Какие расходы сотрудников на удаленке должен компенсировать работодатель?

По данным исследования, 54% российских компаний перешли на удаленку на фоне пандемии, хотя еще в 2019 году их доля составляла всего 1%. Многим сотрудникам пришлось изрядно потрудиться и даже потратиться, чтобы сделать новое рабочее место комфортным. Например, 44% не смогли найти дома подходящее для работы кресло или стол, 31% пожаловались на недостаточную мощность домашнего компьютера и еще 23% — на низкую скорость интернета.

Расскажите, что вы думаете о компенсации трат на удаленную работу. Должен ли работодатель покрывать расходы сотрудников, которые решили обзавестись удобным столом и комфортным креслом? Как возместить убытки тем, кто вынужден работать на личном компьютере? Кто должен оплачивать интернет, мобильную связь и электроэнергию? Какую сумму компенсации вы считаете справедливой?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

работа зарплата

РедакцияЕсли бы ваш работодатель компенсировал расходы сотрудников на организацию удаленной работы, сколько бы вы получили? Делитесь расчетами в комментариях:

Евгений КулаковНисколько! Когда я работал на удаленке, работодатель сказал, что мы можем взять из офиса все что захотим. Хотите, берите компьютер, хотите - кресло, ручки, бумагу и т.д. Я скинул себе рабочие документы и с 30 марта по 11 мая работал из дома. Но это уже другая история.9
M MАмортизация личного ПК, затраты на электроэнергию и интернет, и компенсация покупки наушников с гарнитурой. В общем, если бы в месяц за все это дело рублей 500 накинули бы сверху к зп, было бы неплохо :))3
Евгений КулаковM, маленькая у вас зарплата, если 500 руб решают какую-то роль. По мне так время сэкономленное на дорогу до работы и с работы бесценно. Не говоря уже о затратах на транспорт и разницу в домашних и офисных обедах. Эх было время)8
M MЕвгений, 500 р вообще ничего не решают, но дело не в этом. Вопрос стоял про компенсацию, я просто ответила, что можно было бы компенсировать. По-моему, то, что я перечислила, вполне логичные затраты и имеют право на жизнь, так сказать :) Про комп я вспомнила вот почему: у меня старый ноут, и если бы не удаленная работа, я бы его еще не меняла года 3, т.к. изредка только им пользовалась раньше и в общем использование его сводилось к "посмотреть что-нибудь в интернете". А для работы мне и мощность, и размер экрана маловаты, и надо сейчас покупать новый ноут. Почему бы мне не хотеть, чтобы работодатель компенсировал часть затрат (если он не может предоставить мне другой рабочий комп/ноут)? PS: мне работодатель ничего не компенсирует и я от этого не страдаю :)4
РосскрепнадзорЕсли для удалённой работы нужно какое-то оборудование - хороший работодатель должен дать возможность перенести его из офиса (в том числе, оплатить такси/каршеринг, если оборудование габаритное или тяжёлое). Если перенести из офиса никак (например, одним оборудованием пользовался весь отдел, а теперь такое нужно каждому домой) - хороший работодатель должен его купить столько сколько нужно. За интернет вы и так платите. Электричество стоит совсем уж копейки, чего тут крохоборствовать. Тогда ещё и амортизацию стула посчитаем?25
Малина ВареньевнаСправедливо было бы компенсировать расходы на мобильную связь, если активно приходится звонить кому-то в течении дня, все остальное нивелируется отсутствием расходов времени и денег на транспорт, обеды и возможностью высыпаться и в будни)13
Наталья ЖигоЗа самоизоляцию потратила на рабочие нужды 46.5 т.р.: купила ноут с экраном побольше, чем был (24 т.р.), оборудование для интернета на даче (USB модем, роутер, антенну, кабель - 14 т.р.), мачту и кронштейны для антенны (3.5 т.р.), новый роутер в городскую квартиру (5 т.р.). Бесплатно забрала из офиса калькулятор и пачку салфеток. Если даже уговорить своего работодателя это возместить (что мне кажется нереальным), при возможной смене работы деньги ему возвращать надо будет?)7
KirillРаботодатель стал платить 2тр за работу из дома (компенсация интернета и тд), ещё оплатил такси, чтобы сотрудники смогли забрать мониторы13
Nikita SНисколько, ничего докупать не пришлось. С первого дня работы выдали ноут, но на домашнем ПК работать удобнее, интернетом и так пользуюсь, высчитывать расход электричества нет желания.3
Николай ЯзовОтветил, что нисколько не потратил, но потом вспомнил, что потратил 300р. :) Купил монитор б/у 17" на дачу. Но если будет следующее лето такое же, то надо хотя бы 19" брать (1000р. б/у), так как у 17" физические размеры больше, чем у ноута, но разрешение экрана даже меньше по-горизонтали. Дома-то вообще 24". О, ещё пришлось на интернет дополнительно тратить 350р/мес для дачи. Но на часть лета я домашний отключил. Так что по-деньгам на то и вышло, но было не удобно. С мобильного так не разгуляешься, как с домашнего, когда надо что-то скачать тяжеловесное или посмотреть фильм онлайн. Но это всё мелочи, и компенсируется экономией от удалёнки. Банальное - не надо тратить время и деньги на дорогу. И не надо сидеть в душном офисе, среди кучи людей (я - интроверт). Даже дома комфортнее, а на даче - тем более. Ещё меня порадовало, что не надо ходить каждый день в брюках и рубашке. Я лично люблю более свободный стиль, и это также и денежная экономия.3
АннаЯ считаю, что работодатель должен компенсировать все расходы,которые потребуются для комфортной работы на дому.4
Ivan LevashovВыдали монитор и дали бюджет в 350 EUR на покупку того, чего не хватает.4
inse0fНе смог работать из дома, оформил пропуск и вернулся в офис спустя 2 недели. Для работы из дома нужно оборудовать отдельный кабинет со звукоизоляцией (иначе эхо будет), по предварительной оценке 100 000 рублей. Никто компенсировать не будет, поэтому я за офисную работу!0
Pavla TolokoninaРаботодатель покупал все, что было нужно для работы, от наушников до ноута и монитора. Рабочее место входит в стоимость сотрудника в штате, это скажет любой, кто заменял своих сотрудников на галерных (ну или наоборот).2
Oksana EremenkoУ меня так: - апргрейд ПК около 20К (с учетом клавиатуры, мыши) - наушники 1,5 К - компьютерный стол и кресло ок.10К - ежемесячно электричества «набегает» рублей на 500 больше обычного - оплата 450 руб.провайдеру за выделенный IP. Бывает редко что-то иное5
ВишняРаботодатель, у которого сотрудники были в офисе, и перешли на удаленку, легче понимает, что нужно обеспечить рабочее место. Компании, где сотрудники изначально работают удаленно, очень редко что-то компенсируют, кроме сотовой связи. По умолчанию считается, что у тебя должно быть все свое, начиная с ноута и заканчивая столом и стулом.0
Ivan PesochenkoЯ на удалёнке 4 года. Из офиса только ноут взял (потому что стоит 120к+). А уж кресло, стол и монитор я себе могу позволить :)1
Екатерина ЮзефовичВ самом начале пандемии купили новый макбук мне, но он был в планах, скорее ситуация ускорила его приобретение. На удаленке, увеличилась оплата за интернет - пришлось менять тариф и повышать скорость, старого тарифа не хватало для комфортной работы вдвоем из дома, для домашних нужд старой скорости хватало вполне. Также поменяли роутер. Мужу купили ссд и хорошую гарнитуру для онлайн-встреч, у него их очень много. Второй стол пришлось купить и очень неудобно впихнут его в спальню, т.к от работы с дивана за маленьким столиком стала умирать спина и шея. Работаем оба из дома с марта, счета за электричество выросли раза в 3, если не больше. Небольшая прибавка к зп, была бы приятной компенсацией, но ее нет, хотя оба в ит-компаниях, муж в системообразующей к тому же, их выручка только увеличилась в коронакризис. Еще муж теряет компенсацию за обеды, оба потеряли корпоративный спорт - у меня был бассейн, у него зал, все за свои деньги теперь, но это ладно, плюшки, необязательные в рабочем процессе.3
Андрей КозионовНам предложили взять необходимое оборудование из офиса. Мне это было не очень удобно, т.к. планировал иногда приезжать в офис для смены обстановки (правда, получилось всего 2-3 раза). Самостоятельно купил удобное мне кресло и монитор таким же размером, как в офисе, подключил его к ноутбуку, выданному тоже на работе. Монитор и кресло брал на авито, уложился в 10к рублей. Не считаю, что работодатель должен мне это компенсировать, ибо 1) предлагалось взять нужное из офиса и 2) мне это все равно так или иначе пригодится, хоть и не горело. На корпоративный мобильный интернет и голос сделали безлимит - удобно, актуально, похвально. Домашний интернет есть так или иначе, на компенсацию претендовать странно. С электричеством, да, расход увеличился, но незначительно, при этом отсутствуют расходы на обеды и транспорт. Покупка монитора, кресла и канцтоваров отбилась за пару месяцев экономии на обедах вне дома и проезде до места работы и обратно. За период удаленки общая экономия явно больше, чем повседневные траты времени и денег.2
Егор Дёмин00
Аня Заставнаяработу на удалёнке придумало наше правительство. Если они на это пошли, значит они должны обеспечить работодателей всеми необходимыми ресурсами, дабы те обеспечели своим сотрудникам комфортную работу на удалёнке!1
Nikita SOksana, ничего себе на 500 руб. больше. До последнего повышения тратил 500 руб. за электричество на все бытовые нужды включая ПК.0
Elena ArtemkinaНа самом деле, потратила немного. Ноут дал работодатель, т.к. свой ноут старый и не подходил по параметрам. Пришлось купить только новую настольную лампу (около 2000), мышь и гарнитуру (все вместе примерно 1000), инет дома всегда был и я за него как платила 500 руб, так и плачу. Стол и стул тоже были.0
Дмитрий Яковлев120 0000
Дмитрий ЯковлевРосскрепнадзор, Я думаю смотря какое оборудование. По согласованию! исходя из потребностей запрашиваемых функции и разрешений программного обеспечения. Для удобства самого работника с учётом пожеланий для комфортного рабочего пространства.1
inse0fвидимо минусуют те, кто боится короны :)0
Dinara Dinaноут был не пришлось покупать но прочистить не помешало бы . наушники надо лучше купить ) думаю минимум 5тысяч руб.0
M MРосскрепнадзор, есть еще вариант, что оборудование выдать могут, но сотрудник его не может принять. Квартира маленькая, например, и комп/принтер/подставить нужное некуда ставить0
M Minse0f, минусуют те, у кого нет родственников из разряда "ну ты же дома, иди погладь белье" и "ты задолбал со своими совещаниями, сколько можно о пустом говорить" (последнее произносится во время встречи по зуму с коллегами/заказчиком, когда включен звук)! Им не понять эти загоны про отдельный кабинет и шумоизоляцию :))4
Альфия Левина220000
Елена БеряткоВ приделах 1-2 тысячи (оплата интернета, электричества)0
Беслан МакоевНе знаю0
Беслан МакоевВсе мелкие расходы0
Anatoly OrlovЕвропейские компании платят 1000-1500€ в год на офисные расходы1
Светлана АрхиповаРаботаю в Банке, у нас по запросу сотрудникам, у которых нет дома компьютера предоставляют ноутбук, уже со всеми установленными настройками для работы. Также можно оформить корпоративную мобильную связь. В период послабления, сотрудникам, которые ездили в офис - оформили корпоративное такси. Ещё регулярно делают всякие внутренние рассылки с советами, как сделать свою работу на удаленке эффективнее) Я очень довольна)3
Дмитрий Веселовдля меня удаленка это и так благо, как раз хотел попроситься у шефа, хотя бы частично, а тут эпидемия. и не нужно мне ничего доплачивать, просто пусть разрешат всегда из дома работать, я и инет и электричество и свой компутер- все сам оплачу. все равно на проезды тратится больше0
Николай КостенчукНичего не требуется, кроме хорошей гарнитуры0
Наталья ГоловановаTerri, все так, но не поняла про расходы на обеды - обедать все равно надо жеж )0
Little MarieНаталья, ноут за 24 т.р. интересно, что на нём можно делать, кроме как серфить в интернете и печатать текст..2
Наталья ЖигоLittle, я не дизайнер и не программист, под мои потребности такой подходтит - хватает для работы в экселе, учетных программах, для просмотра сканов документов, чтения и печатания теста. Большой разницы с рабочим компом в офисе не ощущаю.1
У меня работодатель обеспечил сотрудников техникой. Можно получить компьютер в сборе, ноутбук или монитор. Более никаких компенсаций. Объективно, можно было бы рассматривать следующие виды компенсаций: 1) услуги связи - на удалёнке разговариваешь с коллегами по телефону и пакета очень часто не хватает; 2) частичная компенсация коммуналки - сидя дома чаще включаешь кондиционер, обогреватель и прочее. Всё. Больше компенсировать нечего. Разве что, многие проводят себе интернет дополнительный, чтоб канал работал только на работу. Можно было бы эти расходы оценить.2
Anny NikiА экономия на проезде, колготках и бизнесланчах? А просыпаться за 5 минут до начала рабочего дня - это же просто бесценно. У нас в организации часть персонала перевели на удаленку и сократили им зп. Какие еще компенсации? Спасибо, что не уволили.0
Олег ХорошевРосскрепнадзор, да - посчитаем. Ведь это я его купил для себя, а не для работы. И почему стул? УДОБНОЕ КРЕСЛО! Интернет тоже-смотря какой и где, да и не всем проводной на постоянной основе нужен. Электричество не копейки, если в городе1
Vlad SamРаботодатель в принципе выдал мощный ноутбук, я ещё и простой макбук взял, чтобы разные штуки на нём делать, но он на полке лежит ненужный. Можно было бы попросить купить эргономическое кресло, возможно даже стол, но и то, и другое у меня есть. Дали монитор из офиса. Сказали, что ещё можно докинг-станцию взять и гарнитуру. Но я поленился. Раз в месяц закидывают денег порядка €100 на компенсацию расходов, связанных с удалёнкой: электричество, отопление. Работаю в Нидерландах.0
Vlad SamДля персонального использования пришлось купить б/у ноутбук за €500 евро, захотелось хорошую камеру для записи видео >€200, освещение (чтобы на совещаниях хорошо выглядеть), микрофон за €100, б/у монитор за €50. Хотя, наверное и так бы всё это купил в итоге.0
Артур ЗаитовСтатья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.0