Мнение: подавляющее число вакансий предполагает удаленку и пустой офис
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Надоела удаленка. Если до ковида вакансии с удаленной работой были редкостью, то теперь невозможно найти такую, где был хотя бы гибрид. Поясню свою позицию — для меня офис всегда был практически единственным средством социализации, которое ковид в итоге отнял. С коллегами всегда можно было быстро обсудить не только рабочие вопросы, но и в целом поболтать за жизнь, а после работы забухать на офисной кухне или в баре.
В постковидное время общение в команде стало гораздо меньше. Люди все еще приходили в офис несколько раз в неделю по привычке. Но затем я решил выйти на рынок труда — и обнаружил что подавляющее число вакансий предполагает 100% удаленку и пустой офис. Люди живут в разных городах и не горят желанием знать своих коллег за пределами рабочего времени.
Это очень угнетает. Я до сих пор хожу в офис, потому что мне так удобно разделять рабочее и личное пространство, вот только общаться там уже не с кем.
Мечтаю о том, чтобы принудительный гибрид вернули в большинство контор. Американские IT-гиганты, кажется уже начали планировать подобное.
