Как быть, если меня уволили из-за болезни?

2

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Я работаю с 9:00 до 22:00. Я просил сменить мне график, отдыхаю день в неделю, хотя мои коллеги выходят два раза в неделю и то с 2 до 7, постоянные штрафы от директора по типу, не подмел — штраф, не сделал то — штраф, опоздал — штраф, опоздал на минуту — штраф в размере 300 ₽, хотя я ей говорил, что не смогу вовремя приехать, предупредил, сказал причину. Сейчас я заболел, и меня уволили, директор взял и просто уволил за то, что я заболел. Как быть?



Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0
Герой

28.11.23, 05:53

Отредактировано

Вы были устроены официально? Какую причину написали в трудовой? Вы оформляли больничный лист? Подписывали ли вы заявление на увольнение?

6
0

Конечно, много там у вас фактических нарушений ТК, за которые и директора, и всю шарашку можно и нужно наказать. Но, если созданы такие адские условия, стоит ли держаться за такую работу? Очень сомнительно, что платят там бешенные бабки, а подобных организаций в радиусе 100 км не найти. Из поста становится ясно, что к вам придирались за каждый чих и целенаправленно подводили под увольнение еще до болезни

0

Сообщество