Как улучшить резюме?

Резюме — первый шаг на пути к трудоустройству. И если его грамотно составить, то можно значительно повысить свои шансы на карьерный успех. Некоторым соискателям удается рассказать о своих навыках и опыте работе так, что их сразу же зовут на собеседование. Другим достойным кандидатам везет меньше: их на первый взгляд образцовое резюме остается без ответа.

У вас есть резюме, которое вы бы хотели улучшить? Присылайте ссылку в комментариях, пусть другие читатели посмотрят, что можно сделать.

Помогите другим читателям понять, как лучше рассказать о себе. Критикуйте и предлагайте варианты в комментариях.

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

работа профессия зарплата

РедакцияПокажите свое резюме, чтобы читатели его оценили и помогли советом:

Антон КрутовУ нас в консалтинге быстро учишься такому навыку как мониторинг рынка при помощи псевдорезюме, это наверно самый ценный навык, которым почему-то не обладают простые смертные. Например у меня 4 прямо сейчас в активном поиске, каждое на разный набор навыков в том числе на те, которых у меня в реальности даже нет7
d1mmmkНикогда не было проблем с написанием резюме — всегда цепляло и обязательно приглашали на собеседование, но в резюме и моем рассказе, при личном общении, были спорные факты из моей трудовой деятельности которые могли повлиять на решение о приеме на работу. Часто были отказы с формулировкой "overqualified", "с вашим опытом вам будет не интересно", "нам нужен "чистый лист" чтоб воспитать сотрудника самостоятельно" и т.п. Поэтому когда понадобилось ходить по собеседованиям, спустя пятилетний перерыв в этом довольно стрессовом занятии, я походил по не самым привлекательным потенциальным работодателям — чтобы понять что сейчас требуется на рынке, что спрашивают и просто потренироваться в общении с незнакомыми людьми. Спустя какое-то время, поняв что это не особо продуктивно — нашел бизнес-коуча с которым мы за пару встреч составили новое резюме, обсудили план собеседования что и как преподнести и в целом составили план того что я жду от нового места работы. Всего спустя несколько недель и собеседований по обновленному резюме и с "обновленным" мной, и вот она — работа мечты и оффер который мне интересен. Так что не все бизнес-коучи одинаково бесполезны, если придти к ним с правильным вопросом и понимаем того что должно получиться — это отличная инвестиция в свое будущее.25
Глеб Калмыковhttps://hh.ru/resume/b1f2cbe7ff0328fca70039ed1f4f534e3378543
Глеб КалмыковГлеб, Привет У меня специфическая специализация, и я запутался, как себя называть (сценарист, редактор, нарративный дизайнер, геймдизайнер ...), поэтому, если отклики и есть, то очень часто они совсем левые.1
тьфунатебя ¯\_(ツ)_/¯Раньше сам писал резюме, потом просто нашел монстров в моей сфере на LinkedIn и списал у них. Резюме, считаю, сейчас впорядке. Но вам не покажу, вы будете меня ругать...31
Николай ГалицкийГлеб, Заведите себе именной почтовый ящик, а то ultra.violence.games звучит не серьёзно. Распишите ваши "Умею", приведите примеры объёма работ или их сложности, без отсылок на места работы. Для каждой вашей деятельности (сценарист, редактор, нарративный дизайнер, геймдизайнер ...) сделайте отдельное резюме, распишите целевую деятельность подробнее и в каждом уберите неинтересующую потенциального работодателя информацию.8
LazarevvitzЭто настолько сильный деанон, что даже мне, кому вроде нечего скрывать, вдруг стало не по себе))37
Тима Пятов-КолонскийНет смысла сочинять некое общее резюме. Под конкретную вакансию отдельное резюме составляйте, желательно короткое и только с теми скилами, о которых просили. Сама форма изложения не так важна. Просмотрев с десяток чужих хороших резюме, и потом составив десяток своих резюме (под десяток конкретных вакансий), вы перестанете задаваться этим вопросом.16
Девка за рулемLazarevvitz, не ну кстати если поменять ФИО и названия компаний на рыбные, то может и сработать7
Девка за рулемАнтон, объясните девке, что такой мониторинг дает? ну кроме того, что иногда можно сильно заранее отследить действия конкурентов6
Женя ЯнченкоАнтон, под чужим именем? А места работы реальные? А если на собеседование пригласят с видео и вы понравитесь и вам понравится, как объяснять чужое ФИО?1
Александр6
Дочь папиного другаhttps://hh.ru/resume/6f8e8e9eff079b2c060039ed1f755067434b39 Как раз в поиске работы)))2
Антон КрутовДевка, можно заранее знать какие навыки и опыт востребованы, а какие нет, плюс адекватное название должности подобрать (в IT с этим проблемы). Можно завысить опыт на полгода/год, чтобы оценить свои перспективы, можно проверить востребованность при разных уровнях зарплаты. Да на самом деле много целей, поэтому и резюме много6
Алексей Ромкинd1mmmk, здравствуйте! Можете дать контакты вашего бизнес-коуча, пожалуйста? Заранее спасибо!3
Александр МжельскийEvgenia, Хоспаде, составляешь настоящее по похожему шаблону и откликаешься на вакансию, в чём вопрос вообще.1
АртёмВ подборе и консалтинге уже более 3-х лет. Можете писать - первым 1000 обратившимся помогу бесплатно.2
Felix VladislavskyНасчёт хорошего резюме. 1. Зарегаться на LinkedIn.com. Необходимо использовать VPN, proxy, etc. 2. Составить резюме на английском. Это потенциально поможет найти более вкусные и высокооплачиваемые вакансии. Плюс могут связаться рекнутеры из международных компаний и даже предложить вакансии с релокацией. 3. Описать достижения по каждому месту работы. 4. Использовать глаголы совершенного действия для п. 3. Хорошо работает в IT. Около 2х лет не использую резюме как таковое. Вместо резюме - ссылка на страничку LinkedIn.4
иван ильинБлагодарю4
Александр Востряковd1mmmk, и мне пожалуйста напишите0
Иван Смирновиван, очень много свободного места на первой странице. При желании (и оптимально)- вмещать резюме на одну. Но это не обязательно, если есть, что написать. Но место на первой странице справа-снизу - это же добрая четверть-треть.2
Алёнка ДементьеваПредположим, вот: https://yadi.sk/i/skSsLaaMX51jaQ Вряд ли тут много специалистов по такой тематике, но было бы интересно узнать мнение публики, особенно HR.2
Павел БасистовАнтон, как-то не думал такое делать. Надо попробовать.0
Тимур ВосьмерикА как написать резюме, если я не знаю, кем я хочу работать?.. Либо если я хочу работать не по полученному образованию?4
Полиция Т—ЖDleo, можете без опасений общаться в комментариях — под защитой доблестной полиции 👀2
АртёмГлеб, добрый день, так создайте несколько резюме с разными "заголовкам")4
АртёмPolina, у Вас довольно хорошее резюме. Единственное, что можно добавить/ поменять: 1) Фото более высокого качества; 2) Возможно добавить причину увольнения на последнее место работы, чтобы не смущало 7.3
АртёмАлёнка, в целом хорошее резюме, работу меняете не часто. Можно описание ваших обязанностей более подробно расписать (возможно какое-то оборудование или сложные проекты и т.д., какие-то ключевые слова по которым вас смогут найти HR,). А вообще можете посмотреть аналогичную вакансию на хх.ру и обязанности из этих вакансий добавить себе те, которые Вы выполняли.3
АртёмТимур, то нужно начинать с не очень порой приятных стажировок) Почти в любую сферу можно войти таким образом.0
Christie Bernsteind1mmmk, вот это крутая реклама коуча! я сама к этой истории пришла спустя несколько месяцев и самоанализа, резюме радует и повышает настроение, а в голове мысли, - ого, что я умею:)1
Alexanderтьфунатебя, я иногда встречаю резюме списанные у меня (с ошибками) и у меня шевелятся волосы и не только на голове.4
Sol InvictusМаргарита, вырвиглаз2
Алексей МакеевFelix, а как в других сферах? Например инженерные специальности. Слышал мнение, что LinkedIn в таких случаях не канает, нужно регистрироваться на десятках бирж конкретных стран0
Алексей МакеевUser, смысл есть для пассивного поиска. Когда текущая работа более-менее устраивает и хочется роста в ЗП и карьере, но не к спеху. А так верно подметила - для каждой конкретной вакансии лучше составлять конкретное резюме2
Полиция Т—Жd1mmmk, рука соскользнула!7
Олег ФедотовАлександр, добрый день. У вас хорошо описан функционал. Здорово, что в начале описания последнего места работы дали сжатый комментарий, чем занимаетесь, какова общая сумма проектов. Поиск работы это всегда продажа: у вас "товар" - опыт, знания и навыки, та польза, которую вы можете принести компании. У них есть деньги, чтобы купить ваш товар. И на рынке есть "конкуренты" - другие кандидаты. А резюме - это, как коммерческое предложение. Учитывая, что основная ваша задача это: 1) Получить максимум релевантных приглашений на собеседование. 2) Получить работу. Чтобы добиться результата по п.1 вам нужно заинтересовать HR, чтобы получить оффер, нужно заинтересовать непосредственного руководителя. Но есть нюанс, когда они смотрят ваше резюме, то еще не знают вас, не знают тех ситуаций, в которых вы были. И задача, через резюме, показать им не только результат работы, но и то, как вы мыслите. Что я бы улучшил: сосредоточился на конкретных, измеримых результатах работы. Более детально рассказал о 2-3 наиболее значимых с вашей точки зрения проекта. Рассказал бы о них в формате "Задача - предложенное решение - результат "план/факт", в идеале в динамике. Плюс кратко рассказал бы о том, как решал сложные ситуации, когда что-то пошло не по плану. В разделе "Обо мне" отразил бы ваши "Профессиональные навыки" (список, 7-9 наиболее востребованных для вашей должности), что знаете, что умеете, где вы эксперт, где просто понимаете на базовом уровне, как работают процессы. Где знания теоретические, но вы быстро разберетесь, потому что есть опыт в смежной специальности. Плюс отразите в блоке "Доп. образование", если прошли курс по проектному менеджменту. Укажите какие методологии управления проектами вы используете. В итоге должно получиться такое резюме, которое на 2-3 страницах сможет дать возможность тем, кто будет вас собеседовать, увидеть в вашем опыте решение своих задач, "болей". Все, как в продаже. Перед откликом на вакансию, я бы уделил время сопроводительному письму, которое кратко и без "воды" покажет, чем вы будете полезны работодателю. После этого я бы потестировал резюме, отликался, получал обратную связь от рекрутеров, если будут отказы. Если добьете 10%-й конверсии "отклик - приглашение на собеседование", значит, резюме работает. Естественно, чем больше первоначальная воронка вакансий, тем больше шансов выйти на эту конверсию. Вам удачного поиска, будут вопросы, пишите.10
Олег ФедотовPolina, попробуйте расписать с точки зрения конечного результата свои достижения. Например, "проработан список потенциальных клиентов по направлению деятельности компании". Что это дало компании? Что и на сколько улучшилось? За какой период вы это сделали? Какие сложности или нестандартные ситуации были в процессе? Как с ними справились? Аналогично "проработан список потенциальных клиентов по направлению деятельности компании" По "Крафт групп" "развитие региона СКФО, перевыполнение плана продаж". За какой период и на сколько? Потому что, одно дело перевыполнить план продаж на 100 руб., а другое на 100 тыс. (цифры, конечно, условные). :-) Возможно, вы привлекли новых ключевых клиентов или вернули старых, которые прекратили работу с вашей организацией. Плюс я бы рассказал о тех улучшениях, которые вы внедряли. Все, что помогло упростить, ускорить процессы, сократить затраты.2
Олег ФедотовАлёнка, в вашем случае я бы дополнил резюме кратким описанием проектов, в которых вы принимали участие в качестве технолога (2-3 самых значимых). Конечно, в рамках договоров о неразглашении. Рассказал бы о вашем участии в прохождении аудитов на производстве, если были. О тех улучшениях, которые вы предложили и защитили. В формате "Проблема - предложенное решение - что и на сколько улучшилось". Даже если вы смогли какой-то процесс улучшить на 5 минут, об этом можно написать, ведь у вашего будущего работодателя, возможно, проблема именно с этим процессом и он поймет, прочитав ваше резюме, что вы сможете ее потенциально решить. Для примера, у вас написано "Оптимизация состава реагентов для выделительных наборов": - В связи с чем понадобилась оптимизация? - Что улучшилось после того, как оптимизировали состав реагентов? Или "Разработка и актуализация технологических карт." Дайте чуть больше конкретики по картам, которые разработали лично вы. Если разработанная вами технологическая карта помогла компании запустить новый продукт, напишите об этом. Ведь вы были частью процесса. А вот тут "Проверка качества произведенной продукции (выходной контроль качества)" можно дополнить, например, теми ситуациями, когда вы предотвратили возникновение нештатной ситуации. Возможно, за время вашей работы вы не допустили ни одного срыва сроков выполнения задач. Как уже писал, естественно, в рамках договоров о неразглашении. :-)3
Олег ФедотовАлёнка, каким оборудованием владеете распишите в разделе "Обо мне". Опишите свои "Проф. навыки" как технолога. Можно дополнить сильными сторонами: Например, если вы способны аргументировано защитить предлагаемые решения и адекватно реагируете на критику.2
Олег ФедотовТимур, а у вас есть какое-то резюме уже? Или вы только закончили обучение? Если так, то надо понимать, что вам самому интересно. Скиньте ссылку посмотреть, я дам обратную связь.1
Олег ФедотовUser, а теперь внимание инсайт. Под это дело нужно 10 разных аккаунтов, т.к. работодатели под своим профилем видят все ваши резюме на одном аккаунрте, если они не скрыты ото всех. Либо у вас 10 резюме под схожие профессии. Иначе есть риск просто запутать рекрутера, который не будет понимать, кто вы и какую работу ищете. И это скорее приведет к тому, что проще будет посмотреть другого, более понятного, соискателя. А если вы и швец и жнец, то 10 разных резюме маловероятно, что спасут, потому что на собеседовании легко завалиться, ведь вы не будете понимать, как себя презентовать. Стоит определиться с той должностью, которая вам интересна. И после этого уже сделать под нее резюме. Если, например, вы продажник и хотите уйти в маркетинг, описать в ОТДЕЛЬНОМ резюме, чем ваш опыт в продажах будет полезен работодателю. Если же это совсем другая сфера, например, вы решили быть художником, тогда и писать нужно об этом. И делать отдельный аккаунт. Главное, самому не запутаться (это почти наверняка произойдет, да и времени масса будет уходить, чтобы все это дело проверять). :-D1
Светлана Валиеваd1mmmk, у вас же не персональные данные частного лица спрашивают, а рабочие контакты специалиста. которого вы же сами и расхвалили в своем комменте. за то и минусуют. здесь привыкли делиться рекомендациями и собственным опытом.3
Олег ФедотовАртём, я бы сначала опыт посмотрел. Потому как, возможно, у человека есть опыт в смежной профессии. И можно без стажировки зайти на линейную позицию, грамотно расписав результаты работы и продемонстрировав понимание специфики работы.0
Олег ФедотовАлексей, как минимум нужно поменять настройку видимости на "Видно всему интернету". Сейчас резюме скрыто. Значит, скорее всего, стоит настройка "Видно зарегистрированным работодателям", а значит только те, у кого есть доступ к такому профилю (читай - кто оплатил деньги на hh.ru) смогут его увидеть. Как глянем на резюме и получите обратную связь, поменяете обратно настройку и сможете минимизировать риск того, что всякие недобросовестные товарищи будут смотреть ваши контактные данные.1
Олег ФедотовАлексей, все в порядке. Не за что извиняться. :-) По резюме обратите внимание на конкретные, измеримые результаты работы, в динамике "было/стало": 1) Экономия на закупках. На чем, сколько сэкономили для компании? Рекомендую писать в годовом выражении, то есть, если в месяц экономия по вашей группе ТМЦ составила 100 тыс. руб, то годовая 1.2 млн. руб. Укажите, по какой группе товаров это было. Здесь экономия может идти, как за счет переговоров (договорились о цене ниже или других преференциях), так и за счет подбора аналогов (приобретали иностранное оборудование, нашли российский аналог, который при таком же качестве стоит дешевле). Возможно, вы договорились о бесплатной доставке. 2) Расскажите о ситуациях, когда вам удалось улучшить планирование закупок. Например, если раньше заявки подавали несистемно, было много авральных ситуаций, то что вы сделали, чтобы этот процесс отладить. 3) Если все поставки, которые вы вели приходили вовремя, а товаросопроводительные документы поступили в бухгалтерию вовремя, так же напишите об этом. Это частая проблема - получить вовремя корректно оформленные оригиналы. 4) Расскажите о сложных поставках, например, когда товар шел по ж/д, потом на авто и морем. Какие риски были, какое решения для их минимизации вы предложили. Возможно, вы стали фотографировать товар при погрузках/выгрузках, чтобы, в случае повреждения, точно знать на каком этапе произошло повреждение и иметь возможность выставить претензию корректно. 5) Если у вашей компании был свой транспорт и вы отвечали за логистику в том числе, напишите об этом 6) Расскажите о ситуациях, где вы выстраивали взаимодействие со складом, транспортными компаниями. И что это помогло улучшить. В разделе "Обо мне" обязательно напишите свои проф. навыки, как закупщика. Буду вопросы, напишите в Instаgrаm'e на fedotov.expert, помогу разобраться в вопросе.1
Алексей МальцевОлег, большое спасибо за рекомендации)1
Олег ФедотовАлексей, пожалуйста. Удачных поисков и быстрого трудоустройства. )1
Алексей МальцевОлег, благодарю)1
Алена НекрасоваОлег, спасибо огромное за обратную связь! Только сейчас увидела ваш ответ :)2
Олег ФедотовАлена, пожалуйста, главное, чтобы помогло. :-) Будут еще вопросы или понадобится услуга разработки продающего резюме, пож, напишите, обсудим детали.1