За и против: стоит ли​​ проводить «Тайного Санту» на работе

Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции

Мне идея «Тайного Санты» нравится, несмотря на то что однажды я оказалась в ситуации, когда подошла к выбору подарка с душой, а сама получила кухонное полотенце.

Когда с большей частью коллег отношения теплые и поздравить с праздником хочется, а индивидуальные подарки для каждого выливаются в кругленькую сумму, «Санта» — отличный вариант, чтобы создать настроение, сделать приятное окружающим и при этом не разориться.

У нас проводят «Тайного Санту», и нам всем нравится. Есть минимальная сумма и максимальная. Все пишут свои хотелки «Санте» на специальном сайте и остаются довольны.

Если установить минимальную и максимальную сумму, шанс того, что подарок будет слишком дорогим и наоборот, уменьшается. Сама традиция мне нравится, но такое стоит проводить только в более-менее дружном коллективе.

Один раз у меня был опыт участия в «Тайном Санте». Руководитель установил адекватную, с его точки зрения, сумму — 2000 ₽. На зарплаты никто не жаловался, но было несколько межличностных совпадений, когда на выпавшего одариваемого даже такие деньги тратить было жалко. Чтобы выбрать подопечного, заполняли анкеты.

Но что можно купить на такую сумму сейчас? Это, вероятнее всего, будет дешевый и ненужный подарок. В общем, чем больше думаю, тем сильнее не хочется повторять этот опыт.

Всегда приятно проверить отношение коллег к себе. Мне дарят очень хорошие подарки, хотя и не обязаны: никто ж не узнает. И я тоже всегда дарю достойные вещи, потому что люблю всех своих коллег.

Мы каждый год проводим «Тайного Санту». И все время дарим и получаем приятные подарочки.

А теперь немного бэкграунда: мы, что называется, сыгранная команда. В такой атмосфере интересно участвовать в этой игре. Когда отношения хорошие, приятно порадовать товарищей.

Люблю «Тайного Санту». Для меня это повод присмотреться к коллегам, с которыми мало общаешься, и выразить свою любовь тем, с кем дружишь. И как будешь действовать на этот раз — никогда неизвестно.

Но, конечно, для «Тайного Санты» нужен сплоченный коллектив. На предыдущей работе ни за что бы не ввязалась в такое и уверена, мне бы подарили какое-нибудь барахло «на отвали». А вот в этом году я уже купила подарок, очень жду реакции одариваемого и с радостным предвкушением занимаюсь упаковкой.

Не участвую в корпоративах, «Тайном Санте» и посиделках отдела. Работа — это про работу, а не про дружбу. А все эти корпоративные увеселения нарушают баланс между личным и рабочим в жизни.

Не хочу участвовать в «Тайном Санте» с коллегами. На работу я хожу работать, и только. Даже корпоративы меня не особо вдохновляют.

Проводили «Тайного Санту» на работе каждый год. Самое приятное в этой традиции — ожидание сюрприза. Конечно, почти все оставляют пожелания, но все равно никогда не знаешь, что именно выберет для тебя коллега и как оформит подарок.

В прошлом году перед путешествием в Италию мне подарили путеводитель и набор для приготовления пасты. Еще раньше получала уходовую косметику. Всему этому я нашла применение, ненужных вещей не было.

Для меня и своим близким обычно проблема придумать подарок. А уж для тех, с кем сталкиваешься только по работе, это стало бы ненавистной повинностью. Проще отказаться участвовать.

Я вообще не люблю подобную принудиловку. Ладно, если по жребию выпал коллега, с которым у тебя хорошие отношения. А если наоборот?

Я против «Тайного Санты». Тебе никогда не подарят нужную вещь, потому что в это надо вложиться душой.