько анализирую вакансию, чтобы свериться, точно ли она меня устраивает или же я откликнулась на нее в порыве ночного экстаза. Если второй вариант, то тоже не трачу свои силы зря.

Ну и, конечно, снова и снова прошу более открытую и обширную обратную связь у нанимающего менеджера.


Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

А зачем вы соглашаетесь на бесплатные тестовые?

10
0

Любые творческие тестовые задания должны оплачиваться. Все, кто хотят забесплатно, обесценивают чужие усилия и вложения. Другое дело, что оплата может быть ниже среднерыночной.

3
0

Меня тоже бесит! Практически всегда это работа, которую можно потом использовать. Соглашаюсь на небольшое тестовое только после собеседования и в интересные для меня компании. А то из последнего прислали тестовое на 10! заданий и несколько подзаданий внутри

3

Oh,, а зачем выполнять все десять? Одно, самое удобное, а дальше подписка на услуги платная)

1

Хойя, ну вот портфолио для этого есть -работу дизайнера вполне можно по ним оценить.

2

Юлия, у дизайнера-то есть портфолио, а другие?
Хотя я тут недавно узнала, что и от корректоров портфолио требуют, звучит немножко бредово - это что, подборка пар неграмотно и грамотно написанных текстов? Вот как раз тот случай, когда выполнение тестового задания будет уместно.

0

Хойя, у корректоров да, вполне, но опять-таки вопрос размера. Мне раз выдали задание, которое займет примерно 1.5-2 рабочих дня у опытного спеца, я колупалась дня 4. Но это был хороший опыт - после него я стала достаточно жёстко отщелкивать такое

1

Юлия, не, я под тестовыми заданиями имею в виду то, что займёт максимум час-два)

1

Хойя, такие я готова делать)

0
0

По этой причине категорически отказалась от тестовых. Всё, что надо узнать, можно узнать из резюме или разговора. Этого довольно.

1
0

Тестовые бывают разные.
Знаю компания, где формулировка тестового задания намеренно размытая (трактовать можно минимум пятью вариантами). Если сразу после получения такого задания соискатель присылает письмо с вопросом "вот тут есть варианты, поясните, какой из них вы имели ввиду", то этот человек получает оффер. Все остальные, кто пытается это задание выполнить, получают отказ.
Мотивация очень простая "нужны люди, которые сначала думают, а потом делают"

1

Анастасия, очень хороший способ выявления ответственных и опытных спецов.

1

Сообщество