Можно ли расторгнуть целевой договор без штрафа, если работа предоставлена не по указанному адресу?

Два года назад заключил целевой договор с поликлиникой на обучение в ординатуре. Однако когда подписывал договор обещали устроить по одному адресу, по факту устроили по другому (в филиал), это не соседнее здание а другой район. При этом фактический адрес был указан в целевом договоре как обязательное условие.

Я решил попробовать отработать однако не устраивают ни разъезды ни условия труда. Есть ли шансы что не придется выплачивать штраф/какую то его часть? В целом я выплачивать готов, востребован у работадателей, но хотелось бы подстраховаться.