Что делать?
916
Работодатель заставляет подписывать ученический договор. Как быть?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Работодатель заставляет учеников на предприятии подписывать ученический договор. В случае, если ученик не отработал год на производстве, согласно этому договору он обязан выплатить сумму в 100 тысяч рублей. На руки этот договор не выдается, второго экземпляра нет. Законно ли это? И как в этом случае уволиться?
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
Наталья Романова
Редакция права
Татьяна Малишевская-Хорошева
