Уведомления по трудовым мигрантам на сайте госуслуг: что это за сервис, зачем он нужен и кто должен сообщать о найме и увольнении иностранцев

Марина Суховская

юрист

На портале госуслуг заработал новый сервис — «Уведомления по трудовым мигрантам».

Теперь работодатели, которые нанимают иностранных граждан, могут дистанционно сообщать МВД:

о заключении либо расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с мигрантами;
о выплате иностранцам со статусом «высококвалифицированный специалист» — ВКС — оговоренной зарплаты.

Услуга бесплатная, но работодателям понадобится усиленная квалифицированная электронная подпись.

Работодатели отправляют уведомление в подразделение УВМ МВД конкретного региона, где зарегистрирована компания. Срок для уведомления — 3 рабочих дня с момента заключения либо расторжения договора. А по ВКС — не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом.

Кто должен уведомлять о мигрантах

Все работодатели, у которых трудятся иностранцы, должны сообщать об их найме и увольнении в региональное управление МВД по вопросам миграции. А где-то, например в Москве, — в районные подразделения миграционного ведомства.

Статус иностранца неважен: у него может быть вид на жительство, разрешение на временное проживание, патент на работу в РФ, удостоверение беженца или свидетельство вынужденного переселенца. Из какой страны он прибыл и в каком порядке — визовом или безвизовом — тоже значения не имеет. Исключение — граждане Беларуси, о них никого уведомлять не надо.

Работодатели высококвалифицированных иностранных сотрудников кроме уведомления об их найме и увольнении должны каждый квартал отчитываться в миграционную полицию о выплате им оговоренной зарплаты.

Форма уведомлений на сайте госуслуг достаточно простая: заполняются сведения о работодателе, об иностранном гражданине, разрешении на работу или патенте и о трудовой деятельности, и в конце нужно выбрать подразделение УВМ МВД, куда отправится уведомление

А если не уведомить, тогда что?

Если работодатель — фирма или ИП — не уведомит о заключении или расторжении договора либо уведомит с опозданием или не по утвержденной форме, им грозит огромный штраф.

Регион, в котором выявили нарушение	Штраф для компаний и ИП	Штраф для руководителей фирм
Москва, Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области	400 000—1 000 000 ₽	35 000—70 000 ₽
Остальные регионы РФ	400 000—800 000 ₽	35 000—50 000 ₽

Москва, Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области
Штраф для компаний и ИП	400 000—1 000 000 ₽
Штраф для руководителей фирм	35 000—70 000 ₽
Остальные регионы РФ
Штраф для компаний и ИП	400 000—800 000 ₽
Штраф для руководителей фирм	35 000—50 000 ₽

Кстати, штраф будет за каждого иностранного сотрудника, которого российский работодатель нанял или уволил с нарушением.

Альтернатива штрафу — приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Если работодатель высококвалифицированного специалиста — фирма или ИП — не направит «зарплатное» уведомление, сделает это с опозданием или не по нужной форме, то возможный штраф — от 400 000 до 1 000 000 ₽. Опять же за каждый документ.

Чем полезен новый сервис?

Во-первых, теперь, нанимая или увольняя мигранта, работодателям не надо каждый раз мчаться в подразделение УВМ МВД или на почту, чтобы успеть в срок подать уведомление. Все можно сделать удаленно.

Во-вторых, через новый сервис невозможно отправить уведомление неправильной формы. То есть за это штрафа можно не бояться.