Нужно ли удалять резюме, когда нашел работу?
Я студент и долго ищу работу. Сейчас, как мне кажется, я нашел вариант чисто перетоптаться. Планирую минимум на месяц сделать перерыв в собеседованиях и поиске работы, так как банально устал от этого процесса.
У меня около 150 откликов и не менее 50 собеседований, где-то даже был на стажировках. Не по всем откликам я приходил, а какие-то и вовсе были от мошеннических организаций — туда я, разумеется, не ездил.
Нужно ли удалить резюме и аккаунт на сайтах по поиску работы? Сделает ли это меня «новым человеком», когда я снова зарегистрируюсь, составлю новое резюме, или я останусь в базах данных навсегда?
Отображается ли у работодателей, что у меня 150 откликов? Есть ли у них доступ к каким-то другим функциям? Например, после пяти собеседований мне звонила недовольная эйчар и сказала, чтобы я больше не искал работу в их компании. Могла ли она оставить обо мне негативный отзыв, который увидят другие работодатели?
Кто-то говорит, что резюме должно висеть, еще и постоянно активное. Я не согласен, так как ничего хорошего мне никогда не предлагали. Первыми в основном звонили и писали такие себе работодатели, например серые автосалоны. В таких откликах я и сам не заинтересован.
Плюс я писал в резюме, чтобы звонили не раньше 11:00, но эйчары и работодатели в целом эту строку игнорируют и начинают долбить звонками с 09:00. Хочется отдохнуть и от звонков в том числе.
Я студент без опыта, в своей сфере уже работать не хочу и не считаю себя прямо-таки очень ценным специалистом. Может, все-таки есть смысл отключить анкету и дать себе полный отдых?
Удаление резюме не поможет вам стать новым человеком для алгоритмов сайта по поиску вакансий. Если вы не планируете искать работу в ближайшее время, достаточно ограничить видимость.
Расскажу подробнее, почему бессмысленно удалять аккаунт, чтобы обнулить историю. В примерах — скриншоты с сайта «Хедхантера», но алгоритмы у подобных сайтов очень похожи.
Отображаются ли отклики у работодателей
На сайтах по поиску работы рекрутеры видят предыдущие отклики кандидата, но только на вакансии их компании. Если вы проходили собеседование три года назад, вас не приняли и спустя время вы вновь объявились, в компании вас узнают.
Эйчары также видят, сколько этапов отбора вы прошли: просто оставили отклик, прошли телефонное интервью, приехали на очное собеседование, отклонили предложение.
Кроме того, для работодателей доступна функция оставить комментарий о соискателе. Это могут быть как общие впечатления о человеке, так и заметки: «Узнать ставку» или «Перезвонить через день». Этот текст виден только внутри организации. Другие работодатели не увидят этих комментариев, ваших откликов и пройденных этапов собеседования.
Что будет, если удалить и пересоздать резюме
Удалить аккаунт можно в «Настройках». Но бессмысленно удалять и пересоздавать резюме, чтобы обнулить ваши предыдущие действия на сайте, историю переписок и откликов.
Почти во всех компаниях есть внутренние базы, где хранятся данные по вакансиям, кандидатам, комментариям и результатам отбора. Иногда крупные организации обмениваются базами соискателей — обычно это те, кто принадлежит к одной группе компаний.
Когда в базу вносят резюме нового человека, она ищет его дубликаты по ключевым персональным данным: ФИО, номеру телефона, почте, дате рождения, образованию и основным этапам работы.
Представим, что соискатель решил обойти систему, удалил резюме на сайте по поиску работы и создал его заново. Когда его захотят пригласить на собеседование и внесут в базу, внутренние алгоритмы анализа данных все равно опознают его. Даже если поменять в анкете ФИО или адрес почты, система все равно вычислит человека по образованию и опыту работы. Компьютер получится обхитрить, только если полностью изменить личность.
Стоит ли отключать резюме
Как изменить видимость. На сайте есть несколько типов настроек видимости:
- Доступное для просмотра всем работодателям. Эта опция подходит тем, кто активно ищет работу и стремится к большому количеству приглашений. Ваша анкета видна всем компаниям, и они могут приглашать вас на собеседование. Нерелевантные предложения от неинтересных компаний придется отфильтровывать вручную. На «Хедхантере» эта опция называется «Видно компаниям-клиентам».
- Скрыто от выбранных компаний, видно остальным. Эта настройка видимости подходит тем, кто не ищет работу, но хочет изучить рынок и сравнить зарплату или ведет поиски, будучи трудоустроенными. Тогда резюме скрывают от действующего работодателя, но оставляют открытым для остальных.
- Видно выбранным компаниям. Когда человек знает, куда хочет трудоустроиться, он может сделать резюме доступным только для этих организаций. Другие компании не смогут просмотреть его анкету.
- Только по прямой ссылке, чтобы отправлять резюме рекрутерам напрямую.
- Скрыто от всех. Этот вариант подойдет, чтобы временно скрыть резюме с сайта — например, как в вашем случае, чтобы отдохнуть.
Зачем отключать резюме. Ваша анкета станет недоступна для просмотра работодателям и не будет выводиться в результатах поиска по базе данных. Никто не помешает звонками и сообщениями.
При этом вы можете откликаться на заинтересовавшие вас вакансии. Настройки автоматически изменятся с «Не видно никому» на «Не видно никому, кроме: компания N».
Когда вы станете готовы к поиску работы, нужно будет зайти в личный кабинет и снова включить видимость. Временное отключение резюме никак не понизит его в ленте.
Что в итоге
Работодатели видят отклики кандидатов только на вакансии своей компании. Данные об этапах отбора и впечатлениях от соискателя доступны только внутри организации — другие наниматели их не увидят.
Бессмысленно удалять и заново создавать резюме, чтобы очистить репутацию, потому что большинство компаний хранят информацию о кандидатах в своих базах данных. Даже если он изменит номер телефона или почту, системы идентифицируют его по образованию и опыту работы.
Если вы хотите избежать ненужных предложений, измените настройки видимости в личном кабинете: можно открыть резюме только для определенных компаний, закрыть его от нежелательных работодателей, сделать доступным только по ссылке или отключить на неопределенный срок.
