Опять я написала статью, которую все решили прочесть. Клянусь, в мыслях не было, что она так многих заденет. И особенно — пункт про одежду на собеседованиях. Ну что ж? Раз так этот пункт так всех бесит, скажу вещь, которую вам мало кто скажет, но от этого она не потеряет значение.
Есть разные степени недопустимости одежды на собеседовании и страшно бесит, что это мало кто понимает. И страшно бесит, что люди не понимают, что есть разные должности, для которых слова «недопустимая одежда» имеет разные значения.
Например, если вы айтишник-мужчина, вас спокойно возьмут на работу, если вы будете проходить собеседование в джинсах и свитере с кроссовками. И не потому, что айтишников не хватает, а потому, что айтишнику одеться в джинсы и свитер — это нормально. Если айтишник-мужчина придет на собеседование в мини-юбке и малиновых туфлях на шпильках, воняя потом, то его вряд ли возьмут.
А к кандидату в секретари, если она придет на интервью в джинсах и свитере, вопросы будут. Но если она хорошо пройдет собеседование и примет правила дресс-кода компании, шанс на оффер будет. Кандидату в секретари, которая пришла на собеседование в кожаной юбочке и сетчатых чулках, из-под которых видны длинные черные волосы — откажут.
Причем страшно бесит, что кандидаты не понимают и не анализируют причины отказа, точнее не анализируют реальные причины отказа. Вряд ли менеджер по подбору персонала скажет, что причина отказа в неуместном наряде. И не только потому, что это незаконно, а потому, что это может кандидата очень сильно взбесить. А меня это бесит.
Почему нет кнопки "меня бесят такие эйчары"?
>> Если айтишник-мужчина придет на собеседование в мини-юбке и малиновых туфлях на шпильках, воняя потом, то его вряд ли возьмут.
вот это пример, вот это профессионализм. Вам по делу напихали в той статье, по делу напихают в этой.
Ну и жесть. Вот это мещанство. Так вот чем занимаются эйчары, когда приводят мне тупых сотрудников. Смотрят на белизну блузки, а не в резюме. Специалист в белом пальто ищет себе подобных.
Кэсси, есть такое отличное дыхательное упражнение: на пять счетов вдох, на пять счетов задержать дыхание, на пять счетов выдох. Советую его выполнить 30 раз, прежде чем разразиться очередной гневной тирадой.
Надеюсь, никогда не попаду к вам на собеседование, вдруг вас разгневает длина моей юбки (а я как раз предпочитаю мини)
Еще в прошлой статье все уже поняли, что вас бесит, когда люди на собеседование одеваются не так как вы ожидаете. Что нового добавилось в этой статье?
Нормальные компании должны сразу предупреждать о соблюдаемом дресс коде в компании. Нормальный соискатель должен делать вывод - готов он к белому ежедневному воротничку или нет.
Только один раз, когда я искала работу, в приглашении мне прислали приписку "предпочтителен официальный вид одежды". И я, спокойно написала что вынуждена отказать.
Это мои убеждения и мое желание носить обычную одежду на работу.
Раньше я всегда старалась спрятать тату на запястье - приходила на собеседование с длинным рукавом. Сейчас я прихожу как есть - с открытыми запястьями. Для меня это некий идентификатор компании, которая судит по внешнему виду.
Так что, поберегите нервы и добавьте простую фразу в приглашении - поверьте, так вы сэкономите кучу времени и свое и кандидатов, не разделяющих ваше видение.
Кэсси, они не то, чтобы раздражают. Они смешат своими потугами показать, какие они важные люди в компании. Вершители судеб, итить! Потому мы и не любим вопросы "почему именно в нашей компании?" Да потому что если такой вершитель, сморщив мордочку, начнёт фыркать от несоблюдения непонятного дресс-кода уже на собеседовании, мы спокойно развернёмся и пойдём в другую контору, а не будем рыдать и валяться у него в ногах, умоляя простить
Системный, меня забавляет другое. На стадии полета очередного резюме в корзину не видно, во что одет кандидат и мылся-брился ли он перед собеседованием. Ну, если не рыскать по его профилям в соцсетях, где человек имеет 100% право выглядеть так, как считает нужным (в рамках закона, разумеется). А ведь именно на этой стадии могут отсеиваться вполне себе годные люди (навскидку: нет каких-то навыков в резюме либо навыки "избыточны") - и приглашаться те, кто потом вызывает ярость эйчара на собеседовании. Гыы, а кто выбирал-то? :))
На мой взгляд, здесь 2 варианта:
1. Ваш директор понятия не имеет, каким образом вы оцениваете кандидатов и вообще не в курсе, что функции руководителя организации частично вы взяли на себя (решаете, сколько платить и кого брать). Соответственно, минус руководителю.
2. Ваш директор в курсе, что кадровик (простите, но с такими суждениями hr как-то слишком высокопарно звучит) взял на себя лишнего и вершит судьбы в компании, которая создана для получения прибыли отдельных лиц. В таком случае, в системе управления такой компании явно есть изъяны и это плохо. Значит, бардак возможен в компании в целом, если уже у порога начинаются такие выкрутасы.
Кэсси, моё мнение, что такими опусами, вы, наоборот, подтверждаете мнение, что hr часто не обладают компетенциями для отбора сотрудников.
Вам шашечки или ехать? Какая связь между одеждой и профессиональными качествами? Если вы не можете объяснить кандидату, почему он должен одеваться так или иначе, значит что-то с вашей компанией не так.
Nikolay, ну как какая: если девушка красивая, с длинными ногами, красивой грудью - такую брать нельзя, все нормальные мужик на нее будут смотреть а не на хрку
Бесят эйчары в принципе, особенно потому что как правило понятия не имеют чем занимается тот кого они ищут, что и как я надеваю на себя вас не касается. Продолжайте просиживать юбку в горе бумажек))
Она же Кесси, она же Ляля, она же вершитель судеб и распрелитель зарплат.
Интересно, опять будут стираться комменты и меняться имена?🤔
Анна, у автора похоже глубокие психологические проблемы с собственной самооценкой и восприятием реальности. Надеюсь в жизни автор себя так не ведет.
Совершенно неадекватное поведение для взрослого человека, тем более который работает с людьми.
Mr.X, ирония, что автор ещё и в статье про психологическую помощь отметилась)
Анна, почерк и индивидуальный стиль, ага.
Можно в случае с данным пользователем, отвечая на комменты, их цитировать полностью. А то опять поудаляет - и пришедшие позже читатели пытаются понять, какую часть искромётного юмора они упускают, видя только ответы других пользователей.
Комментарий удален пользователем
Вредная, а смысл?
А что по мнению автора случится, если айтишник-женщина придет на собеседование в джинсах, свитере и кроссовках?
Картопляник, у эйчара отвалится жеппа)
Картопляник, она не подходит для компании - ее внешний пол не соответствует внешнему виду и должности на которую она претендует. Да-да именно так
Кэсси, ни разу ещё в моей практике по зарплате не решал эйчар. С какой стати? Он кто такой вообще?
Кэсси, у эйчара есть рот? Он может им на собеседовании спросить у хорошего кандидата, согласен ли он соблюдать дресс-код? Что легче - нанять умного спеца и сказать ему надеть блузку или нанять кого-то так себе и мучиться с его профессиональными качествами?
Я похоже знаю, кто приходил на собеседование к автору
Автор всё таки удивительна. Она не поняла с первой статьи, что "захейтили" её не за дресс-код, а за непомерное эго. Хотя на самом деле это не более чем синдром маленького вахтера, вахтеришки.
Дело в том, что автор мнит себя Господом и вершителем судеб, а на деле рядовой вахтер, которому по ошибке дали минимальную власть.
Вам что ли тж доплачивает, чтобы вы постоянно писали эти странные опусы?
Антон, люди с такими суждениями выглядят как неандертальцы
Кэсси, профи удалят комментарии, которые написали на эмоциях и с кучей восклицательных знаков, да? Кто из нас написал про волосы под колготками? Господи, это просто испанский стыд
Это называется "вам шашечки или ехать?". Мне вот абсолютно все равно, во что одет сотрудник как моей компании, так и другой. Имеет значение только профессионализм и характер.
P.s и дайте угадаю-вы "никак не можете найти сотрудников из-за кадрового голода"?)
>> Кандидату в секретари, которая пришла на собеседование в кожаной юбочке и сетчатых чулках, из-под которых видны длинные черные волосы — откажут.
То есть, проблема в длинных чёрных волосах под чулками, я правильно понимаю?
Кэсси, маты пошли. Так вы точно показываете какая вы классная и почему ваше мнение так профессионально
Кэсси, а материться-то зачем? Специально пишу этот комментарий, т.к. свой с нецензурным словом вы вскоре сотрете. Работая в сфере "человек-человек", настоящий профессионал должен быть более сдержанным на публике, даже если пишет как аноним. И давайте без звездной болезни aka синдром вахтера. Не "я возьму", а "руководитель возьмет".
Кэсси, не совсем понимаю, причем тут я и что я должна проявлять? Профессионализм соискателя? комментатора? Ну так я не ору не вас, не матерюсь. Это же вы написали дерзкую статью, а теперь кидаетесь на всех несогласных.
Кэсси, не просто. Вам тут накидали причины, почему
Вершитель судеб вынужденный нюхать подванивающих соискателей....
Один я нахожу в этом логическую несостыковку?
Кэсси, в моей конторе, например, эйчар присылает мне резюме, на этом её участие в решании заканчивается. Конечно, не везде так, но и далеко не везде, чтобы эйчар участвовал в решении по зарплате
Мефодий, это торчит знание русского языка и умение излагать мысли)
Вы рассматривали качество эпиляции под сетчатыми чулками?.. с какой целью, собрались жарить секретаря?
Дорогой автор, хочется вам пожелать увидеть, что основное большинство людей вокруг - не странные неадекваты, а многогранные личности с разным жизненным опытом, которых нет смысла как-то классифицировать по внешним признакам.
И уж тем более никто не обязан с вами соглашаться во взглядах. Если принять этот факт, то жить и работать с людьми гораздо проще :)
М-да. Бесит - надо лечиться. И если Вы отняли у людей время на собеседование - надо найти в себе силы соблюсти рамки приличия и высказать людям их реальный недостаток.
Автор начала переобуваться. Скоро будет третья статья, где будет указано, что не правильно поняли, что она не против вообще свободной одежды у кандидатов, главное, чтобы грязи и запаха не было. Прогресс налицо, и это хорошо
Дмитрий, она не просто начала переобуваться. Она начала оскорбляться, удалила почти все комментарии, а затем ещё и сменила ник три раза. В итоге комментарии под этим опусом выглядят мягко говоря странно
Rose, сама с собой начала диалоги вести ?))
Дмитрий, не, теперь все комментарии под удалёнными сообщениями автора. И невозможно понять о чем речь. Плюс к автору обращаются разными именами (раза четыре она их что ли поменяла) следы заметены))
Да уж, на самом деле грустно , что такой человек ещё и решения какие-то принимает. Она же легко подвести под монастырь любого при таком поведении. Оболгать или обвинить может , если что-то не понравится. Жесть
Дмитрий, с другой стороны, если контора утроена так, что подобный человек отвечает за найм, то может и повезло тем, кого из-за одежды туда не приняли?..
А что будет, если придет соискатель в Бриони, но небритый и воняющий пОтом?
На должность топ-менеджера. Еще и по рекомендации.
Нехетти, слава богу, что топ-менеджеров обычно не пускают к таким специалистам на собеседование.
Принцесса, секретарь головой работает а не телом. Да пусть хоть с ног др головы в татухах и с пирсингом, в футболке-по мне наоборот это показатель адекватности компании, а не нафталинового совка
Кэсси, А к кандидату в секретари, если она придет на интервью в джинсах и свитере, вопросы будут.
Это что? В той статье пишете о сережках. Здесь о бритых ногах. Судьбу она решает блин