9 идей, как находить время на работу, если у вас малень­кие дети

Советы и опыт читателей

20
9 идей, как находить время на работу, если у вас малень­кие дети

Пока дети маленькие, работать пять дней в неделю с девяти до шести бывает проблематично.

Обычно в детском саду ребенок часто болеет, и родителям приходится постоянно брать больничные. А, например, первоклассники быстро освобождаются после уроков, и каждый день отпрашиваться, чтобы забрать детей домой или отвести на кружки, очень неудобно.

Читатели Тинькофф Журнала поделились своими идеями о том, как можно совместить работу с воспитанием детей. Мы собрали лучшие в этой подборке.

Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции

Лейбл заголовка
Идея № 1

Перейти на удаленку

Когда у меня родился сын, я запустила небольшой околодетский бизнес. Встал вопрос продвижения. Так я познакомилась с таргетом и СММ. В итоге свой бизнес продала и стала заниматься продвижением чужих. Пять лет уже в интернет-маркетинге — с того момента, как поняла, что сын дольше двух недель в саду не держится. Фриланс плюс полставки в агентстве. По образованию не маркетолог, но был опыт в офлайн-маркетинге. Окончила курсы.

Недавно появился второй ребенок. При грамотном планировании еще и на себя время остается. Такой вот путь получился :)


Открываете hh.ru или что-то аналогичное и смотрите вакансии, кто что предлагает с гибким свободным удаленным форматом работы. Примеряете на себя, выбираете. И наращиваете скиллы в этой области.

Я одинокая мать. В основном справлялась так: выходила на пятидневку на год-другой, зарабатывала репутацию и просилась на удаленку. Конечно, моя профессия допускает такой формат.


У меня двое детей, четырех и полутора лет. До первых родов работала свободным фотографом. Был договор с фирмой. Изначально думала продолжать, но без помощи оказалось сложно и невыгодно. Сейчас работать по графику пять дней в неделю с девяти до шести желания нет, поэтому для себя выделила основной критерий: работа должна быть удаленной. Желательно неполный рабочий день или неделя.

Я окончила университет по специальности «управление на предприятии строительства» и магистратуру по направлению «строительство». В декрете прошла два курса профессиональной переподготовки на программиста 1С.

Сейчас работаю из дома, у меня два заказчика: одному делаю исполнительную документацию в строительстве, другому — разработки в 1С. Очень редко беру съемки. Работать получается, но сложно, при этом доход пока что не дотягивает до желаемого. В будущем думаю об удаленной работе программистом 1С, так как это более интересное и перспективное направление.


Область работы не так важна. Главное — чтобы можно было перейти на удаленку. Ищите такой вариант, чтобы не предполагалось, что вы будете все время на связи. Идеально, если будет один ежедневный созвон, а остальная работа проходит в асинхронном режиме.

Показывайте в резюме четкий карьерный рост без метаний между разными сферами. Все нерелевантные места работы и обучение убирайте. Так вы откроете себе больше дверей и повысите шансы найти хорошую работу.

Лейбл заголовка
Идея № 2

Устроиться рядом с домом

Приведу опыт подруги — она очень хорошо ладит с детьми, у самой двое младшеклассников, один ребенок не совсем здоров. Она отучилась на курсах тренера по грудничковому плаванию, а детский бассейн у нее рядом с домом. Платят неплохо, расписание можно подстроить под себя, очередь желающих плавать не иссякает.

Лейбл заголовка
Идея № 3

Найти работу с ночным графиком

Мне повезло, что к началу школы моей дочери начался карантин, и я ушла на удаленку и так оттуда и не вернулась до сих пор. Я системный аналитик. Моя дочь учится уже в четвертом классе.

До школы у меня была пятидневка, а моя дочь ходила в государственный детский сад. Она почти не болела, мне было комфортно забирать ее после работы.

С двух до трех лет, пока не дали садик, дочка ходила в платный, а я работала в ночной техподдержке дата-центра с 21 до 9 часов. В платном саду дочь часто болела из-за адаптации, но с моим графиком мне не приходилось отпрашиваться, вечером и ночью за ребенком присматривал муж.

Лейбл заголовка
Идея № 4

Временно согласиться на низкооплачиваемую работу с гибкими условиями

Я работала на стройке, большая часть сотрудников — матери-одиночки на сдельной оплате труда. Это позволяет в любой момент сорваться и уехать по делам. Но зарплата не фонтан.


Работа, если она не удаленная, с маленькими детьми, постоянными больничными и отсутствием помощи возможна скорее при низкой зарплате. То есть работодатель сознательно к этому готов, и конфликтов в дальнейшем не будет. Только к семи годам младшего ребенка я смогла выйти на работу с хорошей зарплатой. И то раз в полгода минимум дочь что-то да словит.


Я с тремя детьми и амбициями. Бабушки-дедушки далеко. Но удалось устроиться очень близко к дому по специальности, пять дней в неделю, до 17 часов, а также с возможностью работать из дома, когда дети болеют. Руководство лояльно смотрит на таких, как я, платят в среднем по рынку, но я на большее и не рассчитываю, потому что знаю: у меня выбора особо нет. Пыталась пару раз поменять работу, но в итоге не решилась, так как выгадывать по зарплате нет особо смысла, если ты без конца будешь отпрашиваться.


Если изначальная постановка вопроса — в рабочее время систематически отлучаться по не смертельно нужным делам, то нужна работа без ответственности за результат и сроки выполнения. И, скорее всего, из этого будет следовать отсутствие значительных карьерных и зарплатных перспектив. Если это ок, то любой саппорт первого уровня чего-нибудь на удаленке пойдет. Там ни опыт, ни экспертность для старта не нужны.


Можно согласиться на первое время на работу с зарплатой ниже рынка, если есть муж, который тоже зарабатывает, и набраться там опыта. Поверьте, за годы декрета в голове остаются одни детские песенки, и погрузиться в работу очень непросто. И высокую зарплату особо и так предлагать не будут. Все в любом случае спросят про огромный перерыв в стаже. Потом уже можно свалить на любую более высокооплачиваемую в той же сфере.

Лейбл заголовка
Идея № 5

Организовать ребенку занятость в саду или в школе до вечера

Есть сады сразу с кружками и школы с приличной продленкой до вечера. Поэтому возить детей по кружкам может быть именно необходимостью, только если вас принципиально не устраивает уровень обычных и вы уже знаете, что растите олимпийского чемпиона или оперную звезду. Во всех остальных случаях можно ребенка отвести к восьми утра и забрать в семь вечера, и он не будет вам мешать работать работу.

Лейбл заголовка
Идея № 6

Отказаться от некоторых кружков или водить на них после работы

Лично я точно знаю: когда выйду на работу, отменю ребенку бассейн — не настолько это обязательная штука, как, в принципе, и все остальные кружки. Вполне можно какое-то время без него прожить, если возить некому. Тем более, мне не хочется разрываться на сто частей и пытаться успеть и в работу погрузиться, и по дому все успеть, и еще, блин, на кружки свозить — ребенку нужна нормальная мама все-таки, а не замотанная мотаниной в сто мест.


Расскажу, как я построила занятия ребенка при полном графике на работе. Второй класс, продленка до 14:30, там же делаются все уроки. Английский — после работы в 18:00, гимнастика еще позже, с 19:00, музыкальная школа — в здании общеобразовательной школы, ребенок ходит сам по расписанию. Правда, после продленки забирает бабушка. Были еще секции по выходным, но сам ребенок не вывозит.

Лейбл заголовка
Идея № 7

Нанять няню

Можно, как вариант, нанять няню, чтобы развозила детей по школам-кружкам и забирала их оттуда. Но тогда ваша работа должна быть реально хорошо оплачиваемой. А позже, набравшись опыта, вы уже сможете либо требовать особые условия от работодателей, либо уходить и работать на себя.

Лейбл заголовка
Идея № 8

Приучить детей к самостоятельности

Моя коллега в обед забирала детей из школы, кормила, оставляла и возвращалась на работу. Каждый день. Если дети болели, то оставляла им лекарства, еду, звонила и напоминала, что надо принять таблетки или промыть горло. Если что-то серьезное, то брала работу домой. Она была техническим писателем в то время. Работала на пятидневке.

Ничего страшного в том, что дети какое-то время находятся одни, нет. Наши родители всегда так работали, и мы выросли, и наши дети вырастут как-нибудь.

Лейбл заголовка
Идея № 9

Начать работать на себя

Поделюсь опытом, который я считаю положительным для меня и моей семьи. Я логопед. Оборудовала комнату у себя дома. Работаю четыре дня в неделю от четырех до девяти часов в день.

Плюсы. Дочь не ходит в сад, она или играет в детской, или присутствует на занятии, когда это уместно. Я дома, когда приходит старший из школы. В перерывах даже успеваю что-то проверить из домашних заданий, накормить, обсудить, разрулить.

Пока забирают учеников, могу сделать что-то по хозяйству — например, включить заранее загруженную духовку, мультиварку, посудомойку. Не трачу времени на дорогу, аренду, нет убытка от пропуска занятий. Если занятие отменяется, я отдыхаю или занимаюсь своими детьми. Завишу от себя, нет дураков-начальников. Доходом при такой занятости и трех выходных в неделю довольна.

Минусы. Если заболели мои дети, то работа отменяется, у меня нет больничных и отпускных. Ветрянка, например, вывела меня из рабочего режима на полтора месяца. Водить по кружкам детей не получается, так как я работаю в это время. Водит муж, когда может. Но я сама много занимаюсь со своими детьми.


Может быть, я неправильно поступаю, но опекаю ребенка. Поэтому занимаюсь несколькими видами деятельности, работаю исключительно дома, чтобы в любой момент я могла прийти к сыну, если не дай бог что. Чтобы я могла всегда встретить или забрать его из школы. Чтобы я никогда не задерживалась вечерами. Именно ради этого я постепенно вышла на свой бизнес, оформила ИП и постоянно осваиваю какие-то новые виды деятельности. У меня в ОКВЭД на данный момент указано четыре профессии.

А как вы справлялись с работой, пока дети были маленькими?
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка

Сообщество