Почему не стоит брать отпуск в январе

Когда вы берете отпуск в январе, теряете в зарплате больше, чем если бы взяли его в другом месяце.

Все дело в том, как рассчитывают зарплату: ее делят на количество рабочих дней. Чем их меньше, тем больше стоит один рабочий день. В январе много праздников, а значит, меньше рабочих дней.

Но отпускные считают по-другому, их стоимость не зависит от рабочих дней в конкретном месяце. Поэтому, взяв отпуск в январе, вы как бы «продаете» дорогие рабочие дни по цене обычных отпускных и теряете деньги.

Давайте с помощью калькулятора отпускных сравним два недельных отпуска: в январе и в апреле. Допустим, человек зарабатывает 100 000 ₽ в месяц, и для простоты будем считать, что это его первый отпуск за год, зарплата давно не менялась, а сам он в прошлом году не болел и отработал все дни.

Всего за январь заплатят 94 473 ₽: это 23 884 ₽ отпускных и 70 589 ₽ зарплаты. Вот как получились эти суммы:

1. Отпускные считают по среднедневному заработку за прошедшие 12 месяцев.
2. В месяце в среднем 29,3 дня. Если получаете 100 000 ₽ и зарплата за последний год не менялась, то среднедневной заработок будет таким: 100 000 ₽ / 29,3 = 3412 ₽. Это и есть стоимость одного дня отпуска. Семь дней отпуска в любом месяце — 23 884 ₽.
3. В январе 2025 года 17 рабочих дней. Значит, будете получать 5882,4 ₽ за рабочий день.
4. Если вы на пятидневке и пойдете в отпуск на семь календарных дней, рабочих останется 12. За них вам заплатят 5882,4 × 12 = 70 588,8 ₽.
5. Складываем зарплату и отпускные. Итого получите за январь 70 588,8 + 23 884 = 94 472,8 ₽.

А вот что будет, если взять отпуск на тот же срок не в январе, а в апреле:

Всего в апреле получите 101 157 ₽ — даже больше, чем в месяцы без отпуска:

1. В апреле 22 рабочих дня. При зарплате 100 000 ₽ вы получите 4545,4 ₽ за рабочий день.
2. После отпуска рабочих дней останется 17. За них заплатят 4545,4 × 17 = 77 273 ₽.
3. За семь дней отпуска положено 23 884 ₽ отпускных.
4. Складываем зарплату и отпускные: 77 273 + 23 884 = 101 157 ₽.