Стоит ли менять хорошую работу из-за самодурного руководителя?

Здравствуйте, дорогие читатели и редакция! В последнее время у меня сложилась сложная ситуация в офисе, не могу сообразить, как лучше быть: терпеть дальше ради плюсов этого места или искать новое.

Работаю в сфере проектирования и строительства зданий, на данном месте год. В целом все относительно устраивает, но непосредственный начальник стал в последнее время сильно по хамски себя вести.

Постоянные придирки, непоследовательность постановки задач, требования результатов по задачам, которые поставлены не были, повышения голоса и манипуляции, намеренный вывод на эмоции в ситуациях, когда нужно максимально быстро и эффективно что то сделать. И это стало сильно напрягать, чувствую, что заканчиваюсь, хотя раньше все это тоже присутствовало, но в гораздо меньших масштабах.

Стал вести себя так, видимо потому что скоро сдавать объект, а сделано меньше чем могло бы, из-за того, что его откладывали в пользу другого и нехватки людей на оба. Адская издерганность, ощущение, что со мной обращаются как с вещью, абсолютная опустошенность и выгорание как результат. Очень сложно не сорваться и не ответить, как следовало бы, поскольку я сама человек темпераментного склада.

Другие руководители в отделе подобным образом себя не ведут, хотя и у них происходят самые разные ситуации — и горящие сроки, и отказы, и люди ошибки допускают. Без этих приступов неадекватной злобы.

Работа предполагает тесное взаимодействие с руководителем, дистанцироваться не получится. Самого его в коллективе не любят, как за характер, так и за бардак в организации процесса. Хотя и знания и опыт большие, объясняет он хорошо и понятно, но только, когда хочет.

Человек он достаточно странный, очень интровертный, лишенный эмпатии, возможно с сильно выраженными чертами клинической психо или социопатии (я диванный психиатр, но на что-то подобное сильно смахивает). Исходя из этого, диалог по теме не только невозможен, но и нежелателен, попросить перевестись к другому тоже не получится, по понятным причинам у всех отлаженные команды, а вечный дефицит людей именно у этого.

Изначально работа нравилась из-за самого характера работы, прямо по специальности, зп в полтора раза больше, чем на предыдущей (но сейчас уже хочется больше, получаю меньше, чем в среднем специалист в моей должности), отсутствия переработок, устройства по тк и всего одного часа дороги.

Пока не хотела еще минимум год уходить, чтобы набраться опыта, потому что в этом месте процесс явно идет, в отличии от всех предыдущих мест. Со всех сторон хорошее адекватное место, если бы не одно жирное но. Чувствую, что ментальное состояние от всего этого становится сильно нехорошим. Перестаю вывозить, и не саму тяжесть работы, а взаимодействие. Уволиться в никуда возможности нет, работа в данной сфере ищется не легко и не быстро.

Как бы вы поступили: бежали бы хоть куда ради менталки, или пока остались бы ради опыта и рабочих навыков?