Стоит ли менять хорошую работу из-за самодурного руководителя?

22

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Мать драконов и котов

Страница автора

Здравствуйте, дорогие читатели и редакция! В последнее время у меня сложилась сложная ситуация в офисе, не могу сообразить, как лучше быть: терпеть дальше ради плюсов этого места или искать новое.

Работаю в сфере проектирования и строительства зданий, на данном месте год. В целом все относительно устраивает, но непосредственный начальник стал в последнее время сильно по хамски себя вести.

Постоянные придирки, непоследовательность постановки задач, требования результатов по задачам, которые поставлены не были, повышения голоса и манипуляции, намеренный вывод на эмоции в ситуациях, когда нужно максимально быстро и эффективно что то сделать. И это стало сильно напрягать, чувствую, что заканчиваюсь, хотя раньше все это тоже присутствовало, но в гораздо меньших масштабах.

Стал вести себя так, видимо потому что скоро сдавать объект, а сделано меньше чем могло бы, из-за того, что его откладывали в пользу другого и нехватки людей на оба. Адская издерганность, ощущение, что со мной обращаются как с вещью, абсолютная опустошенность и выгорание как результат. Очень сложно не сорваться и не ответить, как следовало бы, поскольку я сама человек темпераментного склада.

Другие руководители в отделе подобным образом себя не ведут, хотя и у них происходят самые разные ситуации — и горящие сроки, и отказы, и люди ошибки допускают. Без этих приступов неадекватной злобы.

Работа предполагает тесное взаимодействие с руководителем, дистанцироваться не получится. Самого его в коллективе не любят, как за характер, так и за бардак в организации процесса. Хотя и знания и опыт большие, объясняет он хорошо и понятно, но только, когда хочет.

Человек он достаточно странный, очень интровертный, лишенный эмпатии, возможно с сильно выраженными чертами клинической психо или социопатии (я диванный психиатр, но на что-то подобное сильно смахивает). Исходя из этого, диалог по теме не только невозможен, но и нежелателен, попросить перевестись к другому тоже не получится, по понятным причинам у всех отлаженные команды, а вечный дефицит людей именно у этого.

Изначально работа нравилась из-за самого характера работы, прямо по специальности, зп в полтора раза больше, чем на предыдущей (но сейчас уже хочется больше, получаю меньше, чем в среднем специалист в моей должности), отсутствия переработок, устройства по тк и всего одного часа дороги.

Пока не хотела еще минимум год уходить, чтобы набраться опыта, потому что в этом месте процесс явно идет, в отличии от всех предыдущих мест. Со всех сторон хорошее адекватное место, если бы не одно жирное но. Чувствую, что ментальное состояние от всего этого становится сильно нехорошим. Перестаю вывозить, и не саму тяжесть работы, а взаимодействие. Уволиться в никуда возможности нет, работа в данной сфере ищется не легко и не быстро.

Как бы вы поступили: бежали бы хоть куда ради менталки, или пока остались бы ради опыта и рабочих навыков?

РедакцияЧто бы вы посоветовали читательнице?
  • не_спорь с матерью"Очень сложно не сорваться и не ответить, как следовало бы, поскольку я сама человек темпераментного склада." он этим и пользуется. посмотрите вакансии и сходите на собеседование, когда вы поймете, что на этой работе свет клином не сошелся, самооценка поднимется исчезнет страх потерять работу, вы уверенно и спокойно сможете дать отпор ему. просто рассказав ему кто из вас что потеряет.19
  • Мать драконов и котовне_спорь, спасибо! Склоняюсь к такому варианту. Пока собираю материалы для обновления портфолио. В любом случае не лишнее. Можно посмотреть, что хотя бы по условиям у других, и исходя из ситуации что-то решать. С руководством и коллективом, увы, пока не придешь работать, не узнаешь.1
  • Мать драконов и котовMartin, про нее тоже думала, если для начала, как подработку к основной. Но это действительно занятие не простое и требующее обучения, а главное, очень мощного компьютера дома, которого нет. От этой идеи не отказываюсь, но пока в приоритетах развитие по основной специальности.0
  • Ok OkayСтрах самое главное наверно чувство у человека, которое может и спасти, и навредить. Я очень боюсь перемен, но терпеть хамства не умею вообще, если мне нахамила собака :), начальник или человек, (заметили? начальник - не человек? ;)). На всякие выпады я отвечаю мгновенно! Да, я стараюсь быть конструктивным, но в процессе ответа, я перестаю стесняться и в начальнике любого ранга вижу просто обиженного, в большей степени не далекое, маленькое существо, которое пытается поднять за счет других свое ЧСВ. и если во мне проснулся Генеральный директор Вселенной, то я понимаю, что мне скорее всего придется собирать вещи и бежать, пока не дали… 😊. Понимая это, я высказываю все!!! Рассказываю человеку в подробностях, какой он кривой руководитель или топ менеджер. В некоторых случаях происходит это на ровном месте, проснулся он не стой ноги или аврал, а так как по работе ко мне практически не придраться, (только типа, почему ты шоркаешь, когда идешь), В 99% случаях я меняю руководителя на глазах, он как будто просыпается от гипноза, извиняется и все! Коллектив в шоке! Сотрудники украдкой подходят, заглядывать с любопытством в глаза и жмут руку(за нас за вас и за …). Но, не всегда бывает хеппи-энд, поэтому почувствовав неладное, я сразу открываю свое резюме на нн, для рассмотрения новых предложений и подыскиваю в процессе то, что меня устроит. Хожу на собеседования, смотрю на руководителей, на отношения, и выбираю заранее, где я смогу продержаться какое-то время 😊. И да, жалел ли я? Да, но только из-за коллектива и не долго, так как, работы по душе хватает. А коллективы везде в принципе хороши, надо просто их правильно готовить! 😊 P.S. Если необоснованно, надо всегда отвечать! (собаки бывают в шоке, когда ты просишь их заткнуться). Оскорбления терпеть нельзя, вы наносите вред своему как вы выражаетесь ментальному, а это Ваш Мир! Так что ничего не бойтесь!7
  • не_спорь с матерьюМать, да и запасной вариант не помешает😉 удачи вам!1
  • Забаненый за правдуНе стоит. Самодуры есть везде, а хорошая работа-редкость0
  • Martin EdenМать, также возможно вас вселенная "пинает" идти дальше, особенно если вы человек которого трудно сдвинуть. ОбЫдно будет когда вы психанете, скажете "а не пойти бы тебе друг "в сад" я увольняюсь а вы здесь тогосего как хотите" и здесь все поменяется в отношении к вам. Был случай МЧ лет 16-17 работал на заводе в ночную смену и попался в эту смену, самый неадекват со всего цеха. Работает два станка, народу мало, начальство никого и решил он значит оторваться на МЧ, там ряфкнет, там подЬЕшутит, курить - поспать уйдет на час. Кончилось тем что МЧ взял кусок ДСтП и сказал что сейчас этот кусок разломится о все части тела куда сможет попасть. Как поменяли человека и доработали ночь нормально и дальше не намека пошутить в сторону МЧ, культурно и вежливо. Также и в колледже было, с разных школ пришли мальчики, первый месяц передрались почти все, пока не выстроилась иерархия кто есть кто. Гляньте как он ведет себя с другими, которые не дают на себе ездить?0
  • Мать драконов и котовБендер, вот тоже верно. Оттого и сомнения терзают1
  • Мать драконов и котовMartin, возможно вселенная и пинает) Что до отношения к другим, то на удивление, абсолютно так же. Это не вытравливание меня, это такой склад личности. Мужчинам старше и опытнее меня попадает не меньше, и они в данной ситуации не ведут себя как-то отлично от меня. В том то и дело0
  • Сейлор МарсСходить к hr и пожалуйтесь. Говорите руководителю прямо, что он ведёт себя некорректно. В крайнем случае увольняйтесь.2
  • МаринаПо своему опыту знаю, что профессиональный кругозор в такой обстановке не повысишь. Если только сами будете где-то знаний добирать. Поэтому из-за "набраться опыта" здесь оставаться не вариант. Если нужен просто стаж, то да, можно еще остаться1
  • Дина"Никогда не знаешь где тебе повезет". И предсказать невозможно и сделать 100% правильный шаг невозможно. Спустя время оглянешься, казалось, в тот момент отличное решение, а потом передумываешь и кажется, что ошиблась. А спустя лет 10, а 20... ) Для кого-то мы прянички, а для кого-то чудища. Опять же в истории нет мнения начальника, лишь его диагноз. ))) Может быть у него семейные проблемы, а может Вы просто плохо работаете и ему с тяжело и некомфортно. Можно обговорить с начальником неустраивающие моменты, но услышите ли Вы их, вообще выскажет ли он их - неизвестно. Можно обговорить, что Вам очень важно обучение и попросить помощи, поделиться знаниями, объяснить, что это очень Вам важно для опыта. Бывают истинные демоны, а столько знаний, опыта дают, ну просто, например, считают, что обучать надо кнутом, а пряник это и есть знания. А бывают улыбчивые солнышки, а в итоге с ними сидишь и в болотце вязнешь. Выбирайте, как не шаблонно сейчас скажу, "по своим ценностям"... Если Вам сейчас важен опыт, то выбирайте его. Если важна психика, то ищите другие варианты. Не будет 100% верного, безопасного, успешного решения. "Знал бы прикуп, жил бы в Сочи" ))) И отдельное... "Самого его в коллективе не любят, как за характер, так и за бардак в организации процесса". Вы не можете залезть в головы всему коллективу, а за чашкой кофе в перерыв... самое золотое время для перемывания костей и сплетен. Чего только не скажут! =) Это ужасно, ужасно выкачивает силы и накручивает как пружину. А помножить на каждый день "ох, мой опять сегодня...". А потом несешь это домой, подружкам в выходные рассказываешь и снова и снова и снова. Вы себя сами успешно слопаете вместе с коллегами, которые всегда готовы поддакнуть. Сил Вам и терпения для принятия решения, обучения.1
  • Сокол УайтС руководителем на ступень выше пообщаться, если ничего не работает. Если реально нравится работа, то есть смысл. Ну и да, собеседования и оффер тоже помогают3
  • АлександрУходить, без вариантов, хамов вам на всю жизнь хватит, а вы у себя одна.3
  • Сибирь-КолибриЯ ушла с работы через неделю после трудоустройства, когда поняла, что гендир - семодур. Не жалею вообще. От поведения руководства зависит и качество работы, и Ваш настрой. Поверьте, нормальное место найти вполне реально. Да, порой трудно и долго, но это не фантастика!4
  • Ok OkayMartin,"Гляньте как он ведет себя с другими, которые не дают на себе ездить?" --- Гениально!0
  • Ok OkayМать, Не равняйтесь на рабов, если конечно вы не из них!0
  • Маша РомановаУ меня была похожая ситуация: руководитель типичный нарцисс, постоянно обесценивал всю выполненную работу, критиковал, иногда даже в присутствии коллег мог сказать неприятные и некорректные фразы. За пропущенную запятую мог целый день (!) со мной не разговаривать и причитать что его достали такие сотрудники.Когда работа была выполнена хорошо, он не мог даже об этом сказать, все время отвечал "ну, нормально". К тому же я в отличии от вас ему отвечала, если он был не прав, и приводила аргументы, его это крайне бесило) Работы постоянно прибавлялось, он начинал навешивать на меня уже и чужие обязанности, при этом каждый раз говорил что ищет людей в отдел. Но к сожалению те,кто каким -то образом приходил к нам в компанию, сбегали от него в период от недели до месяца, и всю работу по прежнему делала я. Я тоже долго терпела, думала вот, работа интересная, коллеги неплохие, зарплата была более менее, но спустя год работы я поняла что я не могу с ним больше работать: доходило уже до каждодневных скандалов, у меня каждый день болела голова, он часто доводил меня до слез. Ну и крайне точка стала ситуация, когда я попросила повышения зарплаты за увеличенный объём работы, ещё и не мой, на что он мне придумал нелепые отговорки, что якобы нет бюджета, а спустя неделю я узнала что тем кому нужно зарплату повышают сразу же. На период особо конфликтной ситуации я уже конкретно искала другую работу, но пока особо ничего стоящего не было. В итоге я получила оффер в 3 компаниях, выбрала самую лучшую для себя и положила ему заявление на стол) Все последующие две недели отработки он со мной вообще не разговаривал и даже не попрощался, а только написал что я "сама все разрушила".Прошло 5 месяце после моего увольнения: сотрудника на мое место он так и не нашёл, новых коллег в отделе тоже) А вам совет- ищите работу и бегите как можно скорее, такой руководитель не стоит вашего здоровья и нервной системы. Я нашла работу с супер адекватным начальником, зарплатой выше, и ни разу не пожалела что сбежала от прошлого начальника- его уже не исправить)3
  • Маша РомановаБендер, одно дело когда это твой коллега, с которым ты не часто общаешься, а другое когда это твой начальник0

Сообщество