Т—Ж
Написать
Что делать?
918

Работодатель заставляет подписывать ученический договор. Как быть?

3

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Евгения

Страница автора

Работодатель заставляет учеников на предприятии подписывать ученический договор. В случае, если ученик не отработал год на производстве, согласно этому договору он обязан выплатить сумму в 100 тысяч рублей. На руки этот договор не выдается, второго экземпляра нет. Законно ли это? И как в этом случае уволиться?



Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают
Задать свой вопрос
право
  • AndrewЗаключать ученический договор в одном экземпляре незаконно. У работодателя тоже есть по нему обязательства. И у вас есть право контролировать эти обязательства. Подробнее: https://secrets.tinkoff.ru/biznes-s-nulya/uchenicheskij-dogovor/5
  • ЧикиПукиЛаЛаЛаА че так мало деталей? Ученические договоры подписываются тогда, когда сотрудник желает чему-то поучиться за счет работодателя. Работодатель естессно не хочет спускать бабло в унитаз, поэтому страхуется. Так что, может не учиться за чужой счет? платите свои и будет вам щастье. Или не учитесь.0
  • ОлегДоговор в одном экземпляре незаконно. Условие отработать определенный срок после окончания обучения законно. Условие возместить расходы работодателя на обучение, если указанный срок не отработал законно. Уволиться очень просто - достаточно вернуть расходы работодателя на обучение и увольняйся когда душе угодно.2
Вот что еще мы писали по этой теме
Популярное за неделю