Что нужно знать тестировщику, чтобы найти работу в Турции
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
В сложившейся ситуации много наших соотечественников, работающих в сфере IT, эмигрировали в Турцию, и я решила узнать, какие требования предъявляет турецкий работодатель к кандидатам. Свое небольшое исследование я начала с вакансий QA на самых популярных сайтах по поиску работы kariyer.net, eleman.net и indeed.com.
Самое первое, что бросается в глаза, — это то, что для того чтобы работать тестировщиком в Турции, необходимо быть выпускником факультета вычислительной техники, программирования, электроники и связи или эквивалентных инженерных факультетов.
От кандидатов ожидаются:
- знание методологий и стандартов тестирования, жизненного цикла ПО, веб-сервисов REST и SOAP, основ SQL и английского языка на хорошем уровне;
- умение писать тестовую документацию;
- опыт работы с методологиями Agile, Scrum, Kanban;
- опыт работы в тестировании не менее 2-х лет.
В вакансиях указан широкий круг инструментов, которые QA должен уметь применять в работе. В большинстве вакансий встречаются следующие инструменты: Postman или SoapUI, Selenium, JİRA, Visual Studio, GitHub и Cucumber.
Что касается софт-скиллов, потенциальный работник должен уметь работать в команде, планировать и эффективно использовать время; иметь аналитический склад ума, организаторские способности, развитые письменные и устные коммуникативные навыки.
В отличие от России, в Турции большое внимание уделяется наличию у кандидатов сертификата ISTQB. Во многих вакансиях это требование выделяется отдельным пунктом, как предпочтительное. Также работодателю важно, чтобы не было ограничений к командировкам и не исполненной воинской обязанности.
