Нужно ли​ удалять резюме, когда нашел работу?

61

Я студент и долго ищу работу. Сейчас, как мне кажется, я нашел вариант чисто перетоптаться. Планирую минимум на месяц сделать перерыв в собеседованиях и поиске работы, так как банально устал от этого процесса.

У меня около 150 откликов и не менее 50 собеседований, где-то даже был на стажировках. Не по всем откликам я приходил, а какие-то и вовсе были от мошеннических организаций — туда я, разумеется, не ездил.

Нужно ли удалить резюме и аккаунт на сайтах по поиску работы? Сделает ли это меня «новым человеком», когда я снова зарегистрируюсь, составлю новое резюме, или я останусь в базах данных навсегда?

Отображается ли у работодателей, что у меня 150 откликов? Есть ли у них доступ к каким-то другим функциям? Например, после пяти собеседований мне звонила недовольная эйчар и сказала, чтобы я больше не искал работу в их компании. Могла ли она оставить обо мне негативный отзыв, который увидят другие работодатели?

Кто-то говорит, что резюме должно висеть, еще и постоянно активное. Я не согласен, так как ничего хорошего мне никогда не предлагали. Первыми в основном звонили и писали такие себе работодатели, например серые автосалоны. В таких откликах я и сам не заинтересован.

Плюс я писал в резюме, чтобы звонили не раньше 11:00, но эйчары и работодатели в целом эту строку игнорируют и начинают долбить звонками с 09:00. Хочется отдохнуть и от звонков в том числе.

Я студент без опыта, в своей сфере уже работать не хочу и не считаю себя прямо-таки очень ценным специалистом. Может, все-таки есть смысл отключить анкету и дать себе полный отдых?

Удаление резюме не поможет вам стать новым человеком для алгоритмов сайта по поиску вакансий. Если вы не планируете искать работу в ближайшее время, достаточно ограничить видимость.

Расскажу подробнее, почему бессмысленно удалять аккаунт, чтобы обнулить историю. В примерах — скриншоты с сайта «Хедхантера», но алгоритмы у подобных сайтов очень похожи.

Шпаргалка: письма для тех, кто учится
Статьи о том, как поступать, экономить на учебе и искать работу. В вашей почте дважды в месяц, бесплатно

Отображаются ли отклики у работодателей

На сайтах по поиску работы рекрутеры видят предыдущие отклики кандидата, но только на вакансии их компании. Если вы проходили собеседование три года назад, вас не приняли и спустя время вы вновь объявились, в компании вас узнают.

Эйчары также видят, сколько этапов отбора вы прошли: просто оставили отклик, прошли телефонное интервью, приехали на очное собеседование, отклонили предложение.

Кроме того, для работодателей доступна функция оставить комментарий о соискателе. Это могут быть как общие впечатления о человеке, так и заметки: «Узнать ставку» или «Перезвонить через день». Этот текст виден только внутри организации. Другие работодатели не увидят этих комментариев, ваших откликов и пройденных этапов собеседования.

Комментарии располагаются справа. Источник: feedback.hh.ru
Комментарии располагаются справа. Источник: feedback.hh.ru
В том же окошке видна история откликов кандидата. Источник: feedback.hh.ru
В том же окошке видна история откликов кандидата. Источник: feedback.hh.ru

Что будет, если удалить и пересоздать резюме

Удалить аккаунт можно в «Настройках». Но бессмысленно удалять и пересоздавать резюме, чтобы обнулить ваши предыдущие действия на сайте, историю переписок и откликов.

Почти во всех компаниях есть внутренние базы, где хранятся данные по вакансиям, кандидатам, комментариям и результатам отбора. Иногда крупные организации обмениваются базами соискателей — обычно это те, кто принадлежит к одной группе компаний.

Когда в базу вносят резюме нового человека, она ищет его дубликаты по ключевым персональным данным: ФИО, номеру телефона, почте, дате рождения, образованию и основным этапам работы.

Представим, что соискатель решил обойти систему, удалил резюме на сайте по поиску работы и создал его заново. Когда его захотят пригласить на собеседование и внесут в базу, внутренние алгоритмы анализа данных все равно опознают его. Даже если поменять в анкете ФИО или адрес почты, система все равно вычислит человека по образованию и опыту работы. Компьютер получится обхитрить, только если полностью изменить личность.

Кнопка «Удаление аккаунта» находится в разделе «Личные данные»
Кнопка «Удаление аккаунта» находится в разделе «Личные данные»

Стоит ли отключать резюме

Как изменить видимость. На сайте есть несколько типов настроек видимости:

  1. Доступное для просмотра всем работодателям. Эта опция подходит тем, кто активно ищет работу и стремится к большому количеству приглашений. Ваша анкета видна всем компаниям, и они могут приглашать вас на собеседование. Нерелевантные предложения от неинтересных компаний придется отфильтровывать вручную. На «Хедхантере» эта опция называется «Видно компаниям-клиентам».
  2. Скрыто от выбранных компаний, видно остальным. Эта настройка видимости подходит тем, кто не ищет работу, но хочет изучить рынок и сравнить зарплату или ведет поиски, будучи трудоустроенными. Тогда резюме скрывают от действующего работодателя, но оставляют открытым для остальных.
  3. Видно выбранным компаниям. Когда человек знает, куда хочет трудоустроиться, он может сделать резюме доступным только для этих организаций. Другие компании не смогут просмотреть его анкету.
  4. Только по прямой ссылке, чтобы отправлять резюме рекрутерам напрямую.
  5. Скрыто от всех. Этот вариант подойдет, чтобы временно скрыть резюме с сайта — например, как в вашем случае, чтобы отдохнуть.
На других сайтах опции могут называться иначе, но обычно пользователям доступны такие варианты
На других сайтах опции могут называться иначе, но обычно пользователям доступны такие варианты

Зачем отключать резюме. Ваша анкета станет недоступна для просмотра работодателям и не будет выводиться в результатах поиска по базе данных. Никто не помешает звонками и сообщениями.

При этом вы можете откликаться на заинтересовавшие вас вакансии. Настройки автоматически изменятся с «Не видно никому» на «Не видно никому, кроме: компания N».

Когда вы станете готовы к поиску работы, нужно будет зайти в личный кабинет и снова включить видимость. Временное отключение резюме никак не понизит его в ленте.

Что в итоге

Работодатели видят отклики кандидатов только на вакансии своей компании. Данные об этапах отбора и впечатлениях от соискателя доступны только внутри организации — другие наниматели их не увидят.

Бессмысленно удалять и заново создавать резюме, чтобы очистить репутацию, потому что большинство компаний хранят информацию о кандидатах в своих базах данных. Даже если он изменит номер телефона или почту, системы идентифицируют его по образованию и опыту работы.

Если вы хотите избежать ненужных предложений, измените настройки видимости в личном кабинете: можно открыть резюме только для определенных компаний, закрыть его от нежелательных работодателей, сделать доступным только по ссылке или отключить на неопределенный срок.

Тэги: работа
Алина Котышева
А как вы поступаете с резюме в интернете, когда находите работу?
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

Зачем удалять? Чтобы потом заново всё создавать?

"Отображается ли у работодателей тот факт, что у меня 150 откликов?"
Нет.

22

Системный, ну если не отображается, то хорошо

2
0

Вы можете скрыть резюме вообще от всех, удалять ничего не нужно. Отклики видят только компании, куда вы откликнулись (и отклики только в эту компанию).

21

Снусмумрик, хорошо, допустим.
А если допустим мне надо в ту же кампанию потом. Если удалить аккаунт и резюме и снова создать, у них будут отображения или нет?

0

Игорь, если удалить аккаунт - вы как новый человек, но ваши данные там те же.

5

Системный, ну врятли они уже будут анализировать по фио и т.д., верно?

0

Игорь, в нормальных компаниях нанимающий менеджер в обязательном порядке получает резюме с пометкой рекрутера "кандидат уже приходил к нам в таком-то месяце такого-то года".

5

Andrew, да, мне так наш эйчар резюме собирал, там прямо на одном с НН были напечатаны даты из прошлого, когда кандидат на вакансии нашей компании откликался.

4

Системный, вот поэтому я и хотел удалить резюме и аккаунт. По идее тогда нн не сможет уже это отобразить
Хотя, номер телефона то не меняется

0

Игорь, а чего вы так заморачиваетесь?

2

Системный, просто на будущее чтобы потом было проще искать. Я заметил что в какой-то момент стали реже приглашать на собеседования, присылать отклики.
Первый месяц поиска работы после института вообще отбоя не было от откликов и собеседований.

1

Andrew, так поэтому я и хотел бы удалить аккаунт. Чтобы у них этого хотя бы через сайт с поиском работы не было. Может конечно они какие-то собственные базы данных ведут, но все же

0

Игорь, конечно, ведут. Вы же можете в следующий раз не через hh обратиться, а по контактам с сайта. Или ваше резюме скинет рекрутеру знакомый, который уже работает в компании.

1

Andrew, я в общем то и не пытаюсь залезть в кампании, что мне отказали.
Скорее просто не хотел бы при следующем поиске работы, такую ситуацию. Допустим нормальная вакансия и отношение к кампании у меня нормальное, а у них там высвечивается: соискатель не прошел собеседование в 2023 году.
Вот об этом я.

Базы если и ведут, то только очень крупные кампании.

1

Игорь, базы ведут все более или менее адекватные компании, это я вам как нанимающий менеджер говорю и к резюме всегда пометки, что, где и когда. Даже ИП, кто поумнее такие базы ведут.
Когда подрабатывала в студенчестве, то мне хозяйка отдела в ТЦ, в бумажном виде показала все резюме, она их всегда пролистывала, что бы уточнить была кандидатка до этого или нет (как оно говорила: потратить двадцать минут на поиск по листочкам, это меньше чем час на бесполезные разговоры), а это на минутку начало нулевых.
Так что многие свои базы ведут.

7

Ирина, понял, ну тогда получается особого смысла нет в удалении.

0

Ирина, очень жаль, что нельзя поставить за комментарий сразу 10 плюсов :-)

0

Игорь, ну не прошел и не прошел. Если вы там себя ведете нормально и адекватно, и вам отказали из-за недостатка навыка, вас вполне могут еще раз прособеседовать

4

Игорь, ну хз. Может, у них база какая, вбивают туда и привет.

3

Игорь, в той же компании потом будет ещё 1001 и одно новая вакансия, и там без разницы с какого аккаунта вы пошлёте резюме

2

Екатерина, почему без разницы?

0
0

Знакомо.
Под сотню откликов сейчас тоже оставил.
Сколько то отходил бесполезных собесов - которые ни к чему не привели, а время/нервы/подготовку - прилично так отбирают.

Сегодня вот опять звонили с ХХ из очередной N-ной компании.
"Вот приходите к нам , у нас все хорошо, у нас зарекомендованная компания."- все это от 20-25 летней девочки.

Спрашиваю сразу - все подробности давайте - график,часы,смены, формирование зп/дохода,вопросы по работе отдельные и прочее.

" Это только у нас на собеседовании вам расскажут - вас записывать?"

Вот объясните мне че за беда с башкой сейчас в большинстве компаний? В плане рекрутинга?

Т.е. не хотят выдать банальную "базу" в самой вакансии - но при этом зазывают на собесы по кд.
А на собесах там как правило - ЗП сходу ниже в 1.5-2 раза и прочие проволочки.

Вот и получается - что ты ходишь по всюду как олень, а с той стороны ждут - что придет готовый работать 40 часов за 3 дня - за солнечную энергию и "дружный коллектив."

12

PathOfExile, расчитывают уболтать когда придешь, это психология.
Хотя то что не говорят зп и график первый раз такое слышу, мне всегда их говорят. Разве что иногда говорят ориентировочную зп, типо у руководителя на собесе уточнишь.

6

Игорь, просто эйчары видят знакомые слова из описания вакансии, которое у них, сравнив с найденным резюме или полученным откликом. Это на дурака, типа придете, руководитель скажет. Вы приедете , договоритесь, нет, но эйсарке какой-никакой плюс, работа девочки видна.

6

Игорь, наберётесь опыта поиска работы, увидите, как далеко не все до собеседования готовы зарплату называть. А то и на первом собеседовании не могуть, типа.

2

Системный, мне не понятно, на это вообще кто то ведётся?) Зачем приходить, не узнав условий?

0

Minnaloush, ну вот сейчас собираются оффер делать, а я не имею представления, какая там будет зарплата написана) Два собеседования было.

1

PathOfExile, потому что эйчарки не а теме. Им дали описание вакансии, они его тупо читают по бумаге и всё. А какой вопрос чуть влево-вправо и всё, сразу тупик.

3

PathOfExile, о, да. В вакансии одно, а приходишь на собес - зп нижу, условия хуже и вообще всё в серую.. А ты потратил свои время, деньги и нервы. Столько разочароваия.

1
0

Пройти 50 собеседований за пол года? Это по 2 раза каждую неделю и ничего не найти? Игорь, а вы уверены что вы сами знаете что ищете?

По поводу ваших заморочек, что вы придёте куда-то второй раз: в нашей компании такое было. Человек приходил на собеседование, но что-то не срослось. Через год-два вакансия снова открывалась и этого человека взяли. Не понимаю чего вы боитесь.
Можно скрыть свой номер телефона в настройках, если не хотите чтобы вам звонили.

В моем понимании на собеседование идут когда в целом описание вакансии устраивает.

9

missMcClane, Я искал себя. Я многое понял.
Я понял, что мне не подходят рабочие профессии. Что мне не подходит график 2\2. И много что еще.
Понял, что мне не подходит автобизнес, хотя по специальности он мне и нужен.
Понял, что в попытке обработать больше вариантов я ездил на откровенно ненужные вакансии типо кабельщика, чтобы посмотрев, в каких условиях предстоит работать (подьезды с запахами и крысами) сбежать оттуда.
Чем больше я искал работу, тем больше всяких варинатов отметалось.
Плюс у меня требования к чистоте. Вот пусть даже зп будет меньше, но место будет нормальное, без тараканов или чего либо еще.
Мне и самому очень надоели собеседования, но работу я пока не нашел.

2
0

08.02, 10:40

Отредактировано

Скорее всего это зависит от интерфейса площадки. На ХХ, например, у меня два резюме по разным профессиям. Там можно проставить текущий статус "не ищу работу", и ваши резюме будут исключены из показов hr-aм. Можно удалять и создавать резюме, но оставить аккаунт.
Вообще, если у вас нет опыта, лучше звонить непосредственно в понравившиеся организации, чем откликаться на работных порталах..
Вы же, надеюсь, умеете в поиск? Находим на работном сайте интересную вакансию. Забиваем в Гугле название организации. Сейчас почти у всех организаций есть сайт или страница в соцсетях. А там номера телефонов.
Если не находится по названию, или на работном агрегаторе выложена вакансия от кадрового агентства, берём фрагмент описания ванансии, в десяток слов, заключаем в двойные кавычки, и ищем в Гугле. Двойные кавычки — сигнал Гуглу искать точное совпадение. Многие же просто копипастят описание вакансии, и на своём сайте, и на агрегаторе вакансий..
По найденному телефону звоним, и говорим, я такой-то, по поводу вакансии, переключите, пожалуйста, на отдел кадров.
В личном обращении получается договориться гораздо эффективнее, проверено. И, заодним, больше вероятность быстро отсеять шарлатанов, МЛМ и пирамиды.
Удачи!

7

Аркадий, в моём случае статус "не ищу работу" не помогает, всё равно пишут каждый день, практически, предлагают рассмотреть вакансии. Я уже и ЗП указала выше средней по рынку - всё равно пишут (но уже реже). Удалить аккаунт жаль, тк указывать всё снова займёт много времени, когда более 2-3 пунктов в каждом разделе резюме (опыт, образование, сертификаты и т. д.).

5

Helga, можно же скрыть резюме

6

Игорь, отклики от людей без навыков читать скучно. Вы выпускник вуза, навыков ещё толком нет.. О чём вы напишите в резюме и отклике? О каких-то там "сильных сторонах"? Да хрюши это ежедневно по сотне раз перечитывают во всех резюме.. И совсем другое дело при личном общении, уровень коммуникации совершенно другой

4

Игорь, странная у вас логика) Зачем другим компаниям показывать такую конфиденциальную информацию? Может, думаете, там ещё показывают, ответы на отклики?

4

Игорь, да не показываются никому ваши отклики. Я на том же hh периодически сижу в роли занимающей стороны, отклики кандидата в другие компании мне не видны.

А вообще кажется, что вы для себя уже все решили. Хотите удалять аккаунт - удаляйте и каждый раз создавайте новый, если вам времени не жалко.

4

Снусмумрик, да нет, почему же. Судя по ответам здесь, не буду удалять аккаунт. Нет смысла
Кстати просмотры резюме (количество) им показываются?

0

Игорь, не показываются.

0
0

Можно новый аккаунт потом создать. Но резюме удалить точно можно

3

Игорь, вы о чём? Во-первых, я не эйчар, чтобы вас обманывать. Во-вторых, я имел в виду базу внутри одной компании.

3

Игорь, ну это обычная логика подсказывает. Что не будут показывать компаниям, куда человек откликается.

1
0

Его же можно просто скрыть, что за глупые вопросы

1

Алиса, там ещё много вопросов.

1
Герой

+2

28.02, 08:57

Отредактировано

Minnaloush, ну я им своё пожелание озвучил, они вокруг него что-то согласовывают. Может, в итоге на 50% меньше предложит, кто знает)
Нижняя планка у меня есть, конечно. Предложат ниже - ну, не пойду, делов-то. Я на них четыре часа потратил, мне не жалко.
Просто они изначально себя так повели, что запрошенная зарплата - не дикая для них, потому не думаю, что совсем мало предложат, чтобы это вызвало недоумение и ощущение потерянного времени.

1
0

Советую подключить виртуальный номер от Тинькофф и указать этот номер в резюме. Будете получать звонки только тогда, когда включите этот виртуальный номер. В остальных случаях до вас не дозвонятся. 99 рублей в месяц стоит, а после трудоустройства можете отключить, и концы в воду

0
0

Я не удаляю. А вдруг))

0
0

Меня одну тренажерный зал смутил?

0
0

одно могу сказать точно: автор, ты слишком заморочился. зачем удалять по 1000 раз и столько же заполнять резюме заново? времени не жалко? скрыл, да и всё

0
0

Недавно дивный вопрос в чате видела от "деточки": куда показания счетчика передавать. Ну, думаю, денег заработала где-то на квартиру, а ума не нажила, бывает. Но тут уже учат видимость резюме настраивать )))) что дальше? свет включать научимся?

0

Сообщество