![](https://opis-cdn.tinkoffjournal.ru/mercury/opinion-icon.koh7au.png)
Мнение: белая зарплата не дает никаких гарантий
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Я всегда искала людей только на «белую» зарплату. Так просто удобнее, кандидаты это любят. Знаю, для кандидатов «белая» зарплата это очень большая «плюшка». Но, на мой взгляд, эта «плюшка» переоценена. Расскажу о своём опыте.
Реальной зависимости между «белой зарплатой» и «стабильностью» нет. Например, я работала в очень большой, знаменитой компании с белой зарплатой и даже всей суммой зарплаты в трудовой. Но это не помешало руководителю 20 декабря попросить написать заявление по собственному желанию, так как любовнице одного из директоров понадобилось мое место. И где стабильность? В том, что мне выплатили зарплату и отпускные? И что было делать? Судиться? Писать в трудовую инспекцию? А какие потом мне рекомендации там давать будут? Стоит ли овчинка выделки?
Я работала по-серому. И через месяц после моего прихода решили сотрудников не нанимать, а увольнять. Мне с извинениями дали компенсацию в размере двух зарплат. Мой вывод: у всех свой опыт. И все-таки стабильность не в оформлении.
Кредиты и ипотеки уже давно дают и с серой зарплатой. Да, выгоднее взять квартиру с белой зарплатой в штате. И все же взять можно и с серой.
Пенсия. Вот если с первым и вторым пунктом я готова спорить, то вот этот вообще бред. Например, моя мама работала всю жизнь по трудовому договору, «официально». И зарабатывала очень хорошо. И что? Пенсия у неё больше, чем у моего папы, который никогда не работал официально. На целых 2000 рублей больше. Стоило вот из-за такой суммы платить бешеные налоги?
Декреты. Реально девушке, которая беременна или которая является мамой маленького ребёнка, нужно белое оформление. Это само собой. Реально она очень хорошо защищена. При этом реально выплаты в декрете такие маленькие.
Мой вывод: нужно искать в первую очередь интересную и денежную работу. И не исключать возможности «серого» оформления.