Как я работала в разных графиках и какой идеален для меня

Затрону избитую тему — офис VS удаленка.

Я работала практически во всех возможных форматах и графиках и очень хочу высказаться.

Конкретно о моём опыте — работа гидом и в отелях в личном контакте с людьми — почти 10 лет, опыт офисной работы (очно в офисе) около 5ти лет, опыт полностью удаленной работы чуть меньше 2х лет + 3 года декрета, в котором подрабатывала удаленно, а сейчас я уже полтора года работаю в гибридном графике. Спойлер для тех, кто не хочет читать дальше — считаю гибрид — идеальным вариантом.

После 9,5 лет работы гидом за границей, в 2014ом я возвращаюсь в Россию и выхожу на свою первую в жизни работу в офисе. Мне всё нравилось, много новых друзей, новый функционал и новая жизнь. И как раз на этой работе я встретила своего будущего мужа.

График у меня сперва был 2/2 день/ночь и это самый ужасный график по моему мнению. Я перестала чувствовать, где ночь, а где день, сильно сдала по здоровью. Я плакала почти каждый день и уже искала варианты, чтобы уволиться. Этот график реально хуже, чем работа гидом с людьми 7/7.

К счастью, я быстро перешла на 2/2 днём, и мне стало очень удобно и комфортно работать. Я успевала многое в выходные, не уставала за 2 дня работы, кроме того, мой график совпадал с графиком моего молодого человека. График 2/2 по моему мнению действительно очень человечный, но, увы, не всем подходит… И абсолютно не кореллирует с садами и школами, работающими 5/2.

Потом мы переехали в Москву, где меня ждала самая худшая работа в моей жизни. В той компании я продержалась пол года, работала в офисе 5/2 10/19 (но по факту мы могли работать и до 21-22 вечера, и часто именно так и было). Об этой работе я неожиданно здесь писала.

Ушла я к очень приятному работодателю, где я сперва работала также в офисе и тоже 5/2.

Удаленно я начала работать ещё задолго до того, как это стало мейнстримом.

В моей тогдашней компании затеяли ремонт в новом собственном офисе, а в старом закончилась аренда. Всем сотрудникам предложили на время ремонта перейти на удалёнку, hr в письме описали все её плюсы. Я, как человек постоянно опаздывающий на работу, потому что по утрам тяжело встаю и долго копаюсь, и не любящий поездки на метро + дорогу до метро зимой, одна из первых заполнила заявку. В феврале 2018ого я начала работать удаленно 5/2 9-18. Муж купил мне небольшой рабочий стол и компьютерное кресло (пользуемся креслом до сих пор), с работы доставили системный блок и монитор, все системы подключили удаленно. Через пару месяцев некоторые коллеги стали возвращаться в новый красивый отремонтированный офис, но многих оставили на удаленке.

Кто-то реально далеко жил, Подольск, Красногорск и тд. У кого-то трое детей и/или две собаки, а я оказалась беременна. Ясно, что я не хотела ездить в метро по утру с изжогой + в тот период из-за гормонов мне тяжело давалось общение вживую с людьми.

Я попросила себе клиента попроще. У меня был очень сложный и важный клиент, и я понимала, что в моём состоянии не смогу обеспечить нужный уровень сервиса и SLA, мне дали клиента с меньшим количеством заявок и меньшими требованиями). Кроме того, я получила негласное разрешение моей тим лида, тоже на тот момент, как оказалось, беременной, работать из другого города на своем личном ноутбуке. В 2018ом это было редко для большинства, даже для айтишников, а я не айтишник.

Таким образом, я наблюдалась по беременности не в Москве, а у своего личного врача в родном городе и ездила туда 2 раза в месяц в четверг вечером и оставалась на пятницу (на прием к врачу), субботу и воскресенье. Работать в пятницу из другого города с личного ноута давало небывалое ощущение свободы))

В декрете я продолжила работать и зарабатывать удаленно. Я подрабатывала удаленно переводами с английского, бронированием туров, аудитом сайтов и даже вела запрещеннограм аккаунт для цветочного магазина.

Удаленная работа занимала от 1ого до 5ти часов каждый день без выходных и приносила мне от 7000 до 20 000 ежемесячного дохода. Работала я не сколько ради денег, сколько ради сохранения имеющихся навыков и приобретения новых, и чтобы заняться делом и отвлечься от быта. Этих небольших денег, плюс пособия от государства + денег от сдачи квартиры в регионе мне вполне хватало, чтобы не впадать в финансовую зависимость от мужа в декрете. Мой общий доход в декрете составлял около 40 тыс. ежемесячно.

После декрета я вышла на полностью удалённую работу (часть испытательного ездила в офис) и, задолбавшись, вышла работать в офис с возможностью брать удалёнку по необходимости, а затем сменила работу на официальный гибридный график

Когда я работала удаленно я:

• + высыпалась, дочь в сад отводил муж, пока я спала, вставала я в 8-45, за 15 минут до начала рабочего дня, работала до 18--00 и сразу забирала дочь из сада
• + я работала в удобном мне виде, одежде и позе (в жару +35 летом 2018ого беременная на 12ом последнем этаже я работала в одном белье)
• + я могла оставить ребенка дома при малейших признаках простуды и тому подобного
• + на удалёнке ничего не отвлекало от работы — разговоры с коллегами, перерывы, походы на обед
• + я поддерживала чистоту и порядок дома в перерывах на работе
• + я почти всегда готовила ужины, причем чаще всего уже после работы, использовала то самое "время на дорогу"
• + я не тратила время и деньги на проезд и на бизнес — ланчи
• + я не испытывала стресс от поездок в метро в часы пик
• + в плохую погоду я могла никуда не выходить

Но далее будут минусы:

• — резкий спад физической активности + рабочее место на кухне привели к набору лишнего веса, с которым я до сих веду неравную борьбу
• — мне просто некуда стало надевать красивую одежду и краситься
• — я не люблю готовить сама, мне было сложно постоянно думать, что съесть на обед (то, что осталось с ужина, приготовить, заказать, выйти взять шаверму).
• — невозможно подружиться с коллегами которых ни разу вживую не видела
• — я экстраверт, мне было сложно без общения, особенно после декрета
• — некоторые вопросы с командой в мессенджерах перерастали в какой-то бессмысленный диалог, по вопросам, которые бы лично решились значительно быстрее

И, впав почти в депрессию я выхожу в офис (с возможностью брать удалёнку по необходимости) в новую компанию и вижу много плюсов:

• + наконец-то появляется физическая активность, я проходила 8-10 000 шагов просто съездив на работу и сходив на обед
• + наконец-то я обновила гардероб, купила красивые и модные вещи, начала их носить, занялась собой, ламинирование ресниц, стрижка и тд
• + подружилась с некоторыми коллегами
• + в офисе работать с двумя мониторами и хорошей клавиатурой, за более комфортным столом и креслом просто физически удобнее (конечно и дома можно это обеспечить, но мне не критично работать вне офиса с ноутбука и иногда даже с телефона)
• + стала вкусно и разнообразно кушать в разных местах рядом с офисом на обед
• + жизнь стала веселее и интереснее из-за смены обстановки как минимум

Кроме того в той компании процентов 30-40 времени я работала из дома, потому что была такая договоренность в момент собеседования. У меня ребенок в саду регулярно болеет + у мужа случаются командировки, и мне надо ребенка отводить в сад и забирать из сада.

После более чем года работы в моей тогдашней компании, появились проблемы с удалёнкой, всё сложнее стало её брать, даже когда это было необходимо.

Я приняла решение уйти и сейчас, как мне кажется, мой график идеален.

Я бываю в офисе 1-3 раза в неделю, вижусь с коллегами и начальством. С удовольствием общаюсь с людьми на обеде и перерывах, лично обсуждаю все важные вопросы и подписываю необходимые документы. Прохожу минимум 10 тыс шагов, чтобы добраться до офиса и вернуться домой. Могу надеть в офис красивые вещи.

В остальное время я работаю из дома, пользуясь всеми плюсами удалёнки — сплю подольше, работаю в домашней одежде, не веду ребенка в сад, прибираюсь в перерывах, готовлю.

У меня ещё и гибкое начало и конец рабочего дня, поэтому я могу многое запланировать. Начав работу пораньше я могу освободить себя вечер и наоборот.

Как вывод — каждому своё, но для меня лично идеально — это совмещать несколько форматов работы и удаленка + офис очень удобны.

Касательно 5/2 и 2/2 — к сожалению, 2/2 (много выходных на неделе, меньше устаешь) совершенно не кореллирует с работой садов и школ, которые открыты для родителей в графике 5/2. Кроме того, 2/2 это обычно продажи, поддержка и тому подобное, а я уже переросла этот уровень.

Желаю каждому найти свой идеальный график работы и всё успевать))