Вы замечали, что за отпуск обычно приходит меньше денег, чем за то же количество отработанных дней? И непонятно, сколько в итоге заплатят за месяц, в котором вы отдыхали. Мы решили в этом разобраться и сделали калькулятор, который поможет выбрать самое выгодное время для отпуска и посчитает зарплату и отпускные.
30.09.19, 10:57
Самая главная мысль тут " отпускные это не прибавка к зарплате"! а то потом бегают и скандалят, и удивляются, почему они зарплату маленькую получили после отпуска...
05.11.19, 09:09
Serega, зарплата за месяц рассчитывается за те, рабочие дни, которые вы отработали. То есть если у вас был отпуск с 1 по 15 - тут насчитываются отпускные (именно с 1 по 15 все календарные дни оплачиваются), а с 16 по 31 - платится ваша заработная плата. Допустим получаете 100 тыс. В октябре было у вас рабочих дней с 16 по 31 октября - 12. дней. Всего рабочих дней в октябре 23. 100 000 * 12/23 = 52 173 руб к выплате.
14.10.23, 20:34
Саша, тут вот какой ньюансик... Если у Вас окладная система, то за январь с его длиннющими каникулами и полностью отработанным индивидуальным фондом времени, Вы получаете полную зп. А если возьмете отпуск, который попадет на рабочие дни, то Вы получите зарплату меньше. Да, тут стоило бы упомянуть о некоем рекомендательном письме роструда к работодателям в котором говорится о необходимости вычитать время отпуска (и еще части моментов) из индивидуального фонда времени работника...
04.11.19, 14:43
Serega, премиальные даже учитываются при расчете отпускных.
05.11.19, 18:17
Саша, Я так и думал, но у нас в компании считают так- сумма отпускных отнимается от суммы зп)))
04.11.19, 18:00
Serega, не совсем Вас поняла... но зарплата начисляется за отработанные дни в месяце. Естественно она начисляется после того, как прошел месяц.
04.11.19, 17:52
Саша, а как считать ЗП. Некоторые пишут что можно взять отпуск на выходных что бы получить отпускные без потери в ЗП. Но у нас считают ЗП после отпуска- kpi минус выплаченные отпускные. Это правильно?
27.02.23, 11:59
Serega, Это правильно. Можно брать отпуск где побольше праздничных дней, или как выходные как вам правильно подсказали.
04.11.19, 05:41
Саша, если на складе то таки да, а вот если я получаю от результата то почему нет? У меня супруга в банке получает полностью премию за выполненную работу, а я нет- премия минус отпускные
05.11.19, 03:40
Саша, Как рассчитывается ЗП за месяц в котором был отпуск? Заранее спасибо!)
28.09.19, 10:34
Сделайте так, чтобы можно было указывать дни, которые уже прошли, включая прошлые месяцы, чтобы посчитать за уже взятые отпуска.
07.10.19, 17:26
Aleksandr, возьмите любой будущий месяц, в котором кол-во рабочих дней совпадает с кол-вом рабочих дней в прошедшем месяце (за который вы хотите посчитать отпуск). И получите такой же результат.
25.01.20, 05:24
Даша, нет, если в прошедшем году зарплата росла или уменьшалась, будут отличия.
28.02.21, 15:04
Алексей, просто возьмите будущий месяц (по описанному выше принципу) и укажите среднюю ЗП, актуальную для прошлого месяца (за который нужно посчитать отпуск)
30.09.19, 15:41
Aleksandr, ВО-ВО! За прошлый месяц уже не дает выбрать!
15.03.21, 01:55
Влад, для чего он? если можно тот же расчет можно произвести в любом другом году
30.09.19, 10:36
НАКАНЕЦТА!11
Ну, если серьёзно, спасибо огромное. Дурацкие бухгалтерскте неповоротливые и страшные калькуляторы отпускных на всяких профин сайтах уже запарили.
30.09.19, 10:46
Ксения, 😎
Для интерактивной редакции это была интересная задача и, в какой-то степени, вызов. Надеюсь, мы справились, и калькулятор получился полезным.
Все нюансы в начислениях зарплаты и отпускных мы не смогли учесть, но постарались сделать так, чтобы он смог посчитать самые частые случаи.
03.06.20, 16:22
Елена, а умеет ли чудо калькулятор считать в 2020 году рабочие не рабочие дни, и не рабочие рабочие дни?!
03.05.23, 16:45
Елена, поясните пожалуйста, почему август месяц "самый дешёвый" по вашему калькулятору? Я оставила комментарий выше.
27.04.22, 09:41
Елена, без данных о средней зарплате калькулятор бесполезен, у меня сотрудник зарабатывает в день 6000, а отпуск приносит ему 25000 из-за бонусов.
20.11.19, 13:35
Елена, спасибо за калькулятор. Почему некоторые дни не отмечены как праздничные? Например, 4, 5, 11 мая, 24 февраля, 9 марта?
21.12.19, 19:32
Владислав, потому что они не праздничные, а перенесённые выходные
14.10.19, 07:34
Нужны деньги и не нужен отпуск - бери отпуск на выходные. А ещё брать отпуск на стыке кварталов, чтобы сильно квартальная премия не уменшалась.
Нужны выходные, а не деньги, то отпуск с пн по пт плюсом к каким нибудь праздникам
30.09.19, 13:57
А можно запретить отпуск дробить на части? Работодатели задолбали заставлять делить отпуск по две недели, за которые толком не отдохнешь.
В общем, правила такие: отпуска выгодно брать в августе, октябре, июле, где рабочих дней 23, или в декабре, апреле например, где количество рабочих дней 22. Невыгодные месяцы для отпуска: январь, май, ноябрь, так как количество рабочих дней маленькое и рабочий день дорогой. Плюс обязательно захватываем субботу и воскресенье (если хотите получить хорошие отпускные) или не захватываете (если хотите больше отдыхать)
20.12.21, 04:47
Саша, и весь отпуск сразу хорошо, особенно если с коллегами получается договориться и взять удобное время, ведь всех сразу-то в отпуск не отпустят, а все хотят хотя бы часть - летом, но и дробить - тоже хорошо. Последнее время делю на три части: 14 дней, 11 или 12 с присоединением к какому-нибудь празднику или просто выходным, в-общем, чтобы тоже 2 недели отдыхать и ещё 2-3 дня остаются - тоже куда-нибудь к празднику. Можно, например, между 1 и 9 мая отпуском заполнить эти несчастные 3 рабочих дня, которые там обычно по календарю получаются, или на Новый год пораньше уйти.
01.03.21, 14:59
Саша, по ТК дробить на части - право, а не обязанность работника. Установлена минимальная продолжительность - 14 к.д. , остальное - по договорённости с работодателем, как в одну, так и в другую сторону.
27.04.22, 20:01
Victoria, вот и дают эти 14 дней. Я может 28 хочу.
29.04.23, 18:26
Саша, вы объяснили лучше этого календаря.
03.05.23, 16:47
Саша, по данному калькулятору август совсем не выгодный месяц! Не пойму только почему?
20.10.23, 04:40
Кузьма, очень субъективное обобщение: "все в отпуск куда-то уезжают". Если в вашем окружении это так, то рад за вас. Но не у всех есть возможность уезжать куда-то, и не у всех есть желание уезжать, так как есть хорошая дача, например. Уверен, что можно и других вариантов накидать, отвечающих на ваш вопрос.
+3
13.10.19, 16:08
Сделайте такой калькулятор на ГОД
Чтобы на след год запланировать
03.06.20, 14:42
Зачем входить, чтобы воспользоваться калькулятором?
29.07.20, 13:05
Роман, собирают big data для тинькофф банка и для предожения тебе кредита
03.06.20, 16:59
Роман, ;-)
30.09.19, 15:17
Анастасия, дело в разной стоимости рабочего дня.
Допустим, вы получаете 70 тысяч. В октябре 23 рабочих дня, потому его стоимость будет — 3043 рубля. В ноябре рабочих дней — 20, следовательно, их стоимость будет выше — 3500 рублей. Отсюда и разница.
12.11.19, 15:59
Оля, спасибо за комментарий о логике пересечений. Ваш отзыв помог нам найти ошибку и исправить. Сейчас должно работать правильно.
03.03.20, 08:46
А в поле "Сколько Вы зарабатываетет?"
Нужно указывать оклад Gros или Net? ( до вычета налога или с учетом вычета)
30.09.19, 14:56
Георгий, возможно, мы сделали не до конца очевидным тот момент, что нужно поставить нулевую зарплату за месяцы, в которых человек ещё не работал. И их же указать в периоде для отпусков, командировок и больничных, поскольку «не работал» — не то же самое, что был в отпуске (командировке, больничном). Спасибо, что написали о своей кейсе, попробуем этот момент сделать более прозрачным в интерфейсе калькулятора.
В целом, под капотом калькулятора логика, заложенная в стандартные расчеты отпускных. Перед публикацией проверяли разные кейсы, в том числе свои отпускные. Расчеты сходились, тестировали вместе с экспертами.
Сложно сказать, какие именно нюансы из вашей ситуации не учел калькулятор, но попробуем воссоздать такой кейс:
1. Допустим, работник получает зарплату 50 тысяч рублей. Работает с 1 апреля 2019 года. Уходит в отпуск с 30 сентября по 6 октября 2019 на 7 календарных дней. С марта по май у него был испытательный срок и зарплата 40 тысяч.
2. В калькуляторе в блоке «Зарплата за последний год» укажем, что с сентября 2018 по февраль 2019 у него зарплата — 0 рублей, поскольку он еще не работал. В марте, апреле и мае он получал по 40 тысяч, с июня — по 50 тысяч.
3. В блоке «Отпуска, больничные и командировки» укажем, что с 1 сентября 2018 по 28 февраля 2019 он не работал в компании.
4. Получаем, что за 7 дней отпуска он получит 10 745 рублей, что сходится с другими бухгалтерскими калькуляторами — например, с калькулятором Контура (с небольшой погрешностью в 5 рублей).
5. Зарплату калькулятор считает по пятидневке: делит оклад на количество отработанных дней. Например, если в сентябре работник не болел, то получит 50 тыс. / 20 дней. В октябре: 50 тысяч / 19 дней.
02.11.19, 12:33
Владимир, праздники не входят в расчет отпускных. Только рабочие дни и выходные.
Смотрите, в чем дело. Когда вы работаете за фиксированную зарплату, ее сумма делится на количество рабочих дней. В январе из-за праздников таких рабочих дней меньше, в августе — больше. В итоге стоимость рабочего дня в этих двух месяцах будет разная, но и за январь, и за август вы получите свою зарплату полностью.
А вот стоимость отпускного дня не зависит от количества рабочих дней в месяце и рассчитывается, как средний заработок за последние 12 месяцев.
Соответственно, отпуск выгоднее брать в те месяцы, где разница в стоимости рабочего дня и стоимостью отпускного будет минимальна. Обычно это в месяцах с минимумом праздников и максимальным количеством рабочих дней.
03.10.19, 14:45
скажите, а если работаешь только полгода в одной компании, то расчет отпускных ведется так, как будто полгода до этого зарплата равна нулю? То есть отпускные будут сильно меньше чем у того, кто проработал год?
06.11.19, 10:31
Александр, во-первых (кроме, может быть, каких-то бюджетных организаций) во всех нормальных компаниях (я очень хорошо знаю условия труда почти у всех топовых работодателей) тебе всегда выплатят все так же, как и людям, проработавшим 10 лет даже через пол года. Потому что в таком случае расчетный период, если он меньше 12 месяцев уменьшается до фактически отработанного и исходя из этого рассчитываются отпускные. 2НДФЛ вообще при чем тут, он для больничного нужен.
27.01.20, 11:22
Sam, 2-ндфл на самом деле вообще не при чем. Для больничного нужна справка 182-н
07.11.19, 08:44
Спасибо вам за этот калькулятор! Видела его в первый раз пару месяцев назад, а тут муж пришел и рассказал, что ему предложили свой остаток отпуска растянуть на весь декабрь: брать по 5 дней с понедельника по пятницу. И так 3 раза. Хорошо, что мне нужная информация уже попадалась раньше, иначе были в декабре в минусе тясыч на 15 по бюджету, а мы такого расточительства себе позволить не можем)
30.09.19, 11:13
Катерина, Саша вам всё верно ответила. Неважно, какой у вас график. Отпускные рассчитываются так же, как при окладной системе. Просто в этом случае отработанные дни, месяцы и годы считаются по графику сменности, а не по производственному календарю для пятидневки.
04.11.19, 06:39
Dim, на основании ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 считаем средний заработок для оплаты отпускных, а ст. 112 ТК РФ позволяет нам исключить из расчета определенные праздничные дни.
Вторую часть вашего вопроса про улучшение не совсем понимаю. Если вы о том, чтобы дополнить калькулятор, чтобы он считал декретные, компенсацию при увольнении и т.п., то мы сделаем отдельные калькуляторы для этих случаев.
07.07.21, 15:03
Роман, мне кажется, зависит от политики компании. У свекра, например, запрещено брать с понедельника по пятницу, надо с понедельника до понедельника.
А вот у мужа пытались так провести 🤷♀️ Хотя, конечно, вероятно кто-то что-то недопонял
01.11.19, 18:07
Igor, 29.3 — здесь подразумевается среднее кол-во календарных рабочих дней в месяц, т.е. 365 минус государственные праздники и все это деленное на 12 месяцев.
04.11.19, 09:47
Александр, спасибо! Здорово, что калькулятор оказался вам полезен.
Если вы пришли к нам из сторис мобильного приложения, попробуйте добавить сторис с нашим калькулятором в закладки. Тогда он всегда будет у вас под рукой.
03.05.23, 09:47
Юлия, это же просто замануха для сбора данных.