Точно нет: почему не стоит работать в офисе
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Привет! Меня зовут Андрей Сорокин, я фрилансер-переводчик. Работа в офисе часто ассоциируется со стабильностью, командной атмосферой и карьерным ростом. Но для многих, включая меня, это формат, от которого я сознательно отказался навсегда. Офисный уклад имеет массу неудобств, которые стали для меня красными флагами. Расскажу подробнее, почему я предпочел фриланс и считаю его лучшей альтернативой.
Мой путь на фриланс начался в 2010 году — резкий и решительный шаг в сторону полной самостоятельности. До этого времени я работал в условиях, которые можно назвать «гибридным офисом»: совмещал преподавание в университете, научную деятельность, проектирование в НИИ и участие в коммерческих проектах. Однако со временем стало очевидно, что эта работа не только не особо прибыльна, но и не позволяет полностью раскрыть мой потенциал.
После восьми лет в инженерной профессии я защитил кандидатскую диссертацию и решил кардинально сменить курс. Желание попробовать себя за пределами инженерии стало настолько сильным, что я уехал в Санкт-Петербург, надеясь найти новую сферу деятельности. Мегаполис оказался не моим местом, но там я открыл для себя профессию переводчика. Это решение стало судьбоносным: я начал работать удаленно, выполняя переводы технической документации. На первых порах было нелегко: десятки разосланных резюме, сотни тестовых заданий и много отказов. Однако со временем стабильность вернулась, и я почувствовал себя уверенно. Какие аргументы в пользу отказа от офиса могу выделить?
Аргументы
Причина №1. Теряешь время на дорогу. Вспоминая свою офисную работу, я часто раздражался из-за часов, потраченных на дорогу. Метро, автобусы, пробки — в результате терялось до двух часов в день. Однажды, застряв в тянучке по пути на утреннее совещание, я подумал, что это время мог бы потратить на перевод статьи или общение с семьей. Сейчас я работаю из дома, и это не просто экономия времени, но и лучшее качество жизни.
Причина №2. Ригидный график. Когда я был инженером, строгий график разрушал любую спонтанность. Работая над проектами, я порой был наиболее продуктивен поздно вечером, но необходимость встать к 8 утра убивала все порывы. Сейчас как фрилансер я могу позволить себе работать тогда, когда это удобно: утром, вечером или даже ночью. Однажды, выполняя срочный перевод, я работал до рассвета, но зато потом целый день мог отдыхать с семьей — такой гибкости в офисе не было.
Причина №3. Отчеты перед начальством. Одной из самых неприятных сторон офиса была необходимость постоянно отчитываться перед начальством. Любое решение проходило несколько уровней одобрения, а однажды я целый день провел, переписывая отчет в угоду формальным требованиям. Сейчас все иначе: я сам решаю, что и как делать, и отвечаю только перед собой. Это учит ответственности и помогает избегать лишней бюрократии.
Причина №4. Невозможность путешествовать. В офисе каждый отпуск — это стресс: согласование дат, страх просрочить дедлайны. Работая фрилансером, я смог путешествовать по Юго-Восточной Азии с ноутбуком, не теряя заказчиков. Одно дело — мечтать о таких возможностях, другое — исполнять их без необходимости отпрашиваться.
Причина №5. Невозможность выбирать заказы. В офисе я зависел от того, какие задачи и проекты мне делегируют. Иногда работа сводилась к ожиданию, когда начальство найдет что-то подходящее. На фрилансе я сам выбираю, что делать. Работаю, как и все, на фриланс-биржах, они предоставляют прозрачные условия: видишь заказ, сроки, оплату — это убирает фактор неопределенности. Из неплохих бирж могут посоветовать Upwork, EasyBusy и Fiverr, обычно там хороший поток. Как переводчик я часто нахожу проекты на локализацию игр или перевод патентов, что позволяет мне не зацикливаться на одной нише.
Причина №6. Офис не нужен моей профессии. Когда я занимался переводами технической документации, меня часто отправляли в офис, хотя вся работа выполнялась на компьютере. Сейчас, взаимодействуя с командами локализации через онлайн-инструменты, я понимаю, что этот офис был лишним звеном. Все задачи решаются удаленно и гораздо быстрее.
Причина №7. Невозможность жить жизнь без ограничений. В офисе моя жизнь всегда подстраивалась под рабочий график: пропущенные семейные события, перенесенные поездки. Сегодня мои рабочие процессы организованы так, что остается время для всего важного. Например, утром я провожу время с детьми, а вечером могу работать, оставаясь при этом вовлеченным в семейные дела.
Выводы
Фриланс — это свобода, но и ответственность. Этот урок я усвоил в 2014 году, когда, работая письменным переводчиком с английского на русский, внезапно потерял практически все заказы. Тогда был экономический кризис, из-за которого компании сократили расходы на перевод технической документации и патентов. Для меня, человека, который к тому моменту полностью ушел в удаленный формат работы, это стало жестким испытанием.
На пару месяцев я остался без стабильного заработка. В панике отправлял десятки резюме, выполнял сотни тестовых заданий, пытаясь найти новые проекты. Был момент, когда казалось, что придется вернуться в офис, снова работать инженером или искать другую стабильную профессию. Но я решил, что вместо сдачи позиций нужно искать новые подходы.
Этот кризис научил меня стратегическому планированию: важно не только иметь текущие заказы, но и резервный план на случай форс-мажоров. Я понял, что без финансовой подушки и регулярного расширения клиентской базы фриланс может оказаться таким же уязвимым, как офисная работа.
К счастью, тогда мне повезло: как раз начался спрос на перевод субтитров, и я быстро адаптировался к новым запросам рынка. Кроме того, расширение интересов до перевода компьютерных игр дало мне возможность не только восстановить доходы, но и значительно их увеличить. Эти изменения помогли укрепить уверенность в своем выборе и доказали, что гибкость и готовность к переменам на фрилансе жизненно необходимы.
Теперь я точно знаю, что никакая экономическая нестабильность не заставит меня вернуться в офис. Для меня фриланс — это образ жизни, который позволяет не только зарабатывать, но и чувствовать себя свободным, управляя своими проектами и временем.