Как составить резюме без опыта работы?

Если у вас нет опыта работы, указывайте в резюме навыки, которые получили во время учебы, студенческой практики, стажировки или волонтерской деятельности. Расскажу, как грамотно оформить резюме, чтобы получить приглашение на собеседование.

Обычно эйчары советуют кратко и емко перечислять в резюме обязанности на прошлых местах работы. Молодые кандидаты без опыта, наоборот, могут подробнее описывать стажировки, проекты и волонтерские мероприятия, в которых они участвовали. Можно сделать акцент на сильных сторонах и увлечениях.

Также рекомендую писать сопроводительное письмо: в нем можно подчеркнуть, какие качества помогут вам справиться с задачами в рамках должности, и рассказать, почему вы хотите работать именно в этой компании.

Шапка резюме. В этом поле указывают основную информацию: имя и фамилию кандидата, гражданство, дату рождения, место проживания, контактные данные — телефон и электронную почту, чтобы работодатели могли с вами связаться.

Образование. Укажите название заведения, в котором обучаетесь, вашу специальность и год окончания, если еще учитесь — год, в котором завершается образовательная программа. Студентам советую добавить форму обучения: очная, очно-заочная, заочная. Так рекрутер сможет понять, какой график работы вам предложить.

Опыт работы. В этой графе можно указать все, чем вы занимались во время студенчества: стажировки, практики, волонтерские проекты, членство в студенческом совете. Опыт должен соотноситься с позицией, на которую вы претендуете.

Если у вашего опыта нет прямой связи с вакантной должностью, стоит указать, какие из полученных вами навыков были бы полезны в будущей работе. Например, для аудиторской деятельности это обработка больших массивов информации.

ИТ-специалисты могут смело указать все пет-проекты  . Специалистам, ищущим креативную работу, — копирайтерам, дизайнерам, монтажерам — стоит рассказать обо всех творческих проектах в вузе. Даже если вы рисовали плакаты для мероприятия кафедры или составляли текст для университетской рассылки по просьбе деканата.

Бывает, что у выпускника совсем пустое резюме: во время учебы он не был на стажировках и не участвовал в мероприятиях. В таком случае можно указать место, где он проходил студенческую практику, и описать задачи, которые там выполнял. Кроме того, можно вписать учебные проекты и тему диплома.

Без опыта работы и стажировок советую уделить больше внимания сопроводительному письму. О том, как его заполнить, расскажу дальше.

Достижения. Описывайте результаты стажировки или проектов. Например, если вы организовывали студенческое мероприятие, расскажите, сколько человек на него пришло. Если вели соцсети университета — укажите, как выросло число подписчиков и охват.

Навыки и умения. В этой графе можно перечислить иностранные языки, которыми вы владеете, не забудьте указать их уровень. Для ИТ-специальностей — языки программирования.

Если позиция требует работы в каких-либо программах, напишите, какие вы освоили, в каких проектах и для чего использовали. Простое перечисление сервисов, например Microsoft Office, считается моветоном.

Дополнительная информация. В разделе «Обо мне» лучше прикрепить ссылки на ваше портфолио, GitHub или собственные проекты. Я рекомендую не указывать в этой графе все грамоты и дипломы, которые вы получили начиная с начальной школы. Самое важное — то, чего вы достигли в более взрослой и осознанной жизни, во время студенчества.

В этот раздел соискатели часто вписывают личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, быструю обучаемость. Сами по себе эти слова ни о чем не говорят — они фигурируют в каждом втором резюме. Раскрывайте их на конкретных примерах. Золотое правило: если указываете что-то общее, затем пишите частное в качестве доказательства.

Если вы еще учитесь в вузе, в этой графе можете указать, сколько часов в неделю готовы посвятить работе, можете ли приезжать в офис или возьмете только удаленные задачи.

Сопроводительное письмо всегда большой плюс, особенно для начинающих специалистов. По опыту, могу сказать, что 70% откликов безликие и не всегда понятно, почему человек подается на вакансию. Сопроводительное письмо покажет HR-менеджеру и руководителю, что вы не просто кликали все начальные позиции, а сделали осознанный выбор.

Письмо должно быть лаконичным и ясным: работодатели ценят, когда информация подается четко. Вот как можно его составить:

1. Начните с приветствия и укажите, на какую вакансию откликаетесь.
2. Напишите, чем вас заинтересовала должность и почему считаете, что подходите для нее. Если у вас совсем нет опыта, объясните, почему хотите развиваться именно в этой сфере. Кратко охарактеризуйте свои достижения в учебе, проекты или курсы, релевантные вакансии.
3. Выразите искренний интерес к компании — расскажите, что привлекает вас в ее деятельности. Покажите, что вы знакомы с фирмой: укажите ее характеристики или ценности, которые вам близки.
4. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение резюме и выразите надежду на получение ответа. Еще раз проверьте, что корректно указали свои контакты.

Для резюме выбирайте примеры, подходящие для вакансии, на которую претендуете. В разделе «О себе» добавьте ссылки на портфолио, GitHub или собственные проекты. Личностные качества раскрывайте на конкретных примерах. Если еще учитесь, укажите график и формат работы.

Уделите особое внимание сопроводительному письму: там вы можете продемонстрировать свою мотивацию и объяснить, почему подходите на позицию.