«Стала человеком, на которого могу положиться»: 6 важных личност­ных открытий

Опыт читателей
23
«Стала человеком, на которого могу положиться»: 6 важных личност­ных открытий
Аватар автора

Настасья Костина

рефлексировала вместе с читателями

Страница автора

Открытия о самих себе помогают переосмыслить поведение.

И в результате — изменить свою жизнь к лучшему. Мы спросили читателей Т⁠—⁠Ж, что важного они узнали о себе за последний год. Вот их истории.

Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции

Открытие № 1

О том, что можно быть разной

Аватар автора

Ирина

проживает все эмоции

Страница автора

Я поняла, что могу быть абсолютно разной. И сильной, берущей ответственность в сложной ситуации за себя и близких, и слабой, напуганной, не знающей, как поступить. И великодушной, и злопамятной. И бодрой, энергичной, и уставшей, ноющей. Обычный человек.

Узнала, что могу жить повседневной жизнью на фоне проживания горя: у меня недавно умер отец. И при этом все равно могу ощущать радость бытия — я ведь жива.

Могу и любить работу, и ненавидеть ее. Иногда. К счастью, недолго.

Самое важное понимание: пока я не научусь проживать неприятные эмоции, такие как злость, горе, ощущение проигрыша, не сбегая от них во что-то другое, например зажор, я не научусь проживать в полной мере радость и удовольствие.

Открытие № 2

О том, как вредно работать удаленно

Аватар автора

zaychi

устала от однообразия декораций

Страница автора

Осознала, что удаленка — некогда самая лучшая, самая удобная, самая желанная и выгодная — меня убивает. И морально, и физически. Я ушла на удаленку еще до того, как это стало мейнстримом, почти девять лет назад, поэтому розовые очки давно сняла.

Если кратко, то с годами она меня расслабила, я стала более замкнутой и малоподвижной — набрала семь килограммов, менее уверенной в коммуникации, так как банально коммуникаций у меня стало мало. Заметила, что даже хуже формулирую мысли вслух, хотя пишу книги и веду блоги, то есть в целом не страдаю бедной речью.

Раньше я за день успевала столько декораций сменить, столько ситуаций пережить, жизнь казалась разнообразной. Сейчас я в бермудском треугольнике «стол — стул — компьютер»: в них моя работа, мои хобби. В общем, чувствую, что слегка одичала, а прогулки, походы в зал, на маникюр и встречи с друзьями никак не компенсируют постоянное сидение дома.

Открытие № 3

О том, что необходимо уметь постоять за себя

Аватар автора

Аглая Воронова

планирует перемены

Страница автора

Я узнала, что вообще не могу отстаивать свои права. На меня постоянно орала матом начальница, причем даже не за косяки, а я не могла ничего ответить. Не могла, как зумер, сказать: «Даша, не смейте говорить со мной таким тоном».

Но буду решать это в следующем году.

Открытие № 4

О том, что нужно уметь наслаждаться отдыхом

Аватар автора

Chlotarius

признала свой трудоголизм

Страница автора

Я не могу или не умею не работать — это убивает меня гораздо больше, чем любая, даже выматывающая нервы деятельность. Начинаю думать, что я просто неполноценна без постоянной работы и дохода.

Вот сделала перерыв. Казалось бы, можно просто отдохнуть, выдохнуть, насладиться появившимся свободным временем. Ан нет — месяц отдыха оказался месяцем пытки.

Открытие № 5

О том, как важно повзрослеть

Аватар автора

Ольга Н

не стала феей

Страница автора

Поняла, что стала взрослым ответственным человеком, на которого могу сама положиться. Хотя, по-честному, хотелось просто быть красивой феей дома и не заморачиваться ничем.

Открытие № 6

Обо всем сразу

Аватар автора

Владимир

много что узнал

Страница автора

Вот мои открытия:

  1. Хочешь достичь результата — правильно формулируй запрос. Сформулировал, какую работу хочу найти, — нашел за два месяца.
  2. Не смог восстановить интерес к путешествиям, поездка в Грузию не помогла.
  3. Как ни странно, результаты работы с психологом видны гораздо быстрее, чем у обычных врачей. Пришел с больной спиной по ДМС — больше месяца обследуют всю тушку.
  4. Хочешь заняться здоровьем — садись на удаленку, иначе всех врачей не обойти.
  5. С некоторыми вещами, например последствиями перелома, надо просто смириться.
Настасья КостинаА что вы узнали о себе недавно?
  • Name"Стала человеком, на которого могу положиться" Звучит, как "я очень добрый и солнечный человечек". В контексте всего коммента - особенно2
  • NameС удаленкой обратная ситуация - вес уменьшился и здоровье улучшилось ввиду наличия времени, чтобы фокусировать на этом внимание. Всегда есть чем заняться, когда проект прекращается, а собранность и навыки социализации (как подтверждается из внешних коммуникаций) не утратились. Только вот незадача - удалённую работу, чтобы и доход был на уровне рынка, и тебя не заваливали 5-кратным об'емом задач, и, главное - соблюдали твои права (что достигается трудовым договором и никак - договором гпх) практически невозможно. При поиске возникает обязательное комбо - обычно двух, а чаще всего - всех трёх факторов. Исходник - линейный специалист с хорошим образованием, прокачанными навыками и большим опытом в своей сфере (не It). Так что не всегда, что лучше всего получается и к чему приспособлен, востребовано на удалёнке. Так что придется идти обратно в офис и уже оттуда, возможно, через годик укатывать на удалёнку (имхо, единственно адекватный вариант перехода без потери з/п, трудовых прав и без навала об'емом работы на 5 человек). Хехе34
  • АлексейName, те проблемы которые вы описали, на мой взгляд вообще никак не коррелируют с "удаленностью" работы. В офисе точно так же могут класть болт на поддержание зарплаты в рынке, заваливать задачами и не соблюдать права. Ващет сплошь и рядом такое вижу. А на удаленке точно так же может быть совсем другая картина. Всем, по большому счету, плевать на вашу жизнь потраченную на дорогу до офиса. За это не дается никаких бонусов. А рабочий процесс и отношения в коллективе при этом выстраиваются так как они выстраиваются. Удаленно или с личным присутствием. Кстати в некоторых компаниях удаленка - неявная, но дефолтная опция, которая даже в вакансии может не упоминаться. Хотя могут попросить отходить в офис хотя бы испытательный срок (что на самом деле даже хорошо для адаптации).2
  • NameАлексей, у вас опыт есть или теоретизируете? В офисной работе со всем перечисленным не сталкивался, ибо изначально шел только на устраивающие меня условия. Основная опция на удалёнке для работодателей (которые нанимают новых спецов, а не переводят старых на удаленный формат): - сокращение затрат; - увеличение об'ема работ; - минимизация своих обязательств. Так что, увы, коррелирует. И это не только мой опыт, а результат анализа большого количества вакансий, отзывов и комментариев бывших и действующих работников и обзоров рынков в течение, как минимум, полугода. Что касается "дефолтной опции" - так надо и идти туда, где эта дефолтная опция была изначально обговорена с работодателем.8
  • Д. КарасевПосылаем вибрации в космос и все будет хорошо4
  • Д. КарасевName, солнечный ребенок0
  • Деградуедевушку, которая теперь может на себя положиться, понимаю :( Сама очень повзрослела за этот год. С одной стороны мне это нравится -- ответственность за все на мне, я сама вытаскиваю себя за уши. Но хотелось быть порхающей феей, а не вот этой валькирией.13
  • Alex AlexЯ про себя давно уже все поняла) так что ничего нового!2
  • ИзмайловД., так и живем0
  • m1orisЯ узнал, что у меня Есть огромная семья И тропинка и лесок В поле каждый колосок Речка, небо голубое — Это все мое родное...6
  • АлексейName, у меня 22 года очень разнообразного опыта, как в офисе так и на удаленке :) Мне кажется вы экстраполируете свой опыт, притягивая подозрительные вам признаки из вакансий за уши. Конечно удаленка сокращает затраты на офис и открывает доступ к более широкому рынку соискателей. Но далеко не все используют это в ущерб работникам. Мало того, скажу страшное: статистическая картина по работодателям соискателю практически бесполезна. Разве что статистика показывает три с половиной работодателя по его профилю. Вот тут засада, да. Соискателю нужна 1 (прописью: одна) работа на длительный срок. Условия на которой во многом будут зависеть от его непосредственного руководителя и коллег. И мэтч с ними должен состояться не без помощи осознанных усилий соискателя. Всёпропальство а-ля "кругом страшные эксплуататоры" в эту осознанность не входит. Это как искать жену, заранее настроив себя против женщин и обвиняя их в меркантильности и отсуствии социальной отвественности. Есть же такая категория странных мужчин. Так вот - не вижу разницы в подходе.4
  • m1orisД., и дышим, дышим, дышим1
  • NameАлексей, я вижу слово против слова. Аргументов, увы, никаких не привели. Кроме упомянутых 22 лет работы (неизвестно где и на каких условиях), которые ничем не подтверждены. Так-то плотник на вахте на севере тоже может иметь 22 года работы. А чел, который написал 1 статью на фрилансе - сказать, что работает на удалёнке. И можете не опровергать как бэ. Ибо сейчас придет бомж и напишет на ТЖ, что он и есть тот самый плотник, а по совместительству и автор-фрилансер. Что, очевидно, никакого отношения не будет иметь к действительности. Притягивать суб'ективный концепт "странных мужчин и женщин" в дискуссию о работе - аргумент странный вдвойне. Сорян, но сейчас вы экстраполируете свой личный (и, вероятно, негативный) опыт в совершенно не относящуюся к этому дискуссию) Предлагаю на этом остановиться. Если у вас есть аргументы в пользу вашей версии о работе (личный опыт с конкретными примерами, статистические данные) ​- готов послушать. Но что-то подсказывает, что их нет и не будет.1
  • АлексейName, чувствую что попал вам в сердечко. Уж очень резкий ответ. В принципе - мне достаточно. Мериться я тут ни с кем не собирался, просто делился наблюдениями. Хотя про 22 года - чистая правда, мне 42, работаю в разных - от ведомственной госухи, энергетики до спорта и общепита сферах программистом с 20 лет. Ну то есть это не "айти в себе", я общаюсь с людьми для которых это вот все разрабатываю. Везде люди, везде все упирается в человеческие отношения. Нет прям такого чтобы везде тебя хотели нагнуть, выжать и вышвырнуть. Хотя и такие персонажи бывают, не в сказочном лесу живем.5
  • DmitryИзмайлов, отработал много лет в офисе и 3 года на удаленке. Ненавижу офисы всей душой. Какие там плюсы - не знаю.5
  • user956562Судя по картинке, думала тут будет про сестер Хенсел0
  • ArchieПро отдых сильно, некоторые люди реально не умеют отдыхать, не знают, что им нравится, а потом жалуются, что не отдохнули)2
  • ArchieName, везде есть свои плюсы и минусы0
  • Мария ОвчинниковаО себе, что я вообще не умею оказывается показать интерес, я думаю, что выгляжу со стороны заинтересованно, а оказывается для многих безразлично(2
  • Мария ОвчинниковаName, ну так то да..0
  • Наталья А.Не так давно поняла про себя, что самое главное для меня это привлекать людей на прорубь, на соревнования, в путешествия, заряжать позитивом. Это моя миссия, и когда я вижу улыбки людей, и их горящие глаза, это самая главная благодарность))5
  • Вам пишет Кэрри1. Не нужно додумывать за других людей. Открытие, которое принесло мне пользу. Если я не понимаю – я спрашиваю и жить становится легче и честнее перед собой. 2. Если вижу "красные флаги" в людях – прощаюсь. Без возможностей "шансов" в своей голове. Понимаю в такие моменты, что мы разные люди и никто не обязан соответствовать моим критериям. Только заводские настройки, только хардкор. 3. Говорю открыто людям о своих эмоциях и чувствах и признаюсь себе в них. 4. Не даю советы, которые не спрашивали. Освобождает от лишней ответственности перед собой.0