Бесят пустые замечания по рабочим задачам

Больше пяти лет работаю в китайских компаниях, соответственно все мое руководство — китайцы. Я считаю себя хорошим работником, не боюсь брать ответственность, если допускаю промахи — анализирую свои ошибки и стараюсь их не повторять. Руководители довольны моей работой, но достаточно часто вставляют какие-то замечания, которые абсолютно бессмысленны. Из недавнего: даю моему начальнику отчет на подпись, он внимательно проверяет и говорит:

• – Ты должна выделить вот эти данные, чтобы они не затерялись.
  
• – Я выделила.
  
• – Ты должна всегда их выделять.
  
• – Я выделяю.
  
• – Вот и выделяй.
  

Вот к чему этот диалог? Непонятно.

Никак не борюсь: такова специфика китайской корпоративной культуры. Ну или, по крайней мере, я еще не встречала каких-то других сценариев. Просто продолжаю добросовестно работать.