Т—Ж
Написать
Что делать?
117

Законно ли работодатель требует вернуть деньги за обучение после увольнения?

3

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Алексей

Страница автора

Я хочу уволится с работы, но при этом пол года назад прошел обучение на повышение квалификации, сейчас решил уволится. И работодатель хочет чтоб я вернул все деньги за обучение. При этом в моем трудовом договоре нечего не прописано на этот случай. Это законно вообще?

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают
Задать свой вопрос
право
  • Boris Kölnhttps://journal.tinkoff.ru/ask/oplata-obucheniya-pri-uvolnenii/0
  • Лариса ЛимоноваМожно оспорить, если имеется подписанный обоими сторонами трудовой договор, и если нет иного в трудовом кодексе. Если вы обучались за счёт работодателя и потом определённое время ( продолжительное, 1 год к примеру) проработали в компании, эффективно принося доход, можно считать что вы им уже ничего не должны..,1
  • Болдырева ЮлияАлексей, в Вашем случае все будет зависеть от того, какое обучение Вы проходили. Если это было просто повышение квалификации, то такие расходы не относятся к затратам на обучение, осуществленным работодателем, по смыслу ст. 249 ТК РФ. Следовательно, работник не должен их возмещать. Если же у Вас было обучение с заключением ученического договора (между Вами и администрацией предприятия, где Вы осуществляете трудовую деятельность), то вполне вероятно что у Вас будет обязанность возмещать такие затраты в соответствии с условиями такого ученического договора.0
Вот что еще мы писали по этой теме
Популярное за неделю