Бесит вставать по утрам и тащиться на работу

103

Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции

Антон Терешин

устал

Страница автора

Я работаю в бюджетной организации на должности заместителя директора.

Бесит, что физическое присутствие на работе не несет особого смысла. Мне было бы достаточно приходить раз в неделю. Все остальное могу сделать и дома за компьютером.

В офисе я все время сплю, а не работаю. В себя прихожу часа в два дня. И где смысл быть в офисе каждый день? У нас же не какое-то конвейерное производство.

Если честно, с радостью вспоминаю период пандемии. Притом что тогда схлопнули 11 юридических лиц в одно, я спокойно решал целый массив дел не выходя из дома. Рабочее место оборудовано, телефон есть, вся документация формируется в электронном виде и подписывается. Главное — соблюдать сроки.

Зачем нужно каждый день невыспавшимся ехать на работу, если можно спокойно проснуться дома часов в 12 и не спеша все делать и мониторить?

Бесит! Читатели — о вещах и явлениях, из-за которых они впадают в ярость

Рассказать свою историю

работа

РедакцияА как ранние подъемы влияют на вашу продуктивность?

С.С.Тоже не понимаю, зачем люди на какие-то работы ездят, если можно спать до 12, а потом просто з/п на карточку получать)))56
Сырная палочка"физическое присутствие на работе не несет особого смысла. Мне достаточно было бы раз в неделю появляться в офисе. Все остальное я могу сделать и дома за компом. В офисе я все время сплю, а не работаю." Я так и планирую написать письмо своему руководителю. А еще дополню информацию о своем желании в повышении ЗП. На процентов 50 будет вполне приемлемо.17
Велена"Бесит то, что физическое присутствие на работе не несет особого смысла". Бесило это всегда, особенно в вузе для лекций. И -вуаля. После пандемии живительной люди изобрели интернет и поняли, как это: проводить лекции по нему. Я даже присутствовала на таких для студентов физмата. П-прогресс... Но вам будут писать что-то про "бесит то, что надо работать". Будем считать комменты.14
kuskus kuskusЗначит не особо руководящяя должность, что не можешь организовать процесс так, как тебе удобно😄. Согласен, бесит.13
Артем СпиридоновСтранно, для руководителя скорее наоборот, нужно присутствовать. Что бы с персоналом работать, пример подавать и пр.7
namiНу, кстати, отчасти соглашусь, многие виды работы действительно не требуют постоянного присутствия в офисе, почему не хотят переводить в удаленный формат - вопрос для меня. В вузах тоже бесило это, что приходилось лекции 1,5 часа отсиживать, хотя у меня информация усваивается первые 30 минут, дальше уже не могу слушать, а если в день лекций несколько, то пиши пропало, проще вообще не приходить. С ковидом, слава Богу, додумались ввести записи.36
AndrewАртем, попробуйте руководить не местной шарашкой, а большой распределенной компанией. Или хотя бы каким-нибудь направлением в такой компании. А потом расскажите, как вы физически присутствуете в нескольких городах одновременно.3
ЛимончеллаНу так смените работу на ту, где можно удаленно работать, и не беситесь. В чем проблема то?17
НэнсиВелена, но сейчас то лекции не по интернету проводим1
ВеленаНэнси, это было уже в этом году. так что все нормальные люди (а это был МГУ), проводят так и сейчас. Возможно, не все, возможно, не всегда, но это лучше, чем никогда и ничего. Форма не должна быть важнее смысла.4
АркадийС.С., перепись читающих только заголовок, начнись! )))18
АркадийАртем, заместитель же! Самая шикарная должность — за всё болеешь, ни за что не отвечаешь. ))22
ЯрославА еще бесит, что некоторые компании, в которых есть it отделы, до сих пор загоняют людей в офис на пятидневку. Типа, руководителю комфортнее видеть работяг перед собой. Ладно еще банки или компании из опк этим промышляют, тут хоть как-то можно оправдаться12
missMcClaneХм, в целом меня тоже бесит, что надо быть в офисе тем, кто может на удаленке работать. Но у меня вопросики к автору... настораживает что зам.директора 3 из 8 рабочих часов спит пока никто не видит22
AndrewЯрослав, айтишники банков как раз прекрасно работают на удалёнке.6
Джемайма ДжонсChristina, подруга возит двух детей 1 и 2 класс в школу в разные смены в свой обед. Удаленку не дают, причина - хочу видеть как вы работаете.3
БестияЗачем вообще такая должность нужна?6
С.С., как это так можно?! Расскажите пожалуйста!0
Ащьф ЛШТШФУМБесит что понаоткрывали множество бюджетных организаций где куча руководителей и замов руководителей, спят до полудня. А в рамках оптимизации сокращают специалистов которые действительно работали или они сами уходят из-за отсутствия перспектив, и возможностей карьерного роста.70
Арина РодионовнаChristina, тогда и предпенсионерам-им по больницам надо. И молодёжи-им в кино надо и на свидание. При чем тут мама или папа, на работе работники, а не мамы.16
С.С.Аркадий, я как раз до конца дочитала, автор спит на работе, и в последнем абзаце пишет, что хочет вставать в 12 и не спеша начинать)12
Екатерина ТарутинаРаботайте на себя, в чем проблема-то, я так и сделала. Хочешь работаешь по 16 часов в сутки, хочешь нет. Или идите на коммерческое предприятие, там тоже удаленку предлагают. А то дожили - за деньги налогоплательщиков не хотят выходить из дома. Мало того, что штаны протирают, а не работают (а как ещё это назвать, если что одно юр. Лицо, что одиннадцать - разницы никакой), так ещё дома их протирать хотят. Я надеюсь Вы не больнице работаете или школе15
Amazing and BrilliantЛимончелла, удалённый вариант работы найти посложнее.6
OxanaЕсли на работе действительно много свободного времени, может быть, можно без палева потратить его на себя? Книжку с экрана почитать, иностранный язык поучить?5
Алёна МоргуновскаяАвтор, поддерживаю! Не понимаю смысл поездок в офис, если всю работу по своей должности можно делать удаленно. У меня то же самое, надо ездить, хотя все, абсолютно все, можно делать из дома. Удаленка бы экономила время и силы без вреда для работы3
AndrewАртем, руководитель должен быть доступным для персонала - да. Должен быть на рабочем месте - вопрос в том, что считать рабочим местом. Уезжаете в командировку в город, в котором нет офиса - и что? Как работать в это время? И, конечно, это никак не коррелирует со временем сна. И спать, и работать можно где угодно.3
Олег ФёдоровВсе верно, это дурость наших руководителей, им важен процесс, а не результат. "Здесь мерилом работы считают усталость..."4
РыжаяmissMcClane, он в два очухивается. Потом кофе, потрындеть с подчиненными. Хорошо если полчаса работает.7
РыжаяЕкатерина, по-моему, первые пару лет работы на себя выглядят немного иначе - хочешь работаешь по 16 часов в сутки, не хочешь.. а нет, все равно работаешь) Это потом уже учишься оптимизировать, делегировать и вот это вот все.9
РыжаяChristina, какая пенсия у предпенсионнргв. Они же пред.8
One not canAndrew, не все, сбер хочет минимум 3 дня в неделю в офисе.2
PathOfExileChristina, Государство хочет повысить рождаемость? Это вы откуда такое взяли? Из трансляций по первому каналу? Сейчас последние лет 5 все события в РФ делаются для того чтобы ее уменьшить, а не увеличить(те кто говорят - про увеличить - это лишь маска). Т.к. территории и ресурсы определенные - одной большой страны - уже негласно поделены между определенными странами на ближайшие лет 50-70.2
Арина РодионовнаChristina, предпенсионерам не платят пенсию, им работать до 60 и проезд платный😀а дитё я вырастила без пособий, и на работу вышла в год и четыре ребенку, и не канючила ни у кого никаких удалёнок, вышла работать - значит, ты работник и работай, а если ты мать, сиди в декрете, пока у дитачки усы не вырастут.6
Арина РодионовнаChristina, ну кто родил, тот и должен, видимо.4
DmitryПосле пандемии и вплоть до злосчастного 22го работал на удаленке. Немецкая крупная компания правильно расставила приоритеты и ввела гибридный режим работы - надо приезжать в офис - приезжай, не надо - работай на удаленке. Считаю, что это был самый идеальный режим работы. Не тратишься на дорогу, не страдаешь от осадков/снегопадов/пробок. Нет нужды вставать в самую рань и убивать 2 часа в день просто на дорогу. Очень рад, что работал в компании, где сотрудникам доверяли - а со своей стороны эффективность работы в компании от этого совсем не упала. Когда искал работу уже после, был в компании, которая выставила мне оффер на хорошую зп. Отказался из-за позиции руководства "никакой удаленки потому что не все сотрудники способны на самоконтроль". Если людей нужно контролировать как в школе личным присутствием, то мне с такими коллегами не по пути.7
Annie PolyakovaБыло бы круто, если бы в рабочие часы включали время в дороге на работу и с нее... Только вот как это возможно осуществить, я не могу понять пока.2
Annie PolyakovaС.С., как же так хочется иногда, мечта ребенка...1
Никита КлимановМечта любого здравомыслящего человека - выйти из этой крысиной гонки, чтобы вставать самому и быть хозяином своего дневного расписания6
WTFChristina, а когда я учился, все сами ходили в школу и из школы, никого не провожали и не забирали. Так дойдем до того, что будут в институт и обратно детей возить.5
С.С.Annie, большинству так хочется, чего уж там)1
Ice Bear will not bless youmissMcClane, невозможно работать все 8 часов продуктивно. Все равно, если это офис, вы делаете перерывы на поболтать, попить кофе, покурить, пройтись и т.п. и т.д. Уже давно выявлено, что продуктивно человек работает 5-6 часов в день. Остальное просто пережидание времени в офисе, когда можно свалить. Так гораздо лучше вместо просиживания штанов начинать работать из дома в 10, когда выспался и полон энергии, и делать перерывы днем на свои дела или хобби, немного переключиться мозгами и затем вернуться к работе. Поэтому да, лучше продуктивно поработать 5 часов и быть свободным, чем размазывать свои дела на 8 часов.17
Бешеный подсолнухЕсли рабочий день в вашей организации начинается, допустим, в 9, а вы на удаленке спите до 12, то у меня, как у вашего руководителя, были бы большие вопросы к тому, зачем вы там вообще нужны. Ну вот представьте - возникает рабочая проблема, вам звонят в 9.30,ее надо разруливать бежать - а вы в телефон голосом сонным алееее. Ну жесть. Реально. С желанием спать до 12 надо в ночном клубе работать, уж никак не в офисе. Вообще поняла, что меня бесит. Это когда в конторе или у подрядчика рабочий день с 9-10 по графику, ты подпрыгиваешь со срочным вопросом, звонишь потом туда с 10 до 12, никто не берёт трубку, потом типа обеденный перерыв никто не берёт трубку, и часов в 14 кто-то соизволяет ответить на тристапятидесятый звонок. Аааа, как вспомню, так опять успокоительного кофе хочется2
VVKАвтор поста - сова, как я понимаю. Т. е. это те люди, у которых продуктивность идёт ток после обеда. Частично согласна с автором, если присутствие не так и важно для работы. А вот ложка дёгтя в этой бочке меда - спать на рабочем месте, ещё и при такой должности... Лучше правда, курсы бы прошли или книгу почитали. А так реально, "изображаете бурную деятельность" и ещё за это зп получаете. От себя. Мне лучше работать в офисе (благо, не надо по 2 часа тратить на дорогу), там я более сконцентрированней. А вот дома у меня есть домашние дела, да и дома постоянно что-то отвлекает от работы. Ага, печеньки и чай) На данный момент у меня чёткое разделение - все звонки и вопросы по работе - в рабочие дни, а после извините, я не разрешаю воровать моё личное время.2
ЕрёмаАртем, он бюджетник же, да еще и зам. Спит и ноет за ваши налоги. Это не на производстве пахать. У него работа оч тяжелая, а главное оч полезная, ага2
No WayЯ бы работала на удалёнке, но не всякий руководитель может организовать работу подчинённых на удалёнке и распознать, кто может работать на удалёнке, а кто нет. Во время разгара пандемии почти никаких заданий руководитель не давал. Иногда звонил, спрашивал, чем занимаюсь, и говорил в рабочее время: а я вот только что душ принял. А теперь, когда кто-нибудь заикается об удаленке, доказывает, что работники неэффективны при работе из дома. Мне добираться до работы час-полтора, и я менее эффективна, когда не высплюсь.2
Дама с собачкойА меня бесит, что в нашей бюджетной организации 5 замов по ни...ям, получающих от 200 до 300 тысяч, которые спокойно могли бы не только не ходить на работу, но и не получать з.п. - ничего бы не изменилось. По факту, два зама сидят у учредителя и делают работу для него же, еще два - с их функционалом вполне нач.отдела справились бы. Итого в сухом остатке нужен один зам.2
ЗлатеникаАщьф, лучше, чтобы позакрывали эти организации и специалисты остались на улице, всё правильно понимаю, ничего не путаю? их же, дармоедов, трудоустраивают, чтобы на митинги не ходили0
ЗлатеникаAmazing, да ну бросьте ) в 2024 году посложнее найти удалённую работу?0
Ащьф ЛШТШФУМЗлатеника, Понимай как хочешь.. а утверждение, что на митинги ходят безработные дармоеды- сомнительна, а вот то, что на провластные мероприятия загоняют бюджетников, это факт.2
Тонкие запястьяnami, автор на руководящей должности, если я правильно поняла. Но функционал его обязанностей, судя по написанному, на руководящий мало похож1