Переживаю, что меня могут уволить

6

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Жаба которая душит

Страница автора

Проблема

Уже год, как наш дружный коллектив мурыжит начальница… Грозится уволить за любую провинность, за всё, что не нравится и это очень выматывает. Под горячую руку попадают все. И никто не знает, что с этим делать. Работать становится не выносимо, но и зп платят хорошую.

Возможное решение

Как такового решения у меня нет. Что будет, то будет.

  • Главное запастись деньгами и альтернативным источником дохода. А там можно и новую работу присматривать, чего ждать0
  • РусланВсе очень просто - искать новую работу. Пройдено сто раз. Никому ваша личная судьба не интересна, только вам. Поэтому ноги в руки, и искать4
  • stufently TСделайте ход конем увольтесь сами, почувствуете наконец то радость3
  • Андрейпочитать трудовой кодекс. узнаете много нового и интересного. ну и судебной практикой по трудовым спорам поинтересоваться.1
  • Жду веснуне переживайте: пока работается - работайте, откладывайте в подушку, если з/п позволяет, тогда и увольнение будет не страшно - накопления помогут спокойно найти новое место.1
  • АлексейДобрый день. "И никто не знает, что с этим делать." Не нужно ничего делать с начальницей. Причина, по которой она "мурыжит", может быть любая. И это её личное дело. Возможно, она лает, но так и не укусит, ведь не уволила же никого пока, да и ЗП хорошую платит. Люди не всегда бывают идеальными для других людей, и это нормально. Жаба (не нашёл вашего имени), посмотрел ваши статьи - вас много что бесит, раздражает. Может быть с начальницей не так всё ужасно, может быть ваша реакция на неё чрезмерна. Начальник может требовать, например, соблюдения сроков (что является её должностной обязанностью) и пригрозить увольнением (вполне логично - зачем нужен работник, который не выполняет план), и кто-то это воспримет нормально, а кто-то скажет, что его терроризируют, унижают, оскорбляют. Что именно говорит начальница и по каким поводам - мы этого не видим здесь и не можем проанализировать, насколько это в принципе адекватно. По вашему тексту невозможно сделать выводы, что на самом деле происходит у вас на работе, это лишь ваша интерпретация. Спроси других работников, как им работается - ответы могут быть самые разные. В одной из своих статей в Т-Ж вы спрашиваете: "Как вы поняли, что вам нужно обратиться к психотерапевту?". Возможно, это как раз тот случай - недопонимание между вами и начальницей. Как вариант: поищите альтернативу. Возможно, что ухудшающиеся условия на работе - это знак, что пора что-то менять, двигаться в жизни дальше. Подумайте, куда бы вы хотели ещё пойти работать, может быть открыть своё дело, поищите вакансии, просто даже для интереса, для повышения уверенности в себе. Отправьте своё резюме в ответ на какие-то объявления компаний, узнайте, чего вы стоите на рынке труда, чтобы не переживать ,что вас уволят. Может быть вы найдёте для себя более интересный вариант таким образом. А может быть поймёте, что нужно пройти какие-то курсы и повысить квалификацию. Когда не являешься заложником одного только варианта становится гораздо проще относиться к каким-то неприятностям. Если платят хорошо и пока никого так и не уволили, если работа вам нравится - думаю, стоит обратиться к психотерапевту и разобрать эту ситуацию, это может помочь взглянуть на ситуацию по-другому, относиться к этому не так тревожно. Может на самом деле там не всё так печально, как видится вам. А может начальница и вправду терроризирует. Для вас важно разобраться в ситуации, понять, что на самом деле там происходит и как лично вам на это нужно или не нужно реагировать. Это вам пригодится на следующей работе, если будете менять. Если дело в вас, если это ваши настройки дают чрезмерную реакцию - то у вас подобные истории будут на любой работе. Я бы порекомендовал разобраться, прежде чем увольняться. Успехов вам!1