Фактор стресса: меня раздражают разговоры коллег

Что меня раздражает на работе. Иногда со мной приходят разговаривать коллеги, хотя я занята. И общаются, пока не попросишь уйти. Иногда они громко обсуждают что-то у себя в кабинете, это мешает мне работать.

Иногда приходят гости на интервью, если их усаживают за гостевой стол (он рядом с моим), это вообще не даёт мне работать.

Поскольку номер делается за два дня — ну вот так теперь — по средам лучше бы задерживаться до готовности. То есть до 23:00. Но я к этому времени уже ничего толком не вижу плюс полдня отгула назавтра использовать не могу, поэтому ухожу, как позволит совесть — около 20:00. Невозможно бесит то, что я не могу доделать свою работу — вычитать весь номер.

Какие отношения у меня сложились на работе. Директор у нас хороший, с чувством юмора.

Редактора я не люблю, не здороваюсь с ней: ей нужно быстро собрать и сдать газету, на отвяжись.

С коллегами отношения достаточно тёплые, стараюсь держать себя в руках и сильно их не критиковать (а ржать над особо удачными фразами и очумительными ошибками — в кругу семьи).

Клиентов нет у меня, я корректор.

Какой у меня режим работы и отдыха. Всё очень хорошо: можно задержаться, можно отпроситься, если очень надо. Но как среда — хоть увольняйся 😄

Осмысленная ли у меня работа. Ну у меня работа такая — доводить до относительного совершенства всякие пустяки — статьи, которые через неделю забудутся. А может, и останутся в истории)

Иногда читаю заказной материал и матерюсь — надеюсь, что автор отработает в следующей жизни каждое своё лживое слово. Иногда восхищаюсь мастерством журналиста. Иногда скучно — новости администрации города, иногда интересно — воспоминания авиаконструктора…

Как я оцениваю факторы стресса:

Интервью или общение с посетителями около моего стола — 10.

Отношение редактора к газете и команде — 8.

Распределение рабочей нагрузки по дням (делаем номер за два дня) — 8.

Разговорчивые коллеги — 4-7, в зависимости от моей занятости))

Холод зимой на рабочем месте — 2 (привыкла).