Работодатель переплатил премию, а теперь вычитает ее каждый месяц. Это законно?

В конце прошлого года нам объявили, что будет годовая премия, но размер не сказали. После нового года выяснилось, что мне перечислили годовую премию и премию, которую не должны были перечислять вообще.

Теперь эту премию вычитают из ежемесячной премии, рассчитанной по KPI. Правильно ли я понимаю, что это неправомерно? Если да, то что теперь сделать, чтобы премию не вычитали больше?