На портале госуслуг заработал новый сервис — «Уведомления по трудовым мигрантам».

Теперь работодатели, которые нанимают иностранных граждан, могут дистанционно сообщать МВД:

Услуга бесплатная, но работодателям понадобится усиленная квалифицированная электронная подпись.

Работодатели отправляют уведомление в подразделение УВМ МВД конкретного региона, где зарегистрирована компания. Срок для уведомления — 3 рабочих дня с момента заключения либо расторжения договора. А по ВКС — не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом.

Кто должен уведомлять о мигрантах

Все работодатели, у которых трудятся иностранцы, должны сообщать об их найме и увольнении в региональное управление МВД по вопросам миграции. А где-то, например в Москве, — в районные подразделения миграционного ведомства.

Статус иностранца неважен: у него может быть вид на жительство, разрешение на временное проживание, патент на работу в РФ, удостоверение беженца или свидетельство вынужденного переселенца. Из какой страны он прибыл и в каком порядке — визовом или безвизовом — тоже значения не имеет. Исключение — граждане Беларуси, о них никого уведомлять не надо.

Работодатели высококвалифицированных иностранных сотрудников кроме уведомления об их найме и увольнении должны каждый квартал отчитываться в миграционную полицию о выплате им оговоренной зарплаты.

А если не уведомить, тогда что?

Если работодатель — фирма или ИП — не уведомит о заключении или расторжении договора либо уведомит с опозданием или не по утвержденной форме, им грозит огромный штраф.

Регион, в котором выявили нарушение Штраф для компаний и ИП  Штраф для руководителей фирм
Москва, Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области 400 000—1 000 000 Р 35 000—70 000 Р
Остальные регионы РФ 400 000—800 000 Р 35 000—50 000 Р
Москва, Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области
Штраф для компаний и ИП
400 000—1 000 000 Р
Штраф для руководителей фирм
35 000—70 000 Р
Остальные регионы РФ
Штраф для компаний и ИП
400 000—800 000 Р
Штраф для руководителей фирм
35 000—50 000 Р

Кстати, штраф будет за каждого иностранного сотрудника, которого российский работодатель нанял или уволил с нарушением.

Альтернатива штрафу — приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Если работодатель высококвалифицированного специалиста — фирма или ИП — не направит «зарплатное» уведомление, сделает это с опозданием или не по нужной форме, то возможный штраф — от 400 000 до 1 000 000 Р. Опять же за каждый документ.

Чем полезен новый сервис?

Во-первых, теперь, нанимая или увольняя мигранта, работодателям не надо каждый раз мчаться в подразделение УВМ МВД или на почту, чтобы успеть в срок подать уведомление. Все можно сделать удаленно.

Во-вторых, через новый сервис невозможно отправить уведомление неправильной формы. То есть за это штрафа можно не бояться.